Chef de poste de Police Municipale F/H
Offre n° O028241128000091
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lucé (15.848 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
https://www.lucé.fr/
Lieux de travail
- 5 rue Jules Ferry, Lucé (Eure-et-Loir)
- 89 Rue de la République, Lucé (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, vous dirigez et coordonnez le poste de police. Vous planifiez les différentes actions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publiques, en coopération avec les différents services de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
• Organiser les activités du poste de police (patrouille, surveillance, planning, permanences, manifestations, etc…)
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, en lien avec les élus
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
• Développer une relation de proximité avec la population, les services de sécurité de l’état, les acteurs sociaux et économiques de la commune
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire
• Gérer, rédiger et contrôler les procédures administratives et juridiques (rapports, procès-verbaux, comptes-rendus etc.)
• Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents,
• Gérer le budget du service
• Organiser les activités du poste de police (patrouille, surveillance, planning, permanences, manifestations, etc…)
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, en lien avec les élus
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
• Développer une relation de proximité avec la population, les services de sécurité de l’état, les acteurs sociaux et économiques de la commune
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire
• Gérer, rédiger et contrôler les procédures administratives et juridiques (rapports, procès-verbaux, comptes-rendus etc.)
• Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents,
• Gérer le budget du service
Profils recherchés
Rigoureux(se), Réactif(ve) et doté(e) d’excellentes capacités managériales, vous savez gérer les conflits, dialoguer et faire preuve de diplomatie. Discrétion professionnelle et respect de la déontologie sont impératifs.
Vous maitrisez l’ensemble des procédures administratives et judiciaires. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation. Permis B indispensable.
Cycle horaire hebdomadaire de 39h par semaine du lundi au vendredi : 25 CA + RTT
Plage horaire de travail entre 7h et 22h avec prises de fonctions décalées (7h-15h ou 14h-22h), services spécifiques (week-ends, soirées, évènements, etc…).
Vous maitrisez l’ensemble des procédures administratives et judiciaires. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’anticipation. Permis B indispensable.
Cycle horaire hebdomadaire de 39h par semaine du lundi au vendredi : 25 CA + RTT
Plage horaire de travail entre 7h et 22h avec prises de fonctions décalées (7h-15h ou 14h-22h), services spécifiques (week-ends, soirées, évènements, etc…).
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@ville-luce.fr
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation par courriel, à l’adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l’adresse suivante :
• Monsieur le maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions)
• Monsieur le maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.