Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O031240924001420
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Coteaux, Quint-Fonsegrives, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture, professionnel(le) de la petite enfance, accompagne les enfants de 0 à 5 ans, dans une démarche éducative et de soins en lien avec leur famille, en collaboration avec l’équipe et dans le cadre du projet éducatif.
En tant qu’Auxiliaire de puériculture vous prodiguez des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
En tant qu’Auxiliaire de puériculture vous prodiguez des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil, la sécurité physique et le bien-être des enfants et de leurs familles, proposer un cadre d'éveil sécurisant et favorisant leur développement en lien avec le projet éducatif du Multi-accueil,
- Assurer l’accueil et le suivi journalier de l’enfant et de sa famille,
- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil),
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Contribuer à assurer autour de l’enfant un environnement propre, sécurisé et agréable,
- Être attentif à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être, physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins,
- Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle,
- Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant,
- Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant,
- Participer à l'accueil d'enfants atteint de handicap,
- Participer au suivi et à la formation des stagiaires,
- Effectuer tous les soins délégués par l’infirmière, et se conformer aux protocoles écrits, administre les traitements sous la responsabilité du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et sur ordonnance,
- Participer à l’entretien du lieu de vie de l’enfant, du linge et du matériel utilisé tout au long de la journée en fonction des activités mises en place.
- Assurer l’accueil et le suivi journalier de l’enfant et de sa famille,
- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil),
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
- Contribuer à assurer autour de l’enfant un environnement propre, sécurisé et agréable,
- Être attentif à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être, physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins,
- Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle,
- Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant,
- Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant,
- Participer à l'accueil d'enfants atteint de handicap,
- Participer au suivi et à la formation des stagiaires,
- Effectuer tous les soins délégués par l’infirmière, et se conformer aux protocoles écrits, administre les traitements sous la responsabilité du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et sur ordonnance,
- Participer à l’entretien du lieu de vie de l’enfant, du linge et du matériel utilisé tout au long de la journée en fonction des activités mises en place.
Profils recherchés
Prérequis : être titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
- Bonnes connaissances de la santé et du développement de l'enfant et être ouvert aux évolutions des connaissances.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer,
- Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil des enfants,
- Capacité d'observation, d'organisation, de réflexion et d'adaptation dans son travail au quotidien,
- Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.
- Connaissance des règles en matière d'hygiène et d'entretien du matériel et des locaux
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.),
- Être efficace et consciencieux,
- Dynamique, faire preuve d'initiative et de créativité,
- Ponctualité, organisation, efficacité
Une expérience similaire sur un même poste serait appréciée.
- Bonnes connaissances de la santé et du développement de l'enfant et être ouvert aux évolutions des connaissances.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer,
- Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil des enfants,
- Capacité d'observation, d'organisation, de réflexion et d'adaptation dans son travail au quotidien,
- Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.
- Connaissance des règles en matière d'hygiène et d'entretien du matériel et des locaux
- Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.),
- Être efficace et consciencieux,
- Dynamique, faire preuve d'initiative et de créativité,
- Ponctualité, organisation, efficacité
Une expérience similaire sur un même poste serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561240498
Informations complémentaires
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture + RIFSEEP + CNAS + participation employeur maintien garantie de salaire. Congés annuels + RTT.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Marie-Caroline QUELDERIE, Directrice de la crèche au 05.61.24.60.57.
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Président – Place de la Mairie – 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Ou emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Mme Marie-Caroline QUELDERIE, Directrice de la crèche au 05.61.24.60.57.
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Président – Place de la Mairie – 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Ou emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.