Animateur en accueil de loisirs (F/H)
Offre n° O027250414000360
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 250à 600 €
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
L’animateur en accueil de loisirs est chargé de l’accueil et de l’encadrement des enfants au sein des structures du service Enfance ainsi que sur les différents temps péri et extra scolaires dont le midi. Il élabore, organise et anime des activités, participe à la vie collective et veille en continu à la sécurité physique, morale et affective des enfants. Il est également un relais d’information et d’accueil auprès des familles.
L’animateur en accueil de loisirs est chargé de l’accueil et de l’encadrement des enfants au sein des structures du service Enfance ainsi que sur les différents temps péri et extra scolaires dont le midi. Il élabore, organise et anime des activités, participe à la vie collective et veille en continu à la sécurité physique, morale et affective des enfants. Il est également un relais d’information et d’accueil auprès des familles.
Missions / conditions d'exercice
- Favorise le développement et l’épanouissement de l’enfant
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique et décline des actions
- Conçoit, propose, met en œuvre et anime des activités de loisirs éducatifs
- S’implique dans la vie de la structure et le déroulement des activités quotidiennes et spécifiques
- S’implique dans l’équipe d’animation et le fonctionnement général du quartier
- S’implique dans les relations avec les enfants et les parents
- Joue un rôle formateur vis-à-vis des agents saisonniers et sur certaines actions en collaboration avec l'équipe de direction où l'animateur possède une compétence spécifique
- Est responsable du fonctionnement administratif et matériel de la structure, lié à ses fonctions
- Gère la saisie des présences enfants dans le logiciel dédié
- Peut encadrer des séjours
Conditions de travail :
- Horaires irréguliers, avec amplitude de travail variable selon les périodes
- Travail ponctuel en soirée, nuits ou week-end
- Polyvalent sur l'ensemble des quartiers
Temps de travail : temps plein annualisé / 25 jours de congés annuels + récupération sur le planning
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique et décline des actions
- Conçoit, propose, met en œuvre et anime des activités de loisirs éducatifs
- S’implique dans la vie de la structure et le déroulement des activités quotidiennes et spécifiques
- S’implique dans l’équipe d’animation et le fonctionnement général du quartier
- S’implique dans les relations avec les enfants et les parents
- Joue un rôle formateur vis-à-vis des agents saisonniers et sur certaines actions en collaboration avec l'équipe de direction où l'animateur possède une compétence spécifique
- Est responsable du fonctionnement administratif et matériel de la structure, lié à ses fonctions
- Gère la saisie des présences enfants dans le logiciel dédié
- Peut encadrer des séjours
Conditions de travail :
- Horaires irréguliers, avec amplitude de travail variable selon les périodes
- Travail ponctuel en soirée, nuits ou week-end
- Polyvalent sur l'ensemble des quartiers
Temps de travail : temps plein annualisé / 25 jours de congés annuels + récupération sur le planning
Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux ou, à défaut, en CDD, vous possédez le BAFA ou des équivalences reconnues par la DDCS ou le CPJEPS. La possession du PSC1 serait un atout.
Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales, statuts des fonctionnaires et réglementations (ACM, PAI)
- Techniques de réunion, communication, animation et gestion
- Connaissance du développement de l’enfant et des projets éducatifs et pédagogiques
- Connaissance des dispositifs éducatifs locaux
Savoir-être :
- Observation, analyse, écoute et discernement
- Discrétion et confidentialité
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Grande disponibilité
Savoir-faire :
- Analyse des compétences techniques et recensement des besoins de la population
- Transmission des savoirs et communication avec les familles
- Repérage des enfants en difficulté et alerte des services compétents
- Mise en œuvre des relations partenariales et relai d'informations
- Élaboration d'outils de gestion, identification des dépenses et gestion budgétaire
- Respect des délais impartis
Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales, statuts des fonctionnaires et réglementations (ACM, PAI)
- Techniques de réunion, communication, animation et gestion
- Connaissance du développement de l’enfant et des projets éducatifs et pédagogiques
- Connaissance des dispositifs éducatifs locaux
Savoir-être :
- Observation, analyse, écoute et discernement
- Discrétion et confidentialité
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Grande disponibilité
Savoir-faire :
- Analyse des compétences techniques et recensement des besoins de la population
- Transmission des savoirs et communication avec les familles
- Repérage des enfants en difficulté et alerte des services compétents
- Mise en œuvre des relations partenariales et relai d'informations
- Élaboration d'outils de gestion, identification des dépenses et gestion budgétaire
- Respect des délais impartis
Contact et modalités de candidature
Contact
0232315252
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.