AGENT POLYVALENT / DIRECT- ART. L 332.8.2
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Offre n° O02A220500632729
Publiée le 09/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Peri (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT
Poste à pourvoir le 1er septembre 2022
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires. En cas de publicité infructueuse, si la procédure de recrutement pour pourvoir l'emploi par un fonctionnaire n'a pu aboutir, par dérogation, l'emploi pourra être pourvu par un agent contractuel sur le fondement de l'article L. 332-8 2° du Code de la fonction publique (depuis le 1er mars 2022), anciennement article 3-3- 2°.
En cas de recours à un agent contractuel en application des dispositions ci-dessus énoncées, celui-ci exercera les fonctions définies précédemment.
Contrat de travail à durée déterminée de 3 ans.
* DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Placé sous l'autorité générale du maire de la commune et, sur le terrain, sous l'autorité du secrétaire général de la commune, l'adjoint technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics, des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la population, les services et les élus référents.
Journée continue
Heures d'hiver
7h30/14h30
Heures d'hiver
7h/14h
Le temps de travail quotidien excédant 6 heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause de 20 minutes consécutives. La pause est accordée soit immédiatement après 6 heures de travail, soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement effectuée.
Les modalités seront fixées conjointement entre l'employeur et l'agent.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2022
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires. En cas de publicité infructueuse, si la procédure de recrutement pour pourvoir l'emploi par un fonctionnaire n'a pu aboutir, par dérogation, l'emploi pourra être pourvu par un agent contractuel sur le fondement de l'article L. 332-8 2° du Code de la fonction publique (depuis le 1er mars 2022), anciennement article 3-3- 2°.
En cas de recours à un agent contractuel en application des dispositions ci-dessus énoncées, celui-ci exercera les fonctions définies précédemment.
Contrat de travail à durée déterminée de 3 ans.
* DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Placé sous l'autorité générale du maire de la commune et, sur le terrain, sous l'autorité du secrétaire général de la commune, l'adjoint technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics, des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la population, les services et les élus référents.
Journée continue
Heures d'hiver
7h30/14h30
Heures d'hiver
7h/14h
Le temps de travail quotidien excédant 6 heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause de 20 minutes consécutives. La pause est accordée soit immédiatement après 6 heures de travail, soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement effectuée.
Les modalités seront fixées conjointement entre l'employeur et l'agent.
Missions / conditions d'exercice
* MISSIONS
- Réaliser les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des bordures de voirie
- Entretien des bas-côtés des routes et des chemins communaux
- Taille des haies
- Entretien des plantations
- Petit élagage (qui ne nécessite pas de monter à l'arbre ni de l'équipement y afférent)
- Tronçonnage, bucheronnage
- Débroussaillage
- Travaux de maçonnerie en régie
- Entretien de la voirie communale, réalisation de travaux de maçonnerie Voirie et réseaux divers (VRD)
- Intervention de voirie de premier niveau à titre préventif et curatif
- Repérage et signalisation des dégradations de la voirie
- Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Déblaiement des éléments encombrant la voirie
- Application des consignes de sécurité
- Sécurisation des chantiers
- Maintenance courante des outillages de chantier
- Vérification du bon fonctionnement des matériels et des équipements
- Utilisation des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
- Participation aux travaux manuels de terrassement et autres sur le domaine public
- Aménagement d'espaces intérieurs
- Distribution ponctuelle dans les boites aux lettres de documents municipaux d'information
- Informer sa hiérarchie d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu ou service administratif)
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Signaler un accident et alerter les services de secours
- Application des règles de sécurité des usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
* Hygiène, sécurité, conditions de travail
Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
La commune fournit, les EPI obligatoires suivants :
- Combinaison de travail
- Gants de protection
- Chaussures de sécurité
- Casque avec visière de protection
- Protège tibias
- Protection auditive
- Gilet de signalisation rétroréfléchissant
L'adjoint administratif devra en assurer l'entretien.
Des vestiaires-douche-wc sont à disposition des agents, dans un espace dédié, attenant au garage-atelier municipal. Cet espace est également équipé d'un réfrigérateur pour conserver nourriture et boissons (non alcoolisées). Il incombe aux salariés de veiller à l'entretien et à la propreté de ces équipements.
Un parking est dédié aux véhicules des personnels.
- Réaliser les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des bordures de voirie
- Entretien des bas-côtés des routes et des chemins communaux
- Taille des haies
- Entretien des plantations
- Petit élagage (qui ne nécessite pas de monter à l'arbre ni de l'équipement y afférent)
- Tronçonnage, bucheronnage
- Débroussaillage
- Travaux de maçonnerie en régie
- Entretien de la voirie communale, réalisation de travaux de maçonnerie Voirie et réseaux divers (VRD)
- Intervention de voirie de premier niveau à titre préventif et curatif
- Repérage et signalisation des dégradations de la voirie
- Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Déblaiement des éléments encombrant la voirie
- Application des consignes de sécurité
- Sécurisation des chantiers
- Maintenance courante des outillages de chantier
- Vérification du bon fonctionnement des matériels et des équipements
- Utilisation des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
- Participation aux travaux manuels de terrassement et autres sur le domaine public
- Aménagement d'espaces intérieurs
- Distribution ponctuelle dans les boites aux lettres de documents municipaux d'information
- Informer sa hiérarchie d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
- Rendre compte de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu ou service administratif)
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
- Vérifier un bon de livraison ou une facture
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Signaler un accident et alerter les services de secours
- Application des règles de sécurité des usagers
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
* Hygiène, sécurité, conditions de travail
Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
La commune fournit, les EPI obligatoires suivants :
- Combinaison de travail
- Gants de protection
- Chaussures de sécurité
- Casque avec visière de protection
- Protège tibias
- Protection auditive
- Gilet de signalisation rétroréfléchissant
L'adjoint administratif devra en assurer l'entretien.
Des vestiaires-douche-wc sont à disposition des agents, dans un espace dédié, attenant au garage-atelier municipal. Cet espace est également équipé d'un réfrigérateur pour conserver nourriture et boissons (non alcoolisées). Il incombe aux salariés de veiller à l'entretien et à la propreté de ces équipements.
Un parking est dédié aux véhicules des personnels.
Profils recherchés
* QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
* Connaître le territoire communal
* Connaître les matériels et matériaux utilisés
* Connaître les techniques de maçonnerie
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Savoir prendre l'initiative d'une intervention en cas d'urgence
* Respecter les normes des produits utilisés et les consignes et règles de sécurité
* Expérience en matière d'entretien des voies et espaces publics
* Respecter les procédures de signalisation du danger
* Connaitre les techniques de fonctionnement des différents outillages
* Rendre compte de son activité par un rapport journalier
* Savoir conduire les engins spécifiques nécessaires à l'accomplissement de ses missions tels que mini pelle, broyeur à végétaux...
* Bon relationnel
* Permis B exigé
* Disponibilité, astreintes
* Connaître le territoire communal
* Connaître les matériels et matériaux utilisés
* Connaître les techniques de maçonnerie
* Sens de l'organisation
* Réactivité
* Savoir prendre l'initiative d'une intervention en cas d'urgence
* Respecter les normes des produits utilisés et les consignes et règles de sécurité
* Expérience en matière d'entretien des voies et espaces publics
* Respecter les procédures de signalisation du danger
* Connaitre les techniques de fonctionnement des différents outillages
* Rendre compte de son activité par un rapport journalier
* Savoir conduire les engins spécifiques nécessaires à l'accomplissement de ses missions tels que mini pelle, broyeur à végétaux...
* Bon relationnel
* Permis B exigé
* Disponibilité, astreintes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les postulants devront adresser leur CV et lettre de motivation exclusivement par mail commune-de-peri@orange.fr ,
avec l'objet suivant : Poste Adjoint technique commune de PERI
avec l'objet suivant : Poste Adjoint technique commune de PERI
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PERI
>Mairie
20167 PERI
>Mairie
20167 PERI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.