DIRECTEUR DE L'OFFICE DE TOURISME DE CONCARNEAU À PONT-AVEN (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230100907862
Publiée le 11/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue victor schoelcher, Concarneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC), l'Office de Tourisme communautaire de Concarneau à Pont-Aven couvre un territoire de 9 communes, dans le sud Finistère et est composé de cinq bureaux d'information touristique situés à Concarneau, Pont-Aven, Trégunc, Névez et Rosporden. En étroite collaboration avec le Président de l'Office de Tourisme (OT) mais également en conformité avec les décisions du Comité de Direction (CODIR), vous mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de tourisme et dirigez les activités de l'OT dans toutes ses dimensions : stratégique, managériale/RH, financière, administrative...
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE GENERAL DE LA STRUCTURE ET MISE EN UVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES
* Assurer l'administration et l'organisation des ressources (financières, techniques, juridiques, humaines, communication)
* Assurer l'ensemble des tâches affectées à la direction dans le cadre de la délégation de pouvoirs
* Consolider la structure pour garantir une stratégie de développement performante
* Garantir la mise en conformité de la structure avec les démarches administratives, juridiques et sociales
* Mettre en œuvre, de manière collaborative, la stratégie touristique et les objectifs fixés définis dans la convention d'objectifs
* Veiller au maintien et à la reconduction des différentes qualifications (Marque Qualité tourisme, classement en catégorie I, label Tourisme & handicaps, Accueil vélo, ...)
* Pilotage des projets : la stratégie d'accueil, de conseil en séjour et de diffusion de l'information ; la stratégie de commercialisation ; la stratégie de communication papier et digitale ; les activités encadrées à destination des clientèles
* Elaborer annuellement un plan d'actions et coordonner les équipes (14 salariés), en lien avec les différents acteurs et partenaires, pour favoriser sa mise en œuvre
* Coordination stratégique et technique en transversalité avec les membres du CODIR et en lien étroit avec le Président de l'OT
* Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, qualité de vie au travail
* Elaboration, pilotage et suivi du budget (M4)
* Réaliser l'ensemble des procédures de marchés publics : rédaction, lancement, gestion, notification, mise en application, suivi...
* Recherche de financements et partenariats
* Organisation et animation du CODIR et faire appliquer ses décisions et orientations
* Evaluation des actions (indicateurs, tableaux de bord...)
DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DES PARTENARIATS ET DES RESEAUX PROFESSIONNELS
* Assurer une représentation externe de l'OT lors des évènements, inauguration, réunions, rencontres professionnelles...
* Poursuivre les coopérations avec les réseaux de partenaires publics et privés, ou en propre : Concarneau Cornouaille Agglomération (CCA), le trésor public, Sensation Bretagne, Les plus beaux détours de France, Quimper Cornouaille Développement, OT29, OTB, F360°, CRT Bretagne, ADN Tourisme...
* Maintenir un lien de confiance avec les membres du CODIR, l'EPCI, les collectivités et l'ensemble des acteurs du tourisme et les différents institutionnels
Expertise
* Maîtrise des environnements et multi-acteurs & qualités relationnelles associées
* Capacités avérées de management stratégique et de management par projet
* Goût pour le suivi opérationnel de sujets techniques et financiers
* Fortes capacités analytiques, rédactionnelles et aisance orale
* Connaissance du cadre politique, réglementaire et partenarial des collectivités territoriales, les relations avec le CSE (instance de représentation du personnel) & les organisations syndicales
* Maîtrise des fondamentaux du marketing territorial
* Connaître l'environnement du tourisme & le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître et appliquer le Code du travail & les dispositions conventionnelles (CCN 3175 des Organismes du tourisme.)
* Connaissances de la démarche Qualité Tourisme
* Assurer l'administration et l'organisation des ressources (financières, techniques, juridiques, humaines, communication)
* Assurer l'ensemble des tâches affectées à la direction dans le cadre de la délégation de pouvoirs
* Consolider la structure pour garantir une stratégie de développement performante
* Garantir la mise en conformité de la structure avec les démarches administratives, juridiques et sociales
* Mettre en œuvre, de manière collaborative, la stratégie touristique et les objectifs fixés définis dans la convention d'objectifs
* Veiller au maintien et à la reconduction des différentes qualifications (Marque Qualité tourisme, classement en catégorie I, label Tourisme & handicaps, Accueil vélo, ...)
* Pilotage des projets : la stratégie d'accueil, de conseil en séjour et de diffusion de l'information ; la stratégie de commercialisation ; la stratégie de communication papier et digitale ; les activités encadrées à destination des clientèles
* Elaborer annuellement un plan d'actions et coordonner les équipes (14 salariés), en lien avec les différents acteurs et partenaires, pour favoriser sa mise en œuvre
* Coordination stratégique et technique en transversalité avec les membres du CODIR et en lien étroit avec le Président de l'OT
* Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, qualité de vie au travail
* Elaboration, pilotage et suivi du budget (M4)
* Réaliser l'ensemble des procédures de marchés publics : rédaction, lancement, gestion, notification, mise en application, suivi...
* Recherche de financements et partenariats
* Organisation et animation du CODIR et faire appliquer ses décisions et orientations
* Evaluation des actions (indicateurs, tableaux de bord...)
DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DES PARTENARIATS ET DES RESEAUX PROFESSIONNELS
* Assurer une représentation externe de l'OT lors des évènements, inauguration, réunions, rencontres professionnelles...
* Poursuivre les coopérations avec les réseaux de partenaires publics et privés, ou en propre : Concarneau Cornouaille Agglomération (CCA), le trésor public, Sensation Bretagne, Les plus beaux détours de France, Quimper Cornouaille Développement, OT29, OTB, F360°, CRT Bretagne, ADN Tourisme...
* Maintenir un lien de confiance avec les membres du CODIR, l'EPCI, les collectivités et l'ensemble des acteurs du tourisme et les différents institutionnels
Expertise
* Maîtrise des environnements et multi-acteurs & qualités relationnelles associées
* Capacités avérées de management stratégique et de management par projet
* Goût pour le suivi opérationnel de sujets techniques et financiers
* Fortes capacités analytiques, rédactionnelles et aisance orale
* Connaissance du cadre politique, réglementaire et partenarial des collectivités territoriales, les relations avec le CSE (instance de représentation du personnel) & les organisations syndicales
* Maîtrise des fondamentaux du marketing territorial
* Connaître l'environnement du tourisme & le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître et appliquer le Code du travail & les dispositions conventionnelles (CCN 3175 des Organismes du tourisme.)
* Connaissances de la démarche Qualité Tourisme
Profils recherchés
* Diplôme de niveau bac +5 avec une spécialisation Tourisme, Commerce ou Développement territorial
* Expérience significative dans le tourisme et dans la gestion d'un organisme similaire
* Être âgés d'au moins vingt-cinq ans
* Vous pratiquez au moins une langue étrangère
* Vous managez, animez, accompagnez et impulsez les équipes vers la conduite des projets
* Vous êtes rigoureux, réactif, autonome, engagé et alliez force d'impulsion & reporting
* Vous faites preuve de diplomatie, de discrétion professionnelle et de souplesse
* Votre aptitude à communiquer et entretenir vos réseaux fait partie intégrante de votre savoir-être
* Expérience significative dans le tourisme et dans la gestion d'un organisme similaire
* Être âgés d'au moins vingt-cinq ans
* Vous pratiquez au moins une langue étrangère
* Vous managez, animez, accompagnez et impulsez les équipes vers la conduite des projets
* Vous êtes rigoureux, réactif, autonome, engagé et alliez force d'impulsion & reporting
* Vous faites preuve de diplomatie, de discrétion professionnelle et de souplesse
* Votre aptitude à communiquer et entretenir vos réseaux fait partie intégrante de votre savoir-être
Contact et modalités de candidature
Contact
0298977150
Informations complémentaires
Temps complet avec contraintes horaires : réunions ponctuelles en soirée, et parfois travail le week-end (animations, etc.)
Permis B : déplacement dans les cinq BIT
Rémunération selon expérience et grille indiciaire (catégorie A Attaché Territorial) de la fonction publique territoriale.
Avantages : Treizième mois, contrat collectif mutuelle santé (avec participation financière employeur)
Permis B : déplacement dans les cinq BIT
Rémunération selon expérience et grille indiciaire (catégorie A Attaché Territorial) de la fonction publique territoriale.
Avantages : Treizième mois, contrat collectif mutuelle santé (avec participation financière employeur)
Adresse de l'employeur
CONCARNEAU CORNOUAILLE AGGLOMERATION
>1 rue victor schoelcher
29900 Concarneau
>1 rue victor schoelcher
29900 Concarneau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.