Responsable de l'équipe bâtiment du service régie
Offre n° O029240806000277
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 90609, Landivisiau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
13ème en population du Finistère, ville centre d'intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d'emploi, son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
La ville de Landivisiau recrute au centre technique municipal un responsable de l'équipe bâtiment du service régie.
La ville de Landivisiau recrute au centre technique municipal un responsable de l'équipe bâtiment du service régie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service régie basé au centre technique municipal, le/la responsable de l'équipe bâtiment aura pour mission d'encadrer une équipe de 8 agents et de gérer les bâtiments communaux.
- encadrement d'équipe : planification, affectation et coordination du travail des agents, pilotage, suivi et contrôle de l'activité, assistance dans l'exécution de tâches complexes, établissement du planning des congés, élaboration et mise en oeuvre du plan de formation et d'équipements individuels et collectifs de sécurité, accompagnement des démarches d'amélioration, gestion des carrières (entretien annuel, avancement, promotion...) en lien avec la DRH.
- gestion du patrimoine et des équipements : veille active sur l'état général des bâtiments et leur conformité aux obligations réglementaires, tout particulièrement dans les ERP, préparation du budget de service et suivi de son exécution, préparation des marchés publics dédiés à la maintenance du patrimoine en lien avec la responsable correspondante, force de proposition sur les programmes annuels et pluriannuels de travaux.
- Expertise technique : détection et diagnostic des dysfonctionnements dans les bâtiments, estimation des travaux (fournitures et main d'oeuvre), force d'initiative sur les questions de santé et de sécurité des occupants des bâtiments.
- encadrement d'équipe : planification, affectation et coordination du travail des agents, pilotage, suivi et contrôle de l'activité, assistance dans l'exécution de tâches complexes, établissement du planning des congés, élaboration et mise en oeuvre du plan de formation et d'équipements individuels et collectifs de sécurité, accompagnement des démarches d'amélioration, gestion des carrières (entretien annuel, avancement, promotion...) en lien avec la DRH.
- gestion du patrimoine et des équipements : veille active sur l'état général des bâtiments et leur conformité aux obligations réglementaires, tout particulièrement dans les ERP, préparation du budget de service et suivi de son exécution, préparation des marchés publics dédiés à la maintenance du patrimoine en lien avec la responsable correspondante, force de proposition sur les programmes annuels et pluriannuels de travaux.
- Expertise technique : détection et diagnostic des dysfonctionnements dans les bâtiments, estimation des travaux (fournitures et main d'oeuvre), force d'initiative sur les questions de santé et de sécurité des occupants des bâtiments.
Profils recherchés
Expérience et savoir-faire avérés :
- encadrement d'équipes
- conduite de chantiers
- utilisation d'outils de planification (congés, travaux, etc.)
- bâtiments/équipements : diagnostic, évaluation et planification des travaux d'entretien, définition des besoins en matériels, équipements et main-d'oeuvre.
Connaissances approfondies :
- encadrement : techniques de management et de planification des tâches, outils de pilotage opérationnel des activités, réglementation hygiène/sécurité et formation, techniques de résolution de conflits et de médiation.
-bâtiments/équipements : diagnostic de pannes et dysfonctionnements, typologie des risques, procédures d'habilitation des matériels, réglementation des ERP, règles d'entretien d'un bâtiment, corps de métiers et techniques du bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie-chauffage, électricité, etc.)
Qualités essentielles :
- autonomie dans l'organisation du travail
- appétence pour le management et aptitudes correspondantes
- capacité d'analyse
- réactivité
- disponibilité
- sens du service public
- qualités relationnelles et diplomatie.
Des compétences en électricité seraient particulièrement appréciées ; elles seraient également utiles en plomberie et chauffage.
- encadrement d'équipes
- conduite de chantiers
- utilisation d'outils de planification (congés, travaux, etc.)
- bâtiments/équipements : diagnostic, évaluation et planification des travaux d'entretien, définition des besoins en matériels, équipements et main-d'oeuvre.
Connaissances approfondies :
- encadrement : techniques de management et de planification des tâches, outils de pilotage opérationnel des activités, réglementation hygiène/sécurité et formation, techniques de résolution de conflits et de médiation.
-bâtiments/équipements : diagnostic de pannes et dysfonctionnements, typologie des risques, procédures d'habilitation des matériels, réglementation des ERP, règles d'entretien d'un bâtiment, corps de métiers et techniques du bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie-chauffage, électricité, etc.)
Qualités essentielles :
- autonomie dans l'organisation du travail
- appétence pour le management et aptitudes correspondantes
- capacité d'analyse
- réactivité
- disponibilité
- sens du service public
- qualités relationnelles et diplomatie.
Des compétences en électricité seraient particulièrement appréciées ; elles seraient également utiles en plomberie et chauffage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298680030 (standard)
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Madame le Maire par mail à ressources.humaines@landivisiau.fr.
Merci de préciser en objet "responsable de l'équipe bâtiment".
Possibilité également de candidater directement ligne.
Le jury de recrutement est prévu semaine 50
Conditions de travail : Temps complet – 39h (RTT)
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci de préciser en objet "responsable de l'équipe bâtiment".
Possibilité également de candidater directement ligne.
Le jury de recrutement est prévu semaine 50
Conditions de travail : Temps complet – 39h (RTT)
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.