Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O028250415000968
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Chateauneuf, Courville-sur-Eure (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Courville-sur-Eure recrute un emploi saisonnier afin de renforcer l'équipe en charge de l'entretien des espaces verts.
CDD de 4 mois du 15/05/2025 au 15/09/2025
CDD de 4 mois du 15/05/2025 au 15/09/2025
Missions / conditions d'exercice
- Taille des haies, arbustes
- Tonte
- Débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique des massifs arbustifs et espaces verts
- Arrosage des espaces verts et fleuris
- Soufflage, ramassage des feuilles
- Elagage
- Petits travaux de voirie (marquage au sol, maçonnerie…)
- Assistance au service logistique
- Tonte
- Débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique des massifs arbustifs et espaces verts
- Arrosage des espaces verts et fleuris
- Soufflage, ramassage des feuilles
- Elagage
- Petits travaux de voirie (marquage au sol, maçonnerie…)
- Assistance au service logistique
Profils recherchés
- Niveau CAP / BEP / ou BAC professionnel
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- Permis E et CACES R482 catégorie F si possible
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Désherber des massifs et plantations.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- Permis E et CACES R482 catégorie F si possible
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Désherber des massifs et plantations.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237180790
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à :
secretariat@courville-sur-eure.fr
accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation.
secretariat@courville-sur-eure.fr
accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.