1 RESPONSABLE DE SERVICE INSERTION (F/H)
Offre n° O029250201394148
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Andreï Sakharov, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Forte d'un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d'économie, d'aménagement, d'environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Assurer le déploiement de la politique d'insertion de Quimperlé communauté et superviser les actions de remobilisation sociale
- Assurer l'accompagnement social des participants aux actions de remobilisation sociale
- Assurer la gestion du bâtiment " Les Ateliers du Dourdu "
Activités du poste :
- Déployer et suivre la politique d'insertion de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage
- Assurer l'accompagnement social des participants aux actions de remobilisation sociale (contractualisation, animations) :
o Accompagner et conseiller un public en difficulté : repérer les freins périphériques d'accès à l'emploi, renseigner, définir les besoins de la personne et proposer des actions de formation, de sensibilisation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
o Organiser et animer des actions collectives adaptées aux problématiques repérées
o Informer l'équipe du suivi de la situation
o Participer au suivi partenarial avec les prescripteurs autour des situations individuelles
o Participer aux réunions de service
o Être force de proposition pour l'organisation du service
- Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique insertion
- Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics territorialisés et partagés
- Assurer la conduite de l'évaluation des dispositifs d'insertion pilotés et/ou financés par Quimperlé Communauté
- Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail
- Assurer la transversalité sur la thématique insertion avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté.
- Superviser les actions de remobilisation sociale : mise en oeuvre, fonctionnement, organisation
- Manager l'encadrant technique du dispositif
- Gérer les financements dédiés à la remobilisation sociale : réponse et suivi des appels à projets du CD 29, suivi du FSE
- Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, RH, ...)
- Assurer la gestion du bâtiment " Les Ateliers du Dourdu " à sa livraison : référent sur les travaux, les relations avec les autres acteurs présents dans le bâtiment, suivi administratif et financier (assurance, fluides, factures, ...).
- Management du.de la conseille.ère en insertion sociale
- Assurer le déploiement de la politique d'insertion de Quimperlé communauté et superviser les actions de remobilisation sociale
- Assurer l'accompagnement social des participants aux actions de remobilisation sociale
- Assurer la gestion du bâtiment " Les Ateliers du Dourdu "
Activités du poste :
- Déployer et suivre la politique d'insertion de Quimperlé Communauté validée par les instances de pilotage
- Assurer l'accompagnement social des participants aux actions de remobilisation sociale (contractualisation, animations) :
o Accompagner et conseiller un public en difficulté : repérer les freins périphériques d'accès à l'emploi, renseigner, définir les besoins de la personne et proposer des actions de formation, de sensibilisation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
o Organiser et animer des actions collectives adaptées aux problématiques repérées
o Informer l'équipe du suivi de la situation
o Participer au suivi partenarial avec les prescripteurs autour des situations individuelles
o Participer aux réunions de service
o Être force de proposition pour l'organisation du service
- Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique insertion
- Assurer la conduite et la mise à jour de diagnostics territorialisés et partagés
- Assurer la conduite de l'évaluation des dispositifs d'insertion pilotés et/ou financés par Quimperlé Communauté
- Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politiques : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail
- Assurer la transversalité sur la thématique insertion avec l'ensemble des services de Quimperlé Communauté.
- Superviser les actions de remobilisation sociale : mise en oeuvre, fonctionnement, organisation
- Manager l'encadrant technique du dispositif
- Gérer les financements dédiés à la remobilisation sociale : réponse et suivi des appels à projets du CD 29, suivi du FSE
- Effectuer le suivi administratif et financier (indicateurs, recherche de financements, budget, RH, ...)
- Assurer la gestion du bâtiment " Les Ateliers du Dourdu " à sa livraison : référent sur les travaux, les relations avec les autres acteurs présents dans le bâtiment, suivi administratif et financier (assurance, fluides, factures, ...).
- Management du.de la conseille.ère en insertion sociale
Profils recherchés
Savoir / Savoir faire :
- Diplôme en sciences humaines, économiques, sociales, ..., CESF
- Capacité à travailler en équipe
- Suivi de situation
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir rendre compte
- Capacité d'adaptation à des publics différents (institutionnels, élus, professionnels, associations, usagers, ...)
- Connaissance des dispositifs de l'action sociale et des mesures pour l'insertion sociale et professionnelle
- Capacité à s'inscrire dans un réseau de partenaires et à le développer tant sur le champ de l'insertion sociale et professionnelle que sur le champ économique
- Conduites et actualisation de diagnostics territorialisés
- Évaluation de dispositifs
- Animation de réseaux d'acteurs et mobilisation des partenaires locaux du champ de l?insertion
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
- Capacité d'écoute et aptitude relationnelle
- Sens de l'initiative
- Rigueur et autonomie
- Dynamisme
- Discrétion et confidentialité
- Diplôme en sciences humaines, économiques, sociales, ..., CESF
- Capacité à travailler en équipe
- Suivi de situation
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Savoir rendre compte
- Capacité d'adaptation à des publics différents (institutionnels, élus, professionnels, associations, usagers, ...)
- Connaissance des dispositifs de l'action sociale et des mesures pour l'insertion sociale et professionnelle
- Capacité à s'inscrire dans un réseau de partenaires et à le développer tant sur le champ de l'insertion sociale et professionnelle que sur le champ économique
- Conduites et actualisation de diagnostics territorialisés
- Évaluation de dispositifs
- Animation de réseaux d'acteurs et mobilisation des partenaires locaux du champ de l?insertion
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
- Capacité d'écoute et aptitude relationnelle
- Sens de l'initiative
- Rigueur et autonomie
- Dynamisme
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
· Rémunération/grade : Grades d'attaché ou d'assistant socio-éducatif territorial, rémunération statutaire + régime indemnitaire
· Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
· Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
· Lieu d'embauche : Service Initiatives sociales - Kerjégu - 29300 Quimperlé
· Date limite de candidature : le dimanche 30 mars 2025
· Poste à pourvoir au 1er avril 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, pérennisation possible à l'issue de 6 ans de contrat).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative
à adresser jusqu'au 30 mars 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
· Rémunération/grade : Grades d'attaché ou d'assistant socio-éducatif territorial, rémunération statutaire + régime indemnitaire
· Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
· Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
· Lieu d'embauche : Service Initiatives sociales - Kerjégu - 29300 Quimperlé
· Date limite de candidature : le dimanche 30 mars 2025
· Poste à pourvoir au 1er avril 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, pérennisation possible à l'issue de 6 ans de contrat).
Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative
à adresser jusqu'au 30 mars 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.