CHARGE (E) DE COOPERATION PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O029240628000168
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Landivisiau cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Situé entre Brest et Morlaix au nord du Finistère, le Pays de Landivisiau est un territoire de 404 km², regroupant 19 communes et 33 900 habitants.
• Temps plein – emploi permanent – catégorie A
• Poste basé à Landivisiau 29400
• Temps plein – emploi permanent – catégorie A
• Poste basé à Landivisiau 29400
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la responsable enfance-jeunesse-vie sociale, vous êtes chargé (e) de :
• Contribuer à l’élaboration de la politique petite enfance du territoire
• Coordonner les actions petite enfance et parentalité
• Piloter les multi-accueils communautaires, le relais petite enfance et le lieu d’accueil enfants parents :
- Accompagner la conception et la construction de deux multi-accueils
- Manager les équipes
- Gérer l’activité des multi-accueils communautaires
• Assurer les relations avec les différents partenaires : CAF, PMI, MSA, …
• Animer les comités de pilotage petite enfance
• Participer aux réunions du comité de pilotage de la convention territoriale globale
• Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation en vigueur
• Contribuer à l’élaboration de la politique petite enfance du territoire
• Coordonner les actions petite enfance et parentalité
• Piloter les multi-accueils communautaires, le relais petite enfance et le lieu d’accueil enfants parents :
- Accompagner la conception et la construction de deux multi-accueils
- Manager les équipes
- Gérer l’activité des multi-accueils communautaires
• Assurer les relations avec les différents partenaires : CAF, PMI, MSA, …
• Animer les comités de pilotage petite enfance
• Participer aux réunions du comité de pilotage de la convention territoriale globale
• Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation en vigueur
Profils recherchés
• Maîtriser les enjeux et les acteurs de l’environnement territorial
• Connaître les partenaires institutionnels et associatifs du domaine de la petite enfance
• Etre capable de fédérer autour d’un projet
• Avoir des capacités de management
• Savoir animer un groupe, une réunion
• Savoir faire preuve d’aisance relationnelle
• Etre dynamique, pédagogue et force de proposition
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques
• Maîtriser les techniques et outils de communication
• Disposer du permis B.
• Connaître les partenaires institutionnels et associatifs du domaine de la petite enfance
• Etre capable de fédérer autour d’un projet
• Avoir des capacités de management
• Savoir animer un groupe, une réunion
• Savoir faire preuve d’aisance relationnelle
• Etre dynamique, pédagogue et force de proposition
• Savoir travailler en équipe
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques
• Maîtriser les techniques et outils de communication
• Disposer du permis B.
Contact
Contact
0298155317
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation protection sociale prévoyance et santé
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.