DIRECTEUR(TRICE) DU POLE POPULATION
Offre n° O030241022000350
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 144 place du 6 juin 1944, Laudun-l'Ardoise (Gard)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Maire de la Ville de LAUDUN L'ARDOISE, commune de 6 700 habitants, territoire de 34 kms², membre de la communauté d'agglomération du Gard Rhodanien, recrute pour le mois de novembre 2024, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) directeur(trice) du Pôle Population sur un poste à temps complet du lundi au vendredi (1 607h/an) sur les grades de la filière administrative des cadres d’emplois de la catégorie B (rédacteur principaux) ou de la catégorie A (attaché).
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, (le) la directeur (trice) du Pôle Population a pour missions principales la gestion de l’accueil général des sites d’accueil du public (Accueil général à l’Hôtel de Ville à Laudun / Maison des services à L’Ardoise), du service Etat-Civil / Elections / Recensements / Cimetière – funéraire, de l’agence postale et de la réglementation publique avec le secrétariat de la police municipale. Il (elle) garantit la continuité du service et de l’accueil du public par la polyvalence des postes de travail en lien fonctionnel avec le Directeur du Pôle Enfance Jeunesse Sports et le responsable de la Police Municipale. A ce titre il (elle) assure ponctuellement le remplacement d’agents du service sur l’accueil du public.
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, (le) la directeur (trice) du Pôle Population a pour missions principales la gestion de l’accueil général des sites d’accueil du public (Accueil général à l’Hôtel de Ville à Laudun / Maison des services à L’Ardoise), du service Etat-Civil / Elections / Recensements / Cimetière – funéraire, de l’agence postale et de la réglementation publique avec le secrétariat de la police municipale. Il (elle) garantit la continuité du service et de l’accueil du public par la polyvalence des postes de travail en lien fonctionnel avec le Directeur du Pôle Enfance Jeunesse Sports et le responsable de la Police Municipale. A ce titre il (elle) assure ponctuellement le remplacement d’agents du service sur l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Pilotage des fiches de poste et planification des agendas de travail des sept agents du pôle en coordination avec le directeur du pôle enfance jeunesse et sports et du responsable de la police municipale et Garantie de la continuité du service au public ;
-Pilotage de l’instruction et le suivi des actes et des dossiers de l’Etat Civil avec une délégation du Maire sur les actes de l’Etat-Civil ;
-Pilotage des élections politiques et l’ensemble des démarches administratives ;
-Pilotage des opérations funéraires sur la commune ;
- Assurer une veille juridique sur le fonctionnement des services en charges et apporte aux agents l’expertise nécessaire ;
-Gestion via les applicatifs métiers le suivi RH des agents du pôle (EKSAE), le budget du service et les engagements et liquidations des crédits budgétaires du pôle (CIRIL), la gestion des flux internes/externes (MS365 / 3CX / OPEN DEMANDE / IXBUS), la gestion des titres d’identité sécurisés (ANTS), la gestion dématérialisée du courrier (MYQUADIENT), et les applicatifs dédiés pour l’Etat-Civil, les élections, les différents recensements, etc. ;
-Gestion les relations avec les différents partenaires institutionnels (Préfecture, Procureur de la République) et entreprises pour les besoins courant de fonctionnement des différents services du Pôle (La Poste) ;
Missions ponctuelles ou spécifiques :
-Gestion comptable du budget pôle (applicatif métier CIRIL) avec engagement comptable et édition des bons de commandes et liquidations des factures ;
-Gestion des demandes d’absences des agents du pôle (applicatif EKSAE) ;
-Assure les entretiens individuels professionnels des agents du pôle ;
-Participe aux réunions de direction et aux points ponctuels avec le DGS ;
-Assure la continuité du service en exécutant des tâches incombant à des agents du pôle momentanément indisponible ou en assurant la présence de l’accueil au sein d’un service ;
-Pilotage (tous les 5 ans) du recensement de la population en lien avec l’INSEE.
-Pilotage des fiches de poste et planification des agendas de travail des sept agents du pôle en coordination avec le directeur du pôle enfance jeunesse et sports et du responsable de la police municipale et Garantie de la continuité du service au public ;
-Pilotage de l’instruction et le suivi des actes et des dossiers de l’Etat Civil avec une délégation du Maire sur les actes de l’Etat-Civil ;
-Pilotage des élections politiques et l’ensemble des démarches administratives ;
-Pilotage des opérations funéraires sur la commune ;
- Assurer une veille juridique sur le fonctionnement des services en charges et apporte aux agents l’expertise nécessaire ;
-Gestion via les applicatifs métiers le suivi RH des agents du pôle (EKSAE), le budget du service et les engagements et liquidations des crédits budgétaires du pôle (CIRIL), la gestion des flux internes/externes (MS365 / 3CX / OPEN DEMANDE / IXBUS), la gestion des titres d’identité sécurisés (ANTS), la gestion dématérialisée du courrier (MYQUADIENT), et les applicatifs dédiés pour l’Etat-Civil, les élections, les différents recensements, etc. ;
-Gestion les relations avec les différents partenaires institutionnels (Préfecture, Procureur de la République) et entreprises pour les besoins courant de fonctionnement des différents services du Pôle (La Poste) ;
Missions ponctuelles ou spécifiques :
-Gestion comptable du budget pôle (applicatif métier CIRIL) avec engagement comptable et édition des bons de commandes et liquidations des factures ;
-Gestion des demandes d’absences des agents du pôle (applicatif EKSAE) ;
-Assure les entretiens individuels professionnels des agents du pôle ;
-Participe aux réunions de direction et aux points ponctuels avec le DGS ;
-Assure la continuité du service en exécutant des tâches incombant à des agents du pôle momentanément indisponible ou en assurant la présence de l’accueil au sein d’un service ;
-Pilotage (tous les 5 ans) du recensement de la population en lien avec l’INSEE.
Profils recherchés
Compétences requises :
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d’une expérience professionnelle des métiers de l’accueil du public et de la réglementation publique d’au moins trois ans sur des structures de strate identique à minima. Vous avez des connaissances reconnues sur le droit civil, électoral, la législation funéraire, l’occupation du domaine public et en général de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement respectif. Vous savez gérer les priorités dans des situations d’activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l’outil bureautique (Microsoft 365) et avez une bonne connaissance statutaire de la fonction publique. Votre aisance à vous exprimer – tant par écrit qu’à l’oral – et votre sens de l’écoute vous permettent d’assoir votre autorité légitime en vous exprimant au nom de l’autorité territoriale.
Organisation du temps de travail :
Le poste de travail est un temps complet du lundi au vendredi sur la base d’une activité à raison de 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT. Vous serez amené à des horaires variables en fonction des nécessités de service.
Organisation du recrutement :
Vous êtes recruté dans le cadre d’une réorganisation des services à la suite du prochain départ à la retraite d’un agent actuellement en poste au service Etat Civil / Elections / Recensements / Cimetière, funéraire. Le poste est situé à l’Hôtel de Ville à Laudun.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + CNAS.
Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d’une expérience professionnelle des métiers de l’accueil du public et de la réglementation publique d’au moins trois ans sur des structures de strate identique à minima. Vous avez des connaissances reconnues sur le droit civil, électoral, la législation funéraire, l’occupation du domaine public et en général de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement respectif. Vous savez gérer les priorités dans des situations d’activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l’outil bureautique (Microsoft 365) et avez une bonne connaissance statutaire de la fonction publique. Votre aisance à vous exprimer – tant par écrit qu’à l’oral – et votre sens de l’écoute vous permettent d’assoir votre autorité légitime en vous exprimant au nom de l’autorité territoriale.
Organisation du temps de travail :
Le poste de travail est un temps complet du lundi au vendredi sur la base d’une activité à raison de 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT. Vous serez amené à des horaires variables en fonction des nécessités de service.
Organisation du recrutement :
Vous êtes recruté dans le cadre d’une réorganisation des services à la suite du prochain départ à la retraite d’un agent actuellement en poste au service Etat Civil / Elections / Recensements / Cimetière, funéraire. Le poste est situé à l’Hôtel de Ville à Laudun.
Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466505550
Informations complémentaires
Les candidatures doivent parvenir par mail à grh@laudunlardoise.fr avec une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae + copies des diplômes, du dernier arrêté de position statutaire, des trois derniers entretiens professionnels et du dernier bulletin de paye.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Poste à pourvoir au plut tôt.
Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Poste à pourvoir au plut tôt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.