Conseillère en économie sociale et familiale / directrice du CCAS
Offre n° O029250117000693
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 258, Carhaix-Plouguer (Finistère)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser des accompagnements individuels et mettre en œuvre des actions répondant aux attentes et aux besoins des publics les plus précarisés
Assurer la direction du Centre Communal d’Action sociale
Assurer la direction du Centre Communal d’Action sociale
Missions / conditions d'exercice
Superviser et participer à l’accueil et le suivi individuel des personnes isolées et des familles nécessitant un accompagnement social : sur orientation du CCAS, des partenaires ou demandes individuelles (80%)
- Evaluer des situations, bilan des accompagnements
- Mettre en place des mesures d’accompagnement budgétaire ;
- Suivre les dossiers individuels ;
- Faire le lien avec les partenaires sociaux ;
- Instruire des dossiers d’aides facultatives (aides aux loisirs, secours…) en lien avec l’accompagnement individuel en place ;
- Instruire des dossiers d’accès aux droits, dossier de surendettement, FSL, prescription ALECOB… ; en lien avec l’accompagnement individuel
- Préparer, participer et animer les commissions d’attribution des secours, en lien avec l’élu(e)
- Développer, entretenir le réseau partenarial
- Préparer et participer avec l’élu(e) aux commissions d’attribution de logement social
Assurer la direction du C.C.A.S., organiser et assister aux conseils d’administration du C.C.A.S., en lien avec la directrice
- Préparer les conseils d’administration
- Y présenter les projets à la demande du Président ou de la Vice-Présidente
- Assurer et/ou superviser le suivi des décisions prises
- Assurer l’élaboration et le suivi du budget du C.C.A.S.
Organiser le bon fonctionnement du service social communal
- Organiser l’activité des agents
- Assurer un soutien au personnel dans ses différentes missions
Participer à la réflexion sur les différents projets menés dans le service
Gérer les dossiers individuels dans le cadre des mesures de protection des données personnelles prévues par la loi.
Participer à l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus du C.C.A.S., en lien avec l’équipe
Coordonner la mise en place et participer au fonctionnement du Point Conseil Budget
Accompagner et suivre les demandes d’hébergement d’urgence et d’hébergement temporaire, en lien avec le C.I.A.S. du Poher (20%)
- Instruire les demandes SIAO carhaisiennes et suivre les décisions ; participer aux commissions d’orientation territoriales
- Assurer l’accompagnement des personnes hébergées en logement temporaire, en lien avec les structures partenaires
- Assurer l’accompagnement des personnes hébergées à la halte, en logement d’urgence du F.J.T., en lien avec les partenaires.
- Participer aux réunions du comité de suivi du C.I.A.S. du Poher
- Etablir des états des lieux, entrées et sorties, en l’absence de la secrétaire du C.C.A.S.
- Réaliser le Bilan des hébergements et des accompagnements
- Encaisser les loyers, en suppléance de la secrétaire
Contribuer au pilotage de l’organisation du Forum annuel des associations en lien avec l’Office des Sports
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Evaluer des situations, bilan des accompagnements
- Mettre en place des mesures d’accompagnement budgétaire ;
- Suivre les dossiers individuels ;
- Faire le lien avec les partenaires sociaux ;
- Instruire des dossiers d’aides facultatives (aides aux loisirs, secours…) en lien avec l’accompagnement individuel en place ;
- Instruire des dossiers d’accès aux droits, dossier de surendettement, FSL, prescription ALECOB… ; en lien avec l’accompagnement individuel
- Préparer, participer et animer les commissions d’attribution des secours, en lien avec l’élu(e)
- Développer, entretenir le réseau partenarial
- Préparer et participer avec l’élu(e) aux commissions d’attribution de logement social
Assurer la direction du C.C.A.S., organiser et assister aux conseils d’administration du C.C.A.S., en lien avec la directrice
- Préparer les conseils d’administration
- Y présenter les projets à la demande du Président ou de la Vice-Présidente
- Assurer et/ou superviser le suivi des décisions prises
- Assurer l’élaboration et le suivi du budget du C.C.A.S.
Organiser le bon fonctionnement du service social communal
- Organiser l’activité des agents
- Assurer un soutien au personnel dans ses différentes missions
Participer à la réflexion sur les différents projets menés dans le service
Gérer les dossiers individuels dans le cadre des mesures de protection des données personnelles prévues par la loi.
Participer à l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus du C.C.A.S., en lien avec l’équipe
Coordonner la mise en place et participer au fonctionnement du Point Conseil Budget
Accompagner et suivre les demandes d’hébergement d’urgence et d’hébergement temporaire, en lien avec le C.I.A.S. du Poher (20%)
- Instruire les demandes SIAO carhaisiennes et suivre les décisions ; participer aux commissions d’orientation territoriales
- Assurer l’accompagnement des personnes hébergées en logement temporaire, en lien avec les structures partenaires
- Assurer l’accompagnement des personnes hébergées à la halte, en logement d’urgence du F.J.T., en lien avec les partenaires.
- Participer aux réunions du comité de suivi du C.I.A.S. du Poher
- Etablir des états des lieux, entrées et sorties, en l’absence de la secrétaire du C.C.A.S.
- Réaliser le Bilan des hébergements et des accompagnements
- Encaisser les loyers, en suppléance de la secrétaire
Contribuer au pilotage de l’organisation du Forum annuel des associations en lien avec l’Office des Sports
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Savoirs
Techniques de communication et d’accueil
Technique d’écoute active
Gestion de projet
Méthode et outils d’évaluation
Caractéristique des publics des territoires
Notions de psychosociologie de la relation
Dispositifs et acteurs de l’action sociale
Savoir faire :
Respecter la confidentialité des informations et des données
Cibler les attentes et orienter le public et éventuellement mettre en relation
S’exprimer correctement oralement et par écrit
Identifier la nature et le degré d’urgence des demandes
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
S’adapter à des publics de cultures différentes
Mettre en relation des correspondants
Techniques de communication et d’accueil
Technique d’écoute active
Gestion de projet
Méthode et outils d’évaluation
Caractéristique des publics des territoires
Notions de psychosociologie de la relation
Dispositifs et acteurs de l’action sociale
Savoir faire :
Respecter la confidentialité des informations et des données
Cibler les attentes et orienter le public et éventuellement mettre en relation
S’exprimer correctement oralement et par écrit
Identifier la nature et le degré d’urgence des demandes
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
S’adapter à des publics de cultures différentes
Mettre en relation des correspondants
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.