Chef/fe d'équipe - Conservation Départementale (n°2381)
Offre n° O030250205000345
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Pont-Saint-Esprit (Gard)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chef/fe d’équipe aura pour missions principales d’assurer l’encadrement et la gestion des agents d’accueil des musées gérés par la Conservation départementale du Gard (12 agents) ainsi que d'un assistant de propreté et d'hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions de la direction et du service :
Dans le cadre de sa politique culturelle, le Département du Gard - via sa direction de la Conservation départementale située à Pont-Saint-Esprit - gère et anime quatre musées bénéficiant de l’appellation « Musée de France » :
- à Pont-Saint-Esprit, le musée départemental d’art sacré du Gard,
- à Bagnols-sur-Cèze, les musées municipaux Albert-André et Léon-Alègre (fermé),
- à Villeneuve-lès-Avignon, le musée municipal Pierre-de-Luxembourg.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
L’équipe est composée de 6 agents d’accueil et de surveillance départementaux, de 6 agents d’accueil et de surveillance municipaux et d'un assistant de propreté et d'hygiène des locaux, placés sous l’autorité du/de la chef.fe d’équipe.
Missions essentielles du poste :
Le/la chef/fe d’équipe aura pour missions principales d’assurer l’encadrement et la gestion des agents d’accueil des musées gérés par la Conservation départementale du Gard (12 agents) ainsi que d'un assistant de propreté et d'hygiène des locaux.
Basé à Pont-Saint-Esprit, au sein du musée d’art sacré du Gard, il/elle devra assurer un encadrement de proximité avec les agents d’accueil des musées, organiser leurs tâches quotidiennes et leurs plannings et veiller à leur application ainsi qu’à la mise en œuvre de la programmation culturelle en lien étroit avec la cheffe de service et les agents chargés de la médiation culturelle. Pour cela, le/la chef/fe d’équipe devra régulièrement se rendre dans les musées municipaux de Bagnols-sur-Cèze et Villeneuve-lès-Avignon où une présence effective sur place sera nécessaire. Le/la chef/fe d’équipe aura également pour mission de veiller à la sécurité des publics, des collections et des bâtiments en lien étroit avec la directrice de la Conservation départementale du Gard et les collectivités propriétaires des musées. Elle devra pour cela veiller au respect de la réglementation des ERP, organiser des exercices de sécurité dans l’ensemble des musées et assurer par roulement les astreintes des alarmes intrusion et incendie du musée d’art sacré du Gard et de la Conservation départementale. Le/la chef/fe d’équipe devra par ailleurs gérer la régie de recettes du musée d’art sacré du Gard, veiller au bon fonctionnement des régies de recettes des musées municipaux, assurer la gestion des stocks des boutiques et contribuer à leur développement par la mise en vente de nouveaux produits et la dynamisation des espaces de vente. Enfin, le/la chef/fe d’équipe devra assurer le suivi des fréquentations des musées.
Encadrement :
- Assurer l’encadrement et l’animation des équipes des agents d’accueil et de surveillance au nombre de 12 (6 agents départementaux et 6 agents municipaux) et d'un assistant de propreté et d'hygiène des locaux ;
- Elaborer et suivre les plannings (congés, absences, etc.) ;
- Planifier, organiser et coordonner les missions des trois équipes : entretien des locaux, accueil et sécurité des publics et des collections, mise en œuvre de la programmation culturelle.
Sécurité :
- Accueillir les publics et assurer leur sécurité ;
- Veiller au respect de la réglementation des ERP ;
- Veiller à la sécurité des collections et des bâtiments ;
- Assurer, par roulement, les astreintes des alarmes intrusion et incendie du musée d’art sacré et de la conservation départementale.
Boutique :
- Gérer la régie de recettes du musée d’art sacré du Gard ; veiller au bon fonctionnement des régies de recettes des musées municipaux, ;
- Gérer les boutiques des 3 musées : gestion des stocks, gestion comptable et administrative, renouvellement des stocks et recherche/mise en vente de nouveaux produits, suivi des dépôts-ventes, etc. ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des 3 musées.
Dans le cadre de sa politique culturelle, le Département du Gard - via sa direction de la Conservation départementale située à Pont-Saint-Esprit - gère et anime quatre musées bénéficiant de l’appellation « Musée de France » :
- à Pont-Saint-Esprit, le musée départemental d’art sacré du Gard,
- à Bagnols-sur-Cèze, les musées municipaux Albert-André et Léon-Alègre (fermé),
- à Villeneuve-lès-Avignon, le musée municipal Pierre-de-Luxembourg.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
L’équipe est composée de 6 agents d’accueil et de surveillance départementaux, de 6 agents d’accueil et de surveillance municipaux et d'un assistant de propreté et d'hygiène des locaux, placés sous l’autorité du/de la chef.fe d’équipe.
Missions essentielles du poste :
Le/la chef/fe d’équipe aura pour missions principales d’assurer l’encadrement et la gestion des agents d’accueil des musées gérés par la Conservation départementale du Gard (12 agents) ainsi que d'un assistant de propreté et d'hygiène des locaux.
Basé à Pont-Saint-Esprit, au sein du musée d’art sacré du Gard, il/elle devra assurer un encadrement de proximité avec les agents d’accueil des musées, organiser leurs tâches quotidiennes et leurs plannings et veiller à leur application ainsi qu’à la mise en œuvre de la programmation culturelle en lien étroit avec la cheffe de service et les agents chargés de la médiation culturelle. Pour cela, le/la chef/fe d’équipe devra régulièrement se rendre dans les musées municipaux de Bagnols-sur-Cèze et Villeneuve-lès-Avignon où une présence effective sur place sera nécessaire. Le/la chef/fe d’équipe aura également pour mission de veiller à la sécurité des publics, des collections et des bâtiments en lien étroit avec la directrice de la Conservation départementale du Gard et les collectivités propriétaires des musées. Elle devra pour cela veiller au respect de la réglementation des ERP, organiser des exercices de sécurité dans l’ensemble des musées et assurer par roulement les astreintes des alarmes intrusion et incendie du musée d’art sacré du Gard et de la Conservation départementale. Le/la chef/fe d’équipe devra par ailleurs gérer la régie de recettes du musée d’art sacré du Gard, veiller au bon fonctionnement des régies de recettes des musées municipaux, assurer la gestion des stocks des boutiques et contribuer à leur développement par la mise en vente de nouveaux produits et la dynamisation des espaces de vente. Enfin, le/la chef/fe d’équipe devra assurer le suivi des fréquentations des musées.
Encadrement :
- Assurer l’encadrement et l’animation des équipes des agents d’accueil et de surveillance au nombre de 12 (6 agents départementaux et 6 agents municipaux) et d'un assistant de propreté et d'hygiène des locaux ;
- Elaborer et suivre les plannings (congés, absences, etc.) ;
- Planifier, organiser et coordonner les missions des trois équipes : entretien des locaux, accueil et sécurité des publics et des collections, mise en œuvre de la programmation culturelle.
Sécurité :
- Accueillir les publics et assurer leur sécurité ;
- Veiller au respect de la réglementation des ERP ;
- Veiller à la sécurité des collections et des bâtiments ;
- Assurer, par roulement, les astreintes des alarmes intrusion et incendie du musée d’art sacré et de la conservation départementale.
Boutique :
- Gérer la régie de recettes du musée d’art sacré du Gard ; veiller au bon fonctionnement des régies de recettes des musées municipaux, ;
- Gérer les boutiques des 3 musées : gestion des stocks, gestion comptable et administrative, renouvellement des stocks et recherche/mise en vente de nouveaux produits, suivi des dépôts-ventes, etc. ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des 3 musées.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Travailler en concertation, en complémentarité, en équipe
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Connaître les règles applicables aux ERP
• Connaître le fonctionnement d’une régie de recettes
• Connaître de façon générale l’outil informatique
• Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Sens du service public
• Sens de l’accueil, politesse
• Importantes capacités d’encadrement
• Esprit d’équipe
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
• Être force de propositions, esprit d’initiatives
Expérience souhaitée :
- Encadrement d’équipe(s)
- Accueil des publics
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
Formation initiale souhaitée :
Non
Contraintes particulières :
Travail du lundi au vendredi à raison de 40h par semaine.
Par roulement, mission d’astreinte technique du musée d’art sacré du Gard et des bâtiments de la Conservation départementale du Gard (Pont-Saint-Esprit).
Travail ponctuel en soirée lors de manifestations nationales ou d’évènements (expositions, conférences …).
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Travailler en concertation, en complémentarité, en équipe
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Connaître les règles applicables aux ERP
• Connaître le fonctionnement d’une régie de recettes
• Connaître de façon générale l’outil informatique
• Connaître l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités essentielles pour tenir le poste :
• Sens du service public
• Sens de l’accueil, politesse
• Importantes capacités d’encadrement
• Esprit d’équipe
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
• Être force de propositions, esprit d’initiatives
Expérience souhaitée :
- Encadrement d’équipe(s)
- Accueil des publics
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
Formation initiale souhaitée :
Non
Contraintes particulières :
Travail du lundi au vendredi à raison de 40h par semaine.
Par roulement, mission d’astreinte technique du musée d’art sacré du Gard et des bâtiments de la Conservation départementale du Gard (Pont-Saint-Esprit).
Travail ponctuel en soirée lors de manifestations nationales ou d’évènements (expositions, conférences …).
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Lucienne DEL’FURIA, Directrice de la Conservation départementale du Gard : 04 66 90 75 80
Contact DRH : Mme Katy RICHARD-RIPETTI, chargée de recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Pont Saint Esprit.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Contact service recruteur :
Mme Lucienne DEL’FURIA, Directrice de la Conservation départementale du Gard : 04 66 90 75 80
Contact DRH : Mme Katy RICHARD-RIPETTI, chargée de recrutement : 04 66 76 78 06
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Pont Saint Esprit.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
• Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.