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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O031230300976968
Publiée le 17/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Cros, Rouffiac-Tolosan (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la nouvelle crèche de Rouffiac-Tolosan " Les Pitchounets ", vous aurez en charge l'organisation de l'accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Directrice de l'établissement, vous serez chargé(e) :
* D'accueillir les enfants et les parents ;
* De favoriser le bien-être des enfants ;
* D'encourager l'enfant dans ses acquisitions ;
* De mettre en place des projets d'activités destinés aux enfants ;
* D'accompagner les enfants à la prise de leur repas ;
* De l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
* D'aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel ;
* De transmettre les informations ;
* De mettre en œuvre le projet pédagogique ;
* D'accueillir les enfants et les parents ;
* De favoriser le bien-être des enfants ;
* D'encourager l'enfant dans ses acquisitions ;
* De mettre en place des projets d'activités destinés aux enfants ;
* D'accompagner les enfants à la prise de leur repas ;
* De l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
* D'aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel ;
* De transmettre les informations ;
* De mettre en œuvre le projet pédagogique ;
Profils recherchés
* DE d'auxiliaire de puériculture exigé
* Connaissance de l'enfant et de son développement,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité s'appliquant à la petite enfance,
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
* Connaissance de l'enfant et de son développement,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité s'appliquant à la petite enfance,
* Sérieux, discrétion, disponibilité
* Créativité et motivation
* Sens de l'observation, de l'écoute et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation à de nouvelles méthodes de travail
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé chemin du Cros 31180 Rouffiac-Tolosan
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (dgs@cc-coteauxbellevue.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.