Aide Comptable (1438)
Offre n° O030241127000779
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette, Nîmes (Gard)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions assurées par le service Comptabilité sont les suivantes :
. assurer le contrôle du prémandatement émanant des directions opérationnelles (contrôle non exhaustif, avec des secteurs considérés comme sensibles comme celui des marchés publics),
. assurer diverses tâches en lien avec l’exécution comptable du budget (gestion de la base tiers, annulations, rejets, réclamations, etc),
. tenir les comptes (comptabilité ordonnateur),
. assurer le suivi de l’inventaire comptable,
. gérer toutes les écritures d’ordre devant être comptabilisées,
. suivre les écritures comptables complexes,
. superviser la plateforme chorus pro (facturation électronique),
. assurer l’exécution de diverses catégories de recettes (plusieurs centaines de millions d’euros),
. assurer l’exécution de certaines catégories de dépenses (plusieurs centaines de millions d’euros),
. collaborer aux tests de versions,
. assurer l’interface entre les directions opérationnelles et les services de la paierie départementale du Gard
Organisation du service :
Le service est composé de 11 agents et du chef de service.
Il est divisé en grands secteurs : tenue de la comptabilité ; inventaire comptable ; recettes ; contrôle du prémandatement ; tâches fondamentales en lien avec l’exécution comptable.
Le poste publié a trait aux secteurs du prémandatement et des tâches en lien avec l’exécution comptable.
Missions essentielles du poste :
▪ Assurer la saisie des fournisseurs / débiteurs dans l'application financière, et des éléments relatifs aux modes de règlement,
▪ Saisir et suivre les rejets des services de la paierie départementale,
▪ Assurer le lien entre les services de la paierie départementale et les services de la collectivité,
▪ Répondre aux sollicitations et renseigner les partenaires internes et externes,
. assurer le contrôle du prémandatement émanant des directions opérationnelles (contrôle non exhaustif, avec des secteurs considérés comme sensibles comme celui des marchés publics),
. assurer diverses tâches en lien avec l’exécution comptable du budget (gestion de la base tiers, annulations, rejets, réclamations, etc),
. tenir les comptes (comptabilité ordonnateur),
. assurer le suivi de l’inventaire comptable,
. gérer toutes les écritures d’ordre devant être comptabilisées,
. suivre les écritures comptables complexes,
. superviser la plateforme chorus pro (facturation électronique),
. assurer l’exécution de diverses catégories de recettes (plusieurs centaines de millions d’euros),
. assurer l’exécution de certaines catégories de dépenses (plusieurs centaines de millions d’euros),
. collaborer aux tests de versions,
. assurer l’interface entre les directions opérationnelles et les services de la paierie départementale du Gard
Organisation du service :
Le service est composé de 11 agents et du chef de service.
Il est divisé en grands secteurs : tenue de la comptabilité ; inventaire comptable ; recettes ; contrôle du prémandatement ; tâches fondamentales en lien avec l’exécution comptable.
Le poste publié a trait aux secteurs du prémandatement et des tâches en lien avec l’exécution comptable.
Missions essentielles du poste :
▪ Assurer la saisie des fournisseurs / débiteurs dans l'application financière, et des éléments relatifs aux modes de règlement,
▪ Saisir et suivre les rejets des services de la paierie départementale,
▪ Assurer le lien entre les services de la paierie départementale et les services de la collectivité,
▪ Répondre aux sollicitations et renseigner les partenaires internes et externes,
Profils recherchés
Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
▪ Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité,
▪ Disposer de connaissances générales en comptabilité publique,
▪ Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers et aux requêteurs,
▪ Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ces domaines,
▪ Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
- Qualités essentielles pour tenir le poste : rigueur, sens du travail en équipe, discrétion, sens de l’organisation, respect des règles en vigueur au sein de la collectivité
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
▪ Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité,
▪ Disposer de connaissances générales en comptabilité publique,
▪ Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers et aux requêteurs,
▪ Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ces domaines,
▪ Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
- Qualités essentielles pour tenir le poste : rigueur, sens du travail en équipe, discrétion, sens de l’organisation, respect des règles en vigueur au sein de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466767676
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Monsieur Sébastien DENAES
04 66 76 77 20
Contact DRH : Madame Sandra MOURET, chargée de recrutement : 04 66 76 77 26
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Contact service recruteur : Monsieur Sébastien DENAES
04 66 76 77 20
Contact DRH : Madame Sandra MOURET, chargée de recrutement : 04 66 76 77 26
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
• Lettre de Motivation
• Curriculum vitae
• Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera :
• Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l’adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
>DRH - Emploi et Accompagnement des Parcours - Maison du Département - 2 rue Guillemette
30044 NIMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.