Policier municipal (h/f)
Offre n° O031231001229889
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaures, Roques (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de Toulouse et dans l'aire urbaine, membre du Muretain Agglo (environ 125 000 habitants), en bordure de Garonne, la ville de Roques (5300 habitants) est riche de son tissu économique, de sa vie culturelle et associative.
Son développement démographique est en augmentation constante, même s’il y a une volonté de maitriser cette évolution, en préservant une qualité de vie pour ses habitants.
Elle est traversée par plusieurs grands axes routiers de la région toulousaine (autoroute, nationale), une fois ferrée et va voir apparaître sur son territoire prochainement, des projets majeurs d'infrastructures de transport avec la ligne express bus reliant Muret à Basso Cambo (septembre 2025) ou encore le Réseau Express Vélo.
Roques accueille également une zone commerciale d’envergure accueillant de grandes enseignes et un flux de population constant qui va en s’accroissant.
Deux groupes scolaires sont également présents sur la commune.
Une convention de coordination est signée avec la gendarmerie de Portet pour certaines actions et pour un travail partenarial avec la police Municipale.
Tous ces éléments en font sa spécificité, et dans ce contexte, Monsieur le Maire souhaite poursuivre le développement d'une police municipale de proximité et préventive prioritairement, et recrute un.e policier.ère municipal.e, qui intègrera une équipe déjà composée de deux agents (dont un responsable).
Son développement démographique est en augmentation constante, même s’il y a une volonté de maitriser cette évolution, en préservant une qualité de vie pour ses habitants.
Elle est traversée par plusieurs grands axes routiers de la région toulousaine (autoroute, nationale), une fois ferrée et va voir apparaître sur son territoire prochainement, des projets majeurs d'infrastructures de transport avec la ligne express bus reliant Muret à Basso Cambo (septembre 2025) ou encore le Réseau Express Vélo.
Roques accueille également une zone commerciale d’envergure accueillant de grandes enseignes et un flux de population constant qui va en s’accroissant.
Deux groupes scolaires sont également présents sur la commune.
Une convention de coordination est signée avec la gendarmerie de Portet pour certaines actions et pour un travail partenarial avec la police Municipale.
Tous ces éléments en font sa spécificité, et dans ce contexte, Monsieur le Maire souhaite poursuivre le développement d'une police municipale de proximité et préventive prioritairement, et recrute un.e policier.ère municipal.e, qui intègrera une équipe déjà composée de deux agents (dont un responsable).
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il ou elle participe aux missions du service administratif et assure une relation de proximité avec la population.
Il ou elle est placé(e) en premier lieu sous l'autorité du responsable de police municipale, et en son absence de la Directrice Générale des Services.
Pour certaines missions il ou elle est positionnée(e) sous l'autorité directe du Maire.
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police administrative et judiciaire, il ou elle est placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République.
Activités principales :
- Sécurisation des écoles (entrée et sortie)
- Accueil et relation avec les publics
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêtés municipaux rapport de police)
- Lutte contre les incivilités
Il ou elle est placé(e) en premier lieu sous l'autorité du responsable de police municipale, et en son absence de la Directrice Générale des Services.
Pour certaines missions il ou elle est positionnée(e) sous l'autorité directe du Maire.
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police administrative et judiciaire, il ou elle est placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République.
Activités principales :
- Sécurisation des écoles (entrée et sortie)
- Accueil et relation avec les publics
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêtés municipaux rapport de police)
- Lutte contre les incivilités
Profils recherchés
Profil recherché :
Doté.e du sens du service public, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie, rigueur, disponibilité et discrétion sont attendues.
Expérience sur des fonctions similaires appréciée.
Autorisations du port d'armes a et b du 2°de la catégorie D et 1° de la catégorie B appréciées.
Savoirs :
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Appliquer les techniques et communication, de gestion de conflits, de médiation, ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- Appliquer les techniques et outils de communication
- Connaître et appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire/Savoir-être :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger les rapports d'activités, des comptes rendus de missions
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service public accueilli
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Particularités du poste :
- Travail en bureau et déplacements constants sur la commune
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable - Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Bonne condition physique recommandée ; très grande disponibilité
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, d'armement, de formation initiale et continue
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis de conduire nécessaire
- Patrouille VTT
Doté.e du sens du service public, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie, rigueur, disponibilité et discrétion sont attendues.
Expérience sur des fonctions similaires appréciée.
Autorisations du port d'armes a et b du 2°de la catégorie D et 1° de la catégorie B appréciées.
Savoirs :
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Appliquer les techniques et communication, de gestion de conflits, de médiation, ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
- Appliquer les techniques et outils de communication
- Connaître et appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation
Savoir-faire/Savoir-être :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger les rapports d'activités, des comptes rendus de missions
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service public accueilli
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
Particularités du poste :
- Travail en bureau et déplacements constants sur la commune
- Présence par tous temps à l'extérieur
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable - Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Bonne condition physique recommandée ; très grande disponibilité
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, d'armement, de formation initiale et continue
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis de conduire nécessaire
- Patrouille VTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0561728300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation via emploi territorial
Travail à temps complet 36h30 hebdomadaires + 8 RTT
Rémunération statutaire + ISFE
CNAS
Participation employeur de 10 € par mois pour la prévoyance (contrat groupe avec Territoria)
Date prévue des entretiens : mardi 29 avril 2025
Travail à temps complet 36h30 hebdomadaires + 8 RTT
Rémunération statutaire + ISFE
CNAS
Participation employeur de 10 € par mois pour la prévoyance (contrat groupe avec Territoria)
Date prévue des entretiens : mardi 29 avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.