AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE
Offre n° O028241107000844
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue du Bois Chevalier, Bonneval (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de BONNEVAL (Eure-et-Loir - 28) recherche un agent de restauration scolaire (H/F) à temps non-complet pour son école élémentaire.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique principal de 2ème classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Pôle Education et Culture ainsi qu'au Responsable de l'équipe de l'école élémentaire. Il sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Filière Technique / Grade d'adjoint technique principal de 2ème classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Pôle Education et Culture ainsi qu'au Responsable de l'équipe de l'école élémentaire. Il sera placé directement sous l'autorité étroite de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure le nettoyage quotidien des locaux.
Il respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
Il a en charge les repas (préparation, plonge, surveillance)
Il encadre les enfants pendant la pause méridienne et pour l'accompagnement du transport scolaire.
Par ces activités, il contribue au bien-être des enfants et des collaborateurs qui travaille au sein des écoles.
Activités principales :
* Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le
processus de nettoyage
* Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
* Veiller à ne pas perturber le public et/ou le travail du personnel en place
* Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
* Trier et évacuer des déchets
* Surveiller un public de mineurs
* Apporter des valeurs éducatives auprès des mineurs
* Apprendre aux mineurs les gestes de la vie quotidienne
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Travail seul ou en équipe
* Alternance des horaires de travail
* Autonomie
* Station debout prolongée, manutention de charge.
* Port de vêtements appropriés
* Exposition virale Expérience attendue dans un établissement scolaire et dans la restauration collective.
Il respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
Il a en charge les repas (préparation, plonge, surveillance)
Il encadre les enfants pendant la pause méridienne et pour l'accompagnement du transport scolaire.
Par ces activités, il contribue au bien-être des enfants et des collaborateurs qui travaille au sein des écoles.
Activités principales :
* Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le
processus de nettoyage
* Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
* Veiller à ne pas perturber le public et/ou le travail du personnel en place
* Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
* Trier et évacuer des déchets
* Surveiller un public de mineurs
* Apporter des valeurs éducatives auprès des mineurs
* Apprendre aux mineurs les gestes de la vie quotidienne
Contraintes et difficultés particulières du poste :
* Travail seul ou en équipe
* Alternance des horaires de travail
* Autonomie
* Station debout prolongée, manutention de charge.
* Port de vêtements appropriés
* Exposition virale Expérience attendue dans un établissement scolaire et dans la restauration collective.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des
différents produits de nettoyage
* Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
* Notions de premiers secours
* Esprit d'équipe
* Rapidité et qualité d'exécution
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
* Respect de l'autorité hiérarchique
* Discrétion
* Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
* Capacité d'écoute
* Capacité rédactionnelle
* Autonomie
* Réactivité
Expérience similaire d'au moins 2 ans dans le domaine
Savoir et Savoir-faire :
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des
différents produits de nettoyage
* Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
* Notions de premiers secours
* Esprit d'équipe
* Rapidité et qualité d'exécution
* Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
* Connaissance des besoins liés à un public de mineurs.
Savoir-être :
* Respect de l'autorité hiérarchique
* Discrétion
* Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
* Capacité d'écoute
* Capacité rédactionnelle
* Autonomie
* Réactivité
Expérience similaire d'au moins 2 ans dans le domaine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation en précisant le numéro d'offre, à l’attention de Monsieur le
Maire, par courrier au 19 rue Saint Roch - 28800 BONNEVAL ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Maire, par courrier au 19 rue Saint Roch - 28800 BONNEVAL ou par mail à recrutement@cdcdubonnevalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.