Adjoint au Chef de service de la Police Municipale - H/F
Offre n° O027241231000487
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place barette - b.p 903, Vernon (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute un(e) adjoint(e) au chef de service de la police municipale.
– Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité du Maire et de la cheffe du service, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité, vous exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
La police Municipale de la ville de Vernon, service actif 7/7 jours, comprend un effectif actuel de 18 agents repartis sur deux brigades (journée et soirée).
En tant qu’adjoint(e) et suppléant(e) de la Cheffe de service de la Police Municipale, vous êtes chargé(e) :
– Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l’autorité du Maire et de la cheffe du service, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité, vous exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
La police Municipale de la ville de Vernon, service actif 7/7 jours, comprend un effectif actuel de 18 agents repartis sur deux brigades (journée et soirée).
En tant qu’adjoint(e) et suppléant(e) de la Cheffe de service de la Police Municipale, vous êtes chargé(e) :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Mettre en œuvre la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité
• Manager les équipes (PM et ASVP)
• Assurer la gestion administrative et juridique
• Gérer les demandes citoyennes
• Développer les partenariats
• Coordonner le Centre de Supervision Urbaine et l’ensemble des effectifs
• Suppléer la cheffe de service en son absence ou par délégation
• Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport et au lieu de détention de l’armement
• Etre le régisseur suppléant de la Régie d’Etat
• Mettre en œuvre la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité
• Manager les équipes (PM et ASVP)
• Assurer la gestion administrative et juridique
• Gérer les demandes citoyennes
• Développer les partenariats
• Coordonner le Centre de Supervision Urbaine et l’ensemble des effectifs
• Suppléer la cheffe de service en son absence ou par délégation
• Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport et au lieu de détention de l’armement
• Etre le régisseur suppléant de la Régie d’Etat
Profils recherchés
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (Cat.B)
Méthodique, respectueux, engagé, discret, loyal et toujours prêt à intervenir, vous possédez un sens aigu du devoir et du service public.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans vos échanges avec la population.
Votre sang-froid est exemplaire, et vous maîtrisez parfaitement vos réactions en toutes circonstances.
Vous disposez d’une solide expertise en matière de législation, qu’il s’agisse du code pénal, du code de la route, de la police rurale, de l’environnement, de l’intercommunalité ainsi que des technologies liées au développement vidéo et à l’intelligence artificielle.
Vous maîtrisez l’outil informatique avec facilité et démontrez de solides compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande aisance à l’oral.
Une formation préalable à l’usage de l’armement de catégorie B serait un atout apprécié.
Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (Cat.B)
Méthodique, respectueux, engagé, discret, loyal et toujours prêt à intervenir, vous possédez un sens aigu du devoir et du service public.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans vos échanges avec la population.
Votre sang-froid est exemplaire, et vous maîtrisez parfaitement vos réactions en toutes circonstances.
Vous disposez d’une solide expertise en matière de législation, qu’il s’agisse du code pénal, du code de la route, de la police rurale, de l’environnement, de l’intercommunalité ainsi que des technologies liées au développement vidéo et à l’intelligence artificielle.
Vous maîtrisez l’outil informatique avec facilité et démontrez de solides compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande aisance à l’oral.
Une formation préalable à l’usage de l’armement de catégorie B serait un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0800027200
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Recrutement par voie statutaire
Temps complet 37h30 (25 CA et 15 RTT) avec horaires de travail variables et amplitude supplémentaire par nécessite de service pouvant s’étendre en soirées, week-ends, et jours fériés,
Equipement : Armes de poing 9mm HK, 5 véhicules, 3 VTT électriques, un bateau, LAPI, Radar, matraque télescopique, tonfa, bombe lacrymogènes, éthylotest électronique, GVE, vidéo surveillance
Rémunération statutaire + 32% IFSE + prime variable
Heures supplémentaires payées ou récupérées
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Participation employeur à la prévoyance
Accès à un dispositif de formation en continue, à des séances de tirs régulier et au sport pendant les heures de service
Transports en commun à proximité et stationnement sécurisé pour les agents en service
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@vernon27.fr
Recrutement par voie statutaire
Temps complet 37h30 (25 CA et 15 RTT) avec horaires de travail variables et amplitude supplémentaire par nécessite de service pouvant s’étendre en soirées, week-ends, et jours fériés,
Equipement : Armes de poing 9mm HK, 5 véhicules, 3 VTT électriques, un bateau, LAPI, Radar, matraque télescopique, tonfa, bombe lacrymogènes, éthylotest électronique, GVE, vidéo surveillance
Rémunération statutaire + 32% IFSE + prime variable
Heures supplémentaires payées ou récupérées
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Participation employeur à la prévoyance
Accès à un dispositif de formation en continue, à des séances de tirs régulier et au sport pendant les heures de service
Transports en commun à proximité et stationnement sécurisé pour les agents en service
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@vernon27.fr
Adresse de l'employeur
Vernon
>Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon
>Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.