ANIMATEUR EDUCATEUR SPORTIF

Offre n° O026250403000654
Publiée le 03/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire+régime indemnitaire+prime annuelle (si conditions réunies)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Paul-Trois-Châteaux recherche un animateur éducateur sportif (H/F) au sein des effectifs de sa collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Qualité de Vie et Citoyenneté et en collaboration avec un autre ETAPS, vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer l’encadrement et l’animation d’activités physiques et sportives en inscrivant son intervention dans un projet éducatif et pédagogique :
o En lien avec l’Education Nationale sur le temps scolaire : aider à l’enseignement de l’EPS au sein des écoles communales ;
o Dans le cadre de « Sports pour tous » et au sein des ALSH : interventions le mercredi et sur les vacances scolaires, sensibiliser aux différentes disciplines sportives de plein air ;
- Assurer la promotion de la politique sportive de la collectivité : adapter son intervention en fonction des publics, renseigner et conseiller les publics, dialoguer/réguler les conflits ;
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de manifestations sportives organisées par la ville ;
- Assurer la gestion du matériel sportif de la collectivité : inventaire, gestion des stocks, référencement des achats, opération de maintenance ;
- Assurer une gestion administrative en lien avec ses compétences et maintenir une veille règlementaire relative aux manifestations sportives
Activité annexe :
- Participation aux animations sportives et festives organisées par la collectivité (30% du temps de travail)
Profils recherchés
Prérequis :
- Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée ;
- Le diplôme du BPJEPS (spécialité AAN) serait un plus ;

SAVOIR/SAVOIR FAIRE :
- Exercice d’une ou plusieurs disciplines sportives ;
- Bonne condition physique ;
- Adaptation à toute situation ;
- Organisation ;
- Geste de premiers secours.

SAVOIR ETRE :
- Aptitudes à l’encadrement d’un groupe ;
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Esprit d’initiative et d’ouverture ;
- Sens du service public ;
- Obligation de neutralité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475960915
Informations complémentaires
- Contraintes du poste : travail le week-end et jours fériés par roulement ; roulement pour la prise des congés afin d’assurer une continuité de service ;
- Temps de travail : temps complet sur une base de 36h hebdomadaires ;
- Lieu de travail : écoles communales, locaux sportifs, extérieurs ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance ;
- Date limite de candidature : 30/04/2025. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.