Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O027250207000131
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Rue Octave Lenoir, Ézy-sur-Eure (Eure)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire + RIFSEEP + participation protection sociale et mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Ezy-sur-Eure, bassin de vie de la Vallée de l’Eure, 3 800 habitants, dispose de nombreux équipements et services et offre de réels atouts pour sa population.
Véritable garant d'un service public de proximité, vous assurez, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, la conduite des travaux d’investissements, des activités des ateliers municipaux, le suivi des ERP (contrats, contrôles réglementaires, commande publique, etc…).
Vous jouerez un véritable rôle de chef d’orchestre et contribuerez directement à développer une image positive de la commune dans les aspects concourant à la qualité de vie, à l’attractivité du territoire notamment avec un objectif d’obtenir la labellisation du camping municipal.
Véritable garant d'un service public de proximité, vous assurez, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, la conduite des travaux d’investissements, des activités des ateliers municipaux, le suivi des ERP (contrats, contrôles réglementaires, commande publique, etc…).
Vous jouerez un véritable rôle de chef d’orchestre et contribuerez directement à développer une image positive de la commune dans les aspects concourant à la qualité de vie, à l’attractivité du territoire notamment avec un objectif d’obtenir la labellisation du camping municipal.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et gestion du service technique de la Ville (12 agents) :
• Animer, coordonner et organiser les services techniques, répartis en deux pôles (espaces verts et bâtiments/voirie)
• Impulser une dynamique d’équipe
• Mesurer, évaluer, analyser l’activité du service
• Préparer, suivre et respecter le budget de fonctionnement et d’investissement alloué aux services techniques en collaboration avec le service comptabilité et la Direction Générale des Services
• Identifier les besoins financiers pour les projets à venir et proposer des solutions adaptées
• Répondre aux demandes et réclamations des habitants relatives à l'entretien de la voirie, des espaces publics et des bâtiments.
• Mettre en œuvre les décisions prises lors des conseils municipaux en lien avec la Direction Générale des Services
• Rendre compte du fonctionnement du service à la Direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements
2. Gestion des infrastructures et des équipements
• Proposer, avec l’équipe de responsables, une programmation pluriannuelle et une stratégie globale d’entretien préventif, de maintenance et de rénovation des bâtiments publics (écoles, équipements sportifs, salles des activités communales…)
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et les espaces publics comme du bon état des réseaux d'eau, d'assainissement, de voirie et d'éclairage public
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers (assurer le traitement de DT/DICT)
• Assurer la maîtrise d’œuvre des petits projets communaux et rédiger les cahiers des charges pour les marchés publics de ces projets et ceux concernant la maintenance des installations (volet technique, financier, administratif) en collaboration avec les services municipaux.
• Suivre les contrats de maintenance et de prestation, vérifier leur conformité et leur réalisation dans le respect des termes du contrat
• Assurer le suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité pour les ERP communaux et la mise en œuvre des avis et prescriptions.
• Gérer les commandes, approvisionnements et stocks des produits d'entretien des bâtiments communaux
3. Pilotage des projets communaux
• Mettre en œuvre et suivre les projets de développement selon les orientations et choix du Conseil municipal en concertation avec la Direction, les services et prestataires concernés
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel (rédaction des déclarations, courriers, compte-rendu, rapport, arrêtés de circulation, contrats de maintenance, marchés publics concernés et dossiers techniques des demandes de subvention)
4. Veille technique et réglementaire :
• Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires
• Mettre en place les actions nécessaires pour se conformer aux normes et législations en vigueur (sécurité, accessibilité, environnemental…)
Autres éléments :
• Astreintes de décision, d’exploitation de la filière technique
• Véhicule de service avec remisage à domicile
• Animer, coordonner et organiser les services techniques, répartis en deux pôles (espaces verts et bâtiments/voirie)
• Impulser une dynamique d’équipe
• Mesurer, évaluer, analyser l’activité du service
• Préparer, suivre et respecter le budget de fonctionnement et d’investissement alloué aux services techniques en collaboration avec le service comptabilité et la Direction Générale des Services
• Identifier les besoins financiers pour les projets à venir et proposer des solutions adaptées
• Répondre aux demandes et réclamations des habitants relatives à l'entretien de la voirie, des espaces publics et des bâtiments.
• Mettre en œuvre les décisions prises lors des conseils municipaux en lien avec la Direction Générale des Services
• Rendre compte du fonctionnement du service à la Direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements
2. Gestion des infrastructures et des équipements
• Proposer, avec l’équipe de responsables, une programmation pluriannuelle et une stratégie globale d’entretien préventif, de maintenance et de rénovation des bâtiments publics (écoles, équipements sportifs, salles des activités communales…)
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et les espaces publics comme du bon état des réseaux d'eau, d'assainissement, de voirie et d'éclairage public
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers (assurer le traitement de DT/DICT)
• Assurer la maîtrise d’œuvre des petits projets communaux et rédiger les cahiers des charges pour les marchés publics de ces projets et ceux concernant la maintenance des installations (volet technique, financier, administratif) en collaboration avec les services municipaux.
• Suivre les contrats de maintenance et de prestation, vérifier leur conformité et leur réalisation dans le respect des termes du contrat
• Assurer le suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité pour les ERP communaux et la mise en œuvre des avis et prescriptions.
• Gérer les commandes, approvisionnements et stocks des produits d'entretien des bâtiments communaux
3. Pilotage des projets communaux
• Mettre en œuvre et suivre les projets de développement selon les orientations et choix du Conseil municipal en concertation avec la Direction, les services et prestataires concernés
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel (rédaction des déclarations, courriers, compte-rendu, rapport, arrêtés de circulation, contrats de maintenance, marchés publics concernés et dossiers techniques des demandes de subvention)
4. Veille technique et réglementaire :
• Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires
• Mettre en place les actions nécessaires pour se conformer aux normes et législations en vigueur (sécurité, accessibilité, environnemental…)
Autres éléments :
• Astreintes de décision, d’exploitation de la filière technique
• Véhicule de service avec remisage à domicile
Profils recherchés
• Formation technique supérieure, avec une spécialisation dans le bâtiment ;
• Compétences fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable indispensables ;
• Expérience en collectivité territoriale sur un poste similaire exigée ;
• Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des instances et des processus et circuits des décision d'une collectivité
• Maîtrise des finances publiques et des procédures de marchés publics
• Rigueur, dynamisme, qualités d’organisation, d’adaptation et de réactivité ;
• Sens aigu des responsabilités et du service public ;
• Aptitudes confirmées au management d’équipe, à la capacité de mobiliser et de communiquer
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels techniques.
• Aptitude à la conduite d'opérations
• Qualités relationnelles nécessaires au travail collaboratif, transversal avec les services de la Collectivité et les prestataires extérieurs
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
• Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte de son activité et respecter les délais impartis
• Compétences fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable indispensables ;
• Expérience en collectivité territoriale sur un poste similaire exigée ;
• Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des instances et des processus et circuits des décision d'une collectivité
• Maîtrise des finances publiques et des procédures de marchés publics
• Rigueur, dynamisme, qualités d’organisation, d’adaptation et de réactivité ;
• Sens aigu des responsabilités et du service public ;
• Aptitudes confirmées au management d’équipe, à la capacité de mobiliser et de communiquer
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels techniques.
• Aptitude à la conduite d'opérations
• Qualités relationnelles nécessaires au travail collaboratif, transversal avec les services de la Collectivité et les prestataires extérieurs
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
• Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
• Être force de proposition
• Savoir rendre compte de son activité et respecter les délais impartis
Contact et modalités de candidature
Contact
0237646439
Informations complémentaires
Merci d'écrire à Monsieur le Maire, en y joignant CV et lettre de motivation obligatoirement
Mairie
1 rue Octave Lenoir
27530 EZY-SUR-EURE
Mairie
1 rue Octave Lenoir
27530 EZY-SUR-EURE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.