Chargé de mission inclusion (F/H) – Hôtel du Département à Evreux
Offre n° O027240903000318
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Inclusion et Action Sociale (DIAS), vous serez notamment en charge des rapports "égalité hommes femmes", du suivi des actions du Pacte National pour les actions concernant la DIAS en lien avec la responsable de service. Vous serez par ailleurs en charge de déployer le projet culture, solidarité et sport, mais aussi tout autre action transversale sur l'éducation, la sécurité alimentaire, etc. Vous serez une personne ressource pour les autres directions en ce qui concerne les thématiques inclusion de la direction ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents à prévoir sur les sites extérieurs des services départementaux (permis B exigé et véhicule du pool réservable) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents à prévoir sur les sites extérieurs des services départementaux (permis B exigé et véhicule du pool réservable) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Procéder à un diagnostic territorial approfondi pour chaque thème en lien avec les directions concernées. Identifier les besoins des publics concernés sur chacun des 8 territoires, en associant les professionnels et publics de ces territoires ;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions de prévention des exclusions sociales ;
• Elaborer les livrables permettant à l'exécutif de se positionner sur les différents scénarios. Proposer des actions de communication sur les domaines pris en charge. Participer aux actions transversales menées par la collectivité en interne à la délégation solidarités mais aussi celles des autres délégations en matière d'éducation, culture, environnement, transition écologique, etc. Coordonner, piloter, appuyer le suivi du projet selon le type de projet et assurer le suivi de l'activité grâce à divers outils et en s'appuyant sur les ressources ;
• Rechercher les solutions de financements et élaborer les demandes de subventions au besoin en lien avec la Direction Appui et Ressources (DAR). Assurer une veille sur les différents dispositifs, développer et actualiser ses connaissances et ses compétences.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions de prévention des exclusions sociales ;
• Elaborer les livrables permettant à l'exécutif de se positionner sur les différents scénarios. Proposer des actions de communication sur les domaines pris en charge. Participer aux actions transversales menées par la collectivité en interne à la délégation solidarités mais aussi celles des autres délégations en matière d'éducation, culture, environnement, transition écologique, etc. Coordonner, piloter, appuyer le suivi du projet selon le type de projet et assurer le suivi de l'activité grâce à divers outils et en s'appuyant sur les ressources ;
• Rechercher les solutions de financements et élaborer les demandes de subventions au besoin en lien avec la Direction Appui et Ressources (DAR). Assurer une veille sur les différents dispositifs, développer et actualiser ses connaissances et ses compétences.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima et expérience significative dans le domaine du social ;
• Vous détenez de bonnes connaissances des institutions territoriales, de leur fonctionnement, de leurs politiques publiques et du monde associatif, des politiques en matière de solidarité et du concept du développement social local ;
• Vous savez travailler en méthodologie de projet, prendre la parole en public et animer des groupes ;
• Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, vos capacités rédactionnelles, à travailler en partenariat et en réseau ;
• Organisé, autonome, vous êtes également capable de gérer et organiser une grande quantité d'information.
• Vous détenez de bonnes connaissances des institutions territoriales, de leur fonctionnement, de leurs politiques publiques et du monde associatif, des politiques en matière de solidarité et du concept du développement social local ;
• Vous savez travailler en méthodologie de projet, prendre la parole en public et animer des groupes ;
• Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, vos capacités rédactionnelles, à travailler en partenariat et en réseau ;
• Organisé, autonome, vous êtes également capable de gérer et organiser une grande quantité d'information.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 12 mois ;
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.