Agent de Médiathèque/ Détachement
Offre n° O02A241101388950
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Agent de médiathèque
CATEGORIE / CADRE D'EMPLOI : C / Adjoint du patrimoine
ORGANIGRAMME
Direction Générale des Services > DGA Pôle Population > Direction de l'Action Culturelle > Service Animation et Médiation Culturelle
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE : Temps de travail annualisé - Temps complet
LIEU D'AFFECTATION Direction de l'action culturelle - Médiathèque " L'Animu " et autres équipements culturels communaux (Centre Culturel - Bastion de France)
RELATIONS HIERARCHIQUES :
SUPERIEUR HIERARCHIQUE
Mme ANDREANI VALU Dora Stella
Assistante territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Responsable Service Animation et Médiation Culturelle
ELUS : L'adjointe au Maire déléguée à la Culture
SERVICES : Ensemble des services
ORGANISMES / ADMINISTRATIONS : Associations - Ecoles/ Collèges et Lycée - Fournisseurs, prestataires de services et entreprises
TYPE DE PUBLIC : Ensemble des usagers des équipements culturels
CATEGORIE / CADRE D'EMPLOI : C / Adjoint du patrimoine
ORGANIGRAMME
Direction Générale des Services > DGA Pôle Population > Direction de l'Action Culturelle > Service Animation et Médiation Culturelle
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE : Temps de travail annualisé - Temps complet
LIEU D'AFFECTATION Direction de l'action culturelle - Médiathèque " L'Animu " et autres équipements culturels communaux (Centre Culturel - Bastion de France)
RELATIONS HIERARCHIQUES :
SUPERIEUR HIERARCHIQUE
Mme ANDREANI VALU Dora Stella
Assistante territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Responsable Service Animation et Médiation Culturelle
ELUS : L'adjointe au Maire déléguée à la Culture
SERVICES : Ensemble des services
ORGANISMES / ADMINISTRATIONS : Associations - Ecoles/ Collèges et Lycée - Fournisseurs, prestataires de services et entreprises
TYPE DE PUBLIC : Ensemble des usagers des équipements culturels
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations: choisir les ouvrages, préparer les animations...
Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.
Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse: accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter)
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer des temps de surveillance du bâtiment de l'Animu
Assurer l'accueil d'autres équipements culturels (Bastion de France, Centre culturel.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONSD'EXERCICE (BUREAU, DEPLACEMENTS, CONGES, ASTREINTES) - Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
- Possibilités de travail les week-ends
- Déplacements occasionnels
- Discrétion professionnelle. secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs taches (accueil/enregistrements des ouvrages)
TELETRAVAIL POSSIBLE : non
HYGIENE ET SECURITE (TRAVAIL SUR ECRAN, EPI, SUJETIONS)
Travail sur écran
Gestes répétitifs : alternance des taches et de postures Sensibilisation à la gestion des conflits (agressions verbales et physiques)
MOYENS A MOBILISER
Ordinateur - Fauteuil ergonomique (suite aux prescriptions de la Médecine Préventive)
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations: choisir les ouvrages, préparer les animations...
Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.
Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse: accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter)
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer des temps de surveillance du bâtiment de l'Animu
Assurer l'accueil d'autres équipements culturels (Bastion de France, Centre culturel.
CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONSD'EXERCICE (BUREAU, DEPLACEMENTS, CONGES, ASTREINTES) - Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
- Possibilités de travail les week-ends
- Déplacements occasionnels
- Discrétion professionnelle. secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs taches (accueil/enregistrements des ouvrages)
TELETRAVAIL POSSIBLE : non
HYGIENE ET SECURITE (TRAVAIL SUR ECRAN, EPI, SUJETIONS)
Travail sur écran
Gestes répétitifs : alternance des taches et de postures Sensibilisation à la gestion des conflits (agressions verbales et physiques)
MOYENS A MOBILISER
Ordinateur - Fauteuil ergonomique (suite aux prescriptions de la Médecine Préventive)
Profils recherchés
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) Baccalauréat à minima
CONNAISSANCES GENERALES
- Savoir utiliser les outils de bureautique (word / excel)
- Accueil du public
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et
d'inventaire.
- Connaitre les logiciels de bibliothèque.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Maitriser les techniques de communication.
- Etre organisé.
- Etre efficace.
- Gout du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
CONNAISSANCES GENERALES
- Savoir utiliser les outils de bureautique (word / excel)
- Accueil du public
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et
d'inventaire.
- Connaitre les logiciels de bibliothèque.
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
- Avoir une bonne présentation physique.
- Disposer d'un sens de l'accueil.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Maitriser les techniques de communication.
- Etre organisé.
- Etre efficace.
- Gout du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
MAIRIE DE PORTO VECCHIO
BP A129
20137 PORTO VECCHIO
BP A129
20137 PORTO VECCHIO
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
>BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.