DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F
Offre n° O030250109000059
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
120 route d'Uzès prolongée, Saint-Ambroix (Gard)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Communauté de communes situé dans le nord du Gard, vous serez placé sous l'autorité du Président, en étroite collaboration avec les Vice-Présidents et élus communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Orientations financières et stratégiques :
• être force de proposition dans la définition des projets de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe communautaire, préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de la Communauté de Communes
• piloter et coordonner la gestion des projets de la collectivité
• favoriser la transversalité entre les différents services de la collectivité dans leurs champs de compétences
• assurer une veille constante sur les évolutions règlementaires, financières et institutionnelles, sécuriser les actes et procédures
• assister aux différentes réunions d’élus (Conférence Territoriale, Conseil des Maires, Conseil Communautaire, commissions relevant directement de ses champs de compétence…), préparer les ordres du jour y afférents et rédiger les notes de synthèse, procès-verbaux et délibérations en liens avec les services
• assurer le lien avec les partenaires institutionnels, économiques et associations de la collectivité
Gestion financière
• élaborer les budgets de la collectivité ( le budget principal et les budgets annexes actuellement au nombre de 3), assurer leur suivi et leur exécution , assurer le suivi de la situation financière et fiscale de la collectivité
• organiser, piloter la gestion comptable, la commande publique, et les financements des projets
• préparer et assurer le suivi des travaux de la CLECT
Management des ressources humaines
• diriger l’ensemble des services et mettre en place leur organisation
• Manager les ressources humaines, responsables de pôle et responsables de service dans la collectivité
• Contrôler l’application des obligations légales, règlementaires relatives aux conditions et relations de travail en concertation avec le référent
• être force de proposition dans la définition des projets de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe communautaire, préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de la Communauté de Communes
• piloter et coordonner la gestion des projets de la collectivité
• favoriser la transversalité entre les différents services de la collectivité dans leurs champs de compétences
• assurer une veille constante sur les évolutions règlementaires, financières et institutionnelles, sécuriser les actes et procédures
• assister aux différentes réunions d’élus (Conférence Territoriale, Conseil des Maires, Conseil Communautaire, commissions relevant directement de ses champs de compétence…), préparer les ordres du jour y afférents et rédiger les notes de synthèse, procès-verbaux et délibérations en liens avec les services
• assurer le lien avec les partenaires institutionnels, économiques et associations de la collectivité
Gestion financière
• élaborer les budgets de la collectivité ( le budget principal et les budgets annexes actuellement au nombre de 3), assurer leur suivi et leur exécution , assurer le suivi de la situation financière et fiscale de la collectivité
• organiser, piloter la gestion comptable, la commande publique, et les financements des projets
• préparer et assurer le suivi des travaux de la CLECT
Management des ressources humaines
• diriger l’ensemble des services et mettre en place leur organisation
• Manager les ressources humaines, responsables de pôle et responsables de service dans la collectivité
• Contrôler l’application des obligations légales, règlementaires relatives aux conditions et relations de travail en concertation avec le référent
Profils recherchés
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Formation supérieure dans le domaine des collectivités locales et de l’action publique
- Maîtrise du contexte territorial, de l’environnement institutionnel, du droit des collectivités territoriales, des finances publiques, de la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale, de la GRH
- Maîtriser la rédaction administrative
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Autonomie, rigueur, capacités d’analyses et de synthèse, d’organisation, disponibilité
- Discrétion, devoir de réserve et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- La connaissance et la maîtrise des logiciels INETUM serait appréciée pour les Finances
- Formation supérieure dans le domaine des collectivités locales et de l’action publique
- Maîtrise du contexte territorial, de l’environnement institutionnel, du droit des collectivités territoriales, des finances publiques, de la commande publique, du statut de la fonction publique territoriale, de la GRH
- Maîtriser la rédaction administrative
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Autonomie, rigueur, capacités d’analyses et de synthèse, d’organisation, disponibilité
- Discrétion, devoir de réserve et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- La connaissance et la maîtrise des logiciels INETUM serait appréciée pour les Finances
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 83 77 89
Informations complémentaires
Adresser candidatures (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + copie des diplômes) avant le 31/03/2025 à :
Mme Valérie MASSART, responsable RH par mail :
v.massart@ceze-cevennes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le :
04 66 83 77 89
Mme Valérie MASSART, responsable RH par mail :
v.massart@ceze-cevennes.fr
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le :
04 66 83 77 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.