COORDINATEUR CONSEIL LOCAL DE SECURITE ET DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE
Offre n° O031241017000364
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Ville périurbaine, située au nord de Toulouse, Aucamville bénéficie d'une situation géographique en première couronne de l’agglomération toulousaine avec une population de presque 10000 habitants et membre de Toulouse Métropole.
Dans le cadre du déploiement du schéma de tranquillité publique, la Ville d’Aucamville a décidé de mettre en place un Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Ce conseil aura la charge de 3 axes découlant des préconisations nationales :
- La tranquillité publique
- La lutte contre les violences intrafamiliales
- Actions à l’intention des jeunes exposés à la délinquance.
Dans le cadre du déploiement du schéma de tranquillité publique, la Ville d’Aucamville a décidé de mettre en place un Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Ce conseil aura la charge de 3 axes découlant des préconisations nationales :
- La tranquillité publique
- La lutte contre les violences intrafamiliales
- Actions à l’intention des jeunes exposés à la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous devrez :
• Coordonner le CLSPD :
- Impulser les actions décidées dans le cadre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Elaborer et mettre en œuvre une politique de prévention en partenariat avec les acteurs locaux et les professionnels de la prévention selon un diagnostic établi sur la ville.
- Animer et développer le réseau partenarial en interne et en externe en favorisant le partage d’informations réciproques.
- Accompagner les acteurs de terrain et suivre leurs actions en cohérence avec la stratégie territoriale.
- Planifier, préparer et animer des réunions de groupe de travail thématique, de manière transversale, notamment sur des problématiques liées à des personnes ou à des lieux géographiques.
- Assurer le secrétariat du CLSPD (rédaction des comptes rendus, courriers, communication, documents administratifs, gestion du budget…).
- Organiser et co-animer les assemblées plénières du CLSPD.
- Piloter les actions en lien avec la prévention de la délinquance (mesures de responsabilisation et inclusion, TIG (travail d’intérêt général), TNR (Travail non rémunéré), etc.
• Suivre et évaluer les actions de prévention
- Elaborer des outils de suivi (tableaux de bord, fiche action, outils de suivi et d’évaluation, etc…)
- Définir les résultats attendus et les éléments d’évaluation, élaborer le bilan annuel du CLSPD
- Proposer des plans de financement, rechercher des subventions et veiller à la bonne utilisation des crédits alloués par les partenaires.
• Piloter le programme d’actions de prévention sur le territoire :
- Piloter des actions de prévention au sein des établissements scolaires en transversalité avec les différents services de la commune (programme d’actions de prévention sur la violence et le harcèlement, les addictions, la vie affective, etc.),
- Développer un programme d’actions de prévention sur les différents services publics de la ville en lien avec les services référents (Pole Famille, CCAS etc.),
• Coordonner le CLSPD :
- Impulser les actions décidées dans le cadre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Elaborer et mettre en œuvre une politique de prévention en partenariat avec les acteurs locaux et les professionnels de la prévention selon un diagnostic établi sur la ville.
- Animer et développer le réseau partenarial en interne et en externe en favorisant le partage d’informations réciproques.
- Accompagner les acteurs de terrain et suivre leurs actions en cohérence avec la stratégie territoriale.
- Planifier, préparer et animer des réunions de groupe de travail thématique, de manière transversale, notamment sur des problématiques liées à des personnes ou à des lieux géographiques.
- Assurer le secrétariat du CLSPD (rédaction des comptes rendus, courriers, communication, documents administratifs, gestion du budget…).
- Organiser et co-animer les assemblées plénières du CLSPD.
- Piloter les actions en lien avec la prévention de la délinquance (mesures de responsabilisation et inclusion, TIG (travail d’intérêt général), TNR (Travail non rémunéré), etc.
• Suivre et évaluer les actions de prévention
- Elaborer des outils de suivi (tableaux de bord, fiche action, outils de suivi et d’évaluation, etc…)
- Définir les résultats attendus et les éléments d’évaluation, élaborer le bilan annuel du CLSPD
- Proposer des plans de financement, rechercher des subventions et veiller à la bonne utilisation des crédits alloués par les partenaires.
• Piloter le programme d’actions de prévention sur le territoire :
- Piloter des actions de prévention au sein des établissements scolaires en transversalité avec les différents services de la commune (programme d’actions de prévention sur la violence et le harcèlement, les addictions, la vie affective, etc.),
- Développer un programme d’actions de prévention sur les différents services publics de la ville en lien avec les services référents (Pole Famille, CCAS etc.),
Profils recherchés
Titulaire d’un DU sécurité et vie urbaine ou d’un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine du développement local ou social, vous connaissez les différentes politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance, leurs enjeux et leurs évolutions. Vous connaissez le rôle et le fonctionnement des CLSPD.
Maitrisant la méthode de conduite de projet, vous savez mobiliser, coordonner et animer un réseau de partenaires, conduire des réunions et des groupes de travail. Autonome, vous savez créer des indicateurs et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes force de proposition, capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et de rédiger des rapports. Vous savez vous adapter aux imprévus et à vos différents interlocuteurs.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Maitrisant la méthode de conduite de projet, vous savez mobiliser, coordonner et animer un réseau de partenaires, conduire des réunions et des groupes de travail. Autonome, vous savez créer des indicateurs et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Vous êtes force de proposition, capable d’établir un diagnostic, d’apporter des réponses appropriées et de rédiger des rapports. Vous savez vous adapter aux imprévus et à vos différents interlocuteurs.
Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
Pour postuler adresser une lettre de motivation, un CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT-ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT-ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.