Adjoint à la cheffe du groupement des systèmes d'information et de communication
Offre n° O027250106000993
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8, rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1 collaborateur du cadre d’emplois ingénieurs territoriaux au grade d’ingénieur par voie de mutation ou d’inscription sur liste d’aptitude (ou à défaut contractuel) pour assurer les fonctions d’adjoint (H/F) à la cheffe du groupement des systèmes d’information et de communication.
Missions / conditions d'exercice
- Suppléer la cheffe du GSIC en son absence ;
- Contribuer, coordonner, faciliter et suivre la réalisation des projets informatiques conformément au cahier des charges défini par la maîtrise d’ouvrage ;
- Piloter avec la hiérarchie et en relation avec les collaborateurs, la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’architecture du système d’information ;
- Coordonner l’activité des 7 collaborateurs du groupement ;
- Collaborer à l’élaboration du budget du groupement et veiller à sa bonne exécution ;
- Assurer le suivi, l’évaluation et la mise à jour du schéma directeur des systèmes d’information ;
- Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets ;
- Organiser et superviser les prestations de formation et de maintien en conditions opérationnelles des applications ;
- Copiloter avec la cheffe de groupement la mise en conformité RGPD des applications fonctionnelles ;
- Définir et suivre la politique de sécurité des systèmes d’information.
- Contribuer, coordonner, faciliter et suivre la réalisation des projets informatiques conformément au cahier des charges défini par la maîtrise d’ouvrage ;
- Piloter avec la hiérarchie et en relation avec les collaborateurs, la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’architecture du système d’information ;
- Coordonner l’activité des 7 collaborateurs du groupement ;
- Collaborer à l’élaboration du budget du groupement et veiller à sa bonne exécution ;
- Assurer le suivi, l’évaluation et la mise à jour du schéma directeur des systèmes d’information ;
- Participer aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets ;
- Organiser et superviser les prestations de formation et de maintien en conditions opérationnelles des applications ;
- Copiloter avec la cheffe de groupement la mise en conformité RGPD des applications fonctionnelles ;
- Définir et suivre la politique de sécurité des systèmes d’information.
Profils recherchés
- Maîtriser les principaux concepts d’architecture des systèmes d’information :
- virtualisation de serveurs et d’application ;
- base de données ;
- Accorder une grande importance à la cybersécurité ;
- Avoir des notions sur l’intelligence artificielle ;
- Connaître :
- les collectivités locales et la gestion d’un budget en collectivité ;
- les procédures d’achat public ;
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.
Qualités attendues :
- Avoir le sens des relations hiérarchiques et transversales ;
- Être autonome en sachant rendre compte ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Avoir des qualités managériales ;
- Savoir piloter des projets ;
- Avoir une grande disponibilité et faire preuve d’adaptation.
- virtualisation de serveurs et d’application ;
- base de données ;
- Accorder une grande importance à la cybersécurité ;
- Avoir des notions sur l’intelligence artificielle ;
- Connaître :
- les collectivités locales et la gestion d’un budget en collectivité ;
- les procédures d’achat public ;
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.
Qualités attendues :
- Avoir le sens des relations hiérarchiques et transversales ;
- Être autonome en sachant rendre compte ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Avoir des qualités managériales ;
- Savoir piloter des projets ;
- Avoir une grande disponibilité et faire preuve d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@sdis27.fr
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 7 février 2025 à :
Monsieur le Directeur départemental des Services d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX Cedex
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Maryvonne AVELOT, cheffe du groupement des systèmes d’information et de communication (GSIC), au 02 32 22 10 38 ou par courriel à maryvonne.avelot@sdis27.fr
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Télétravail ;
Si recrutement d’un agent déjà fonctionnaire :
- CET (monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an) ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS.
Monsieur le Directeur départemental des Services d'incendie et de secours de l'Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX Cedex
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Maryvonne AVELOT, cheffe du groupement des systèmes d’information et de communication (GSIC), au 02 32 22 10 38 ou par courriel à maryvonne.avelot@sdis27.fr
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Télétravail ;
Si recrutement d’un agent déjà fonctionnaire :
- CET (monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an) ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.