Assistant petite enfance (h/f)
Offre n° O028240809000836
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer la gestion de l’administratif
Contribuer à la cohésion d'équipe
Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer la gestion de l’administratif
Contribuer à la cohésion d'équipe
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Activités liées à l’accueil des enfants et des familles dans le cadre du projet pédagogique :
Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille
Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnels
Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien
Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités...)
Activités liées à la création et la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif)
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin
Commander, réceptionner et préparer les repas
Aménager et décorer le lieu de vie
Activités liées à l’accueil des enfants et des familles dans le cadre du projet pédagogique :
Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille
Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnels
Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien
Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités...)
Activités liées à la création et la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif)
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin
Commander, réceptionner et préparer les repas
Aménager et décorer le lieu de vie
Profils recherchés
Niveau requis : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Sociale
Formations et qualifications nécessaires : règles et protocoles d'hygiène (HACCP, geste premier secours)
Compétences nécessaires :
- Connaitre le développement psychomoteur et des besoins du jeune enfant
- Disposer de grandes qualités d'écoute, d'observation, de patience, de discrétion, de rigueur, de respect, de tolérance et de créativité
- Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative, de polyvalence, d'entraide, d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe, savoir garder la bonne distance professionnelle et savoir prendre du recul
- Avoir le respect du matériel et des locaux
Formations et qualifications nécessaires : règles et protocoles d'hygiène (HACCP, geste premier secours)
Compétences nécessaires :
- Connaitre le développement psychomoteur et des besoins du jeune enfant
- Disposer de grandes qualités d'écoute, d'observation, de patience, de discrétion, de rigueur, de respect, de tolérance et de créativité
- Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative, de polyvalence, d'entraide, d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe, savoir garder la bonne distance professionnelle et savoir prendre du recul
- Avoir le respect du matériel et des locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388313
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.