Aide auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O027250313000120
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Multi-Accueil communautaire CAPUCINE (40 places), sous l’autorité de la directrice du multiaccueil Capucine.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer l’accueil quotidien des familles et des enfants,
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Participer à l’élaboration et la mise en pratique des projets d’activités et d’éveil dans le respect du projet éducatif,
• Assurer la gestion du matériel et l’entretien des espaces de vie,
• Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP,
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer l’accueil quotidien des familles et des enfants,
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Participer à l’élaboration et la mise en pratique des projets d’activités et d’éveil dans le respect du projet éducatif,
• Assurer la gestion du matériel et l’entretien des espaces de vie,
• Assurer la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP,
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
• Capacité à communiquer et à travailler en équipe et avec le public accueilli tout en respectant la juste distance professionnelle,
• Facultés d’observation, d’écoute et d’adaptation,
• Disponibilité et discrétion,
• Sens du service public,
• Force de proposition et dynamisme dans les différents projets,
• CAP Petite Enfance exigé,
• Expérience en multi-accueil souhaitée.
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (36h00/semaine),
• Congés : 25 jours + 5 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
• Localisation de travail : multiaccueil Capucine à Gisors,
• Facultés d’observation, d’écoute et d’adaptation,
• Disponibilité et discrétion,
• Sens du service public,
• Force de proposition et dynamisme dans les différents projets,
• CAP Petite Enfance exigé,
• Expérience en multi-accueil souhaitée.
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (36h00/semaine),
• Congés : 25 jours + 5 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, événements à l’attention du personnel et de leurs enfants (chèque cadeau à Noël, Pâques),
• Localisation de travail : multiaccueil Capucine à Gisors,
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.