Gestionnaire paie et carrière et coordinateur du service
Offre n° O027241031001140
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP -
Descriptif de l'emploi
Vous êtes un gestionnaire de paie et carrière expérimenté et fédérateur pour coordonner l’équipe administration du personnel. Vous avez un rôle de référent et de conseil auprès des agents du service. Vous gérez l’organisation du travail de l’équipe et cultivez un lien étroit avec le chef de service. Votre rôle est central pour garantir une gestion RH intégrée efficace, à l’écoute des besoins des agents de nos collectivités, tout en participant à des projets transversaux et stratégiques dont le projet d’administration 2024-2027.
Missions / conditions d'exercice
En tant que coordinateur du service :
• Vous coordonnez une équipe de 12 gestionnaires qui s'impliquent au quotidien dans leurs missions : organisation du travail, mise en place et suivi de procédures, outils SI.
• Référent du logiciel de paie, vous collaborez avec le SIRH et la DOSI
• Vous suivez l’actualité juridique, mettez en application les réformes statutaires
• Vous collaborez sur des dossiers spécifiques (avancements,
En tant que gestionnaire de paie et carrière, vous gérez un portefeuille d’agents
• Saisie des éléments de paie et contrôle de la paie
• Instruction des dossiers de retraite
• Rédaction d’actes relatifs à la carrière et saisie des déclarations afférentes
• Gestion des congés et des absences exceptionnelles
• Vous coordonnez une équipe de 12 gestionnaires qui s'impliquent au quotidien dans leurs missions : organisation du travail, mise en place et suivi de procédures, outils SI.
• Référent du logiciel de paie, vous collaborez avec le SIRH et la DOSI
• Vous suivez l’actualité juridique, mettez en application les réformes statutaires
• Vous collaborez sur des dossiers spécifiques (avancements,
En tant que gestionnaire de paie et carrière, vous gérez un portefeuille d’agents
• Saisie des éléments de paie et contrôle de la paie
• Instruction des dossiers de retraite
• Rédaction d’actes relatifs à la carrière et saisie des déclarations afférentes
• Gestion des congés et des absences exceptionnelles
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs, vous maitrisez le processus de paie et le statut de la fonction publique. Vous utilisez couramment les outils informatiques, notamment CIRIL RH, et avez un sens aigu du service public.
Vos compétences :
• Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation en matière de carrière,
• Vous maîtrisez les règles de gestion de la rémunération (paie, régime indemnitaire),
• Vous connaissez et maitrisez le logiciel CIRIL et les logiciels courants de bureautique (Office 365)
Vos atouts :
• Vous faites preuve d’une organisation performante et agile.
• Vous aimez travailler en équipe et en transversalité,
• Force de proposition, vous avez les capacités à accompagner le changement,
• Vous disposez de qualités d’écoute, d’empathie.
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
Vos compétences :
• Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation en matière de carrière,
• Vous maîtrisez les règles de gestion de la rémunération (paie, régime indemnitaire),
• Vous connaissez et maitrisez le logiciel CIRIL et les logiciels courants de bureautique (Office 365)
Vos atouts :
• Vous faites preuve d’une organisation performante et agile.
• Vous aimez travailler en équipe et en transversalité,
• Force de proposition, vous avez les capacités à accompagner le changement,
• Vous disposez de qualités d’écoute, d’empathie.
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@epn-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.