Chargé de mission ville intelligente

Offre n° O030241209000709
Publiée le 09/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
D.R.H. - Place de l hôtel de Ville, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des Usages et Solutions Innovantes, le chargé de mission travaillera de concert avec les 3 chefs de projets, afin d'être conseil et appui aux projets des directions pour une mise en cohérence à l'échelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et intégrer des applications
Piloter et mettre en œuvre des projets et en suivre le déploiement
Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration
Profils recherchés
Avoir le sens de l'initiative
Avoir un esprit d'analyse
Avoir un intérêt pour les prospectives urbaines et les objets connectés
Avoir un sens relationnel aigu
Connaître le fonctionnement de la collectivité
Etre organisé(e) et proactif pour mener des projets transversaux selon une méthodologie rigoureuse
Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle
Savoir piloter et animer des projets
Travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0466767373
Informations complémentaires
envoi cv + lm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.