Chargé du développement touristique
Offre n° O027241230000752
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Sous l’autorité du Directeur de l’Office de Tourisme préfigurateur de la SPL et au sein de la Direction Générale des Services, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :
Chargé du développement touristique
Vous participerez à la définition des stratégies de développement touristique de la collectivité, tout en accompagnant les acteurs du territoire et en assurant l’ingénierie des projets.
Chargé du développement touristique
Vous participerez à la définition des stratégies de développement touristique de la collectivité, tout en accompagnant les acteurs du territoire et en assurant l’ingénierie des projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Développement stratégique
• Élaborer un état des lieux de l’offre et de la demande touristique sur le territoire.
• Traduire les orientations politiques en plans d’action concrets.
• Identifier les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés.
• Fournir des analyses et argumentaires techniques pour appuyer les choix stratégiques des élus.
• Collaborer à l’élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement.
Animation des partenariats
• Développer et animer des réseaux professionnels et partenariats publics/privés.
• Impulser et coordonner les échanges avec les acteurs économiques locaux.
Accueil et information touristique
• Assurer un accueil personnalisé et un conseil de qualité aux visiteurs.
• Gérer et valoriser l’information touristique (supports, présentoirs, brochures).
• Entretenir des relations directes avec les hébergeurs locaux.
Animation du territoire
• Organiser des visites guidées thématiques pour différents publics.
• Concevoir et mettre en œuvre le programme annuel d’animations de l’Office de Tourisme.
• Coordonner les événements et manifestations en lien avec les prestataires locaux.
Gestion des données touristiques
• Collecter, mettre à jour et analyser les données touristiques (Tourinsoft, indicateurs, statistiques).
Développement stratégique
• Élaborer un état des lieux de l’offre et de la demande touristique sur le territoire.
• Traduire les orientations politiques en plans d’action concrets.
• Identifier les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés.
• Fournir des analyses et argumentaires techniques pour appuyer les choix stratégiques des élus.
• Collaborer à l’élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement.
Animation des partenariats
• Développer et animer des réseaux professionnels et partenariats publics/privés.
• Impulser et coordonner les échanges avec les acteurs économiques locaux.
Accueil et information touristique
• Assurer un accueil personnalisé et un conseil de qualité aux visiteurs.
• Gérer et valoriser l’information touristique (supports, présentoirs, brochures).
• Entretenir des relations directes avec les hébergeurs locaux.
Animation du territoire
• Organiser des visites guidées thématiques pour différents publics.
• Concevoir et mettre en œuvre le programme annuel d’animations de l’Office de Tourisme.
• Coordonner les événements et manifestations en lien avec les prestataires locaux.
Gestion des données touristiques
• Collecter, mettre à jour et analyser les données touristiques (Tourinsoft, indicateurs, statistiques).
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ET PROFIL :
* Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine du tourisme ou du développement et de la valorisation du patrimoine culturel
* Expérience en conduite de visites accompagnées (la carte de guide-conférencier serait un plus)
* Langues : anglais courant apprécié
* Informatique : maîtrise Office, Internet, Tourinsoft, Réseaux sociaux
*Qualités relationnelles
*Aptitude à l’animation
* Sens des initiatives, capacité d'adaptation
* Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe
* Travailler en concertation et complémentarité
* Dynamique, autonome
* Sens de l'écoute et du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement sur tout le territoire communautaire
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Horaires variables
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail (sous conditions). Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
* Bac +2 minimum, idéalement dans le domaine du tourisme ou du développement et de la valorisation du patrimoine culturel
* Expérience en conduite de visites accompagnées (la carte de guide-conférencier serait un plus)
* Langues : anglais courant apprécié
* Informatique : maîtrise Office, Internet, Tourinsoft, Réseaux sociaux
*Qualités relationnelles
*Aptitude à l’animation
* Sens des initiatives, capacité d'adaptation
* Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe
* Travailler en concertation et complémentarité
* Dynamique, autonome
* Sens de l'écoute et du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Permis B exigé
Déplacement sur tout le territoire communautaire
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Horaires variables
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail (sous conditions). Ticket restaurant. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Voiture de service.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.