Agent polyvalent de restauration F/H
Offre n° O028241120000273
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lucé (15.782 habitants - 320 agents), 3ème ville d'Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
https://www.lucé.fr/
Lieux de travail
- 5 rue jules ferry, Lucé (Eure-et-Loir)
- Rue de Rome, Lucé (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la référente du restaurant scolaire d'affectation, vous assurez le service des repas servis au restaurant scolaire ainsi que l'entretien des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous devrez :
* Réaliser des taches de préparation préalables au service
* Assurer l'entretien des locaux d'autres bâtiments communaux
* Assurer le service des repas aux enfants
* Nettoyer les locaux et matériels de restauration
* Réaliser des taches de préparation préalables au service
* Assurer l'entretien des locaux d'autres bâtiments communaux
* Assurer le service des repas aux enfants
* Nettoyer les locaux et matériels de restauration
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP dans la restauration, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
Vous maitrisez les protocoles de nettoyage en place dans chaque structure où vous intervenez pour pouvoir appliquer les bonnes pratiques d'entretien des locaux.
Doué(e) de bonnes compétences relationnelles, vous devez faire preuve de polyvalence, d'adaptation, d'organisation et d'autonomie.
Rigoureux (se), vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité pour le bon déroulement des tâches réalisées (plan de maitrise sanitaire).
Permis B Indispensable
Vous maitrisez les protocoles de nettoyage en place dans chaque structure où vous intervenez pour pouvoir appliquer les bonnes pratiques d'entretien des locaux.
Doué(e) de bonnes compétences relationnelles, vous devez faire preuve de polyvalence, d'adaptation, d'organisation et d'autonomie.
Rigoureux (se), vous appliquez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité pour le bon déroulement des tâches réalisées (plan de maitrise sanitaire).
Permis B Indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
ressources.humaines@ville-luce.fr
Informations complémentaires
Poste annualisé 1607h. Prise de poste à 6h30 - fin de journée à 15h.
Pour présenter votre candidature, vous devez adressez CV et lettre de motivation à l'adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH
5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire)
Site Internet : www.lucé.fr
Pour présenter votre candidature, vous devez adressez CV et lettre de motivation à l'adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH
5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire)
Site Internet : www.lucé.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.