Responsable du Service Culturel et de la Vie Associative
Offre n° O026250109000580
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + Titres restaurant + CNAS si les conditions d’attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice Générale Général Adjointe « Service à la population » et au sein du comité de direction de la Ville, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la promotion de la politique culturelle de la ville. Vous pilotez et évaluez les projets culturels.
Vous managez les agents affectés à la bibliothèque municipale, aux services animation et médiation culturelle, aux archives et à la vie associative (9 agents)
Sous l'autorité de la Directrice Générale Général Adjointe « Service à la population » et au sein du comité de direction de la Ville, vous êtes chargé(e) de l'élaboration et de la promotion de la politique culturelle de la ville. Vous pilotez et évaluez les projets culturels.
Vous managez les agents affectés à la bibliothèque municipale, aux services animation et médiation culturelle, aux archives et à la vie associative (9 agents)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Participer au diagnostic socio-culturel du territoire, identifier les besoins des acteurs et partenaires et développer des scénarios prospectifs en cohérence avec les objectifs municipaux
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels
• Elaborer la programmation des saisons culturelles municipales
• Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs internes et externes et les partenaires publics/privés
• Définir et mettre en œuvre des actions socio-culturelles pour promouvoir le territoire
• Coordonner le portage des manifestations culturelles en tant que chef de file (services techniques, police, CTM, communication, intervenants extérieurs…), mobiliser les compétences
• Manager la bibliothèque municipale et participer au projet phare de la Médiathèque
• Mettre en œuvre la politique d’archivage de la collectivité en lien avec les exigences règlementaires
• Piloter le service vie associative : conduite et suivi des partenariats avec les associations, gestion des réservations de salles, suivi et traitement des dossiers de demandes de subventions, prêt de matériels, conventions d’objectifs…
• Superviser la gestion administrative, technique, règlementaire et financière de l’ensemble des services placés sous la responsabilité de la direction
• Définir la stratégie de communication en lien avec les élus et le service communication
• Participer au diagnostic socio-culturel du territoire, identifier les besoins des acteurs et partenaires et développer des scénarios prospectifs en cohérence avec les objectifs municipaux
• Impulser, piloter et évaluer les projets culturels
• Elaborer la programmation des saisons culturelles municipales
• Animer et développer le travail partenarial avec les acteurs internes et externes et les partenaires publics/privés
• Définir et mettre en œuvre des actions socio-culturelles pour promouvoir le territoire
• Coordonner le portage des manifestations culturelles en tant que chef de file (services techniques, police, CTM, communication, intervenants extérieurs…), mobiliser les compétences
• Manager la bibliothèque municipale et participer au projet phare de la Médiathèque
• Mettre en œuvre la politique d’archivage de la collectivité en lien avec les exigences règlementaires
• Piloter le service vie associative : conduite et suivi des partenariats avec les associations, gestion des réservations de salles, suivi et traitement des dossiers de demandes de subventions, prêt de matériels, conventions d’objectifs…
• Superviser la gestion administrative, technique, règlementaire et financière de l’ensemble des services placés sous la responsabilité de la direction
• Définir la stratégie de communication en lien avec les élus et le service communication
Profils recherchés
PROFIL
• Expérience dans un poste similaire exigée
• Expérience dans la gestion, l’animation et l’évaluation de politiques publiques exigée
• Solides connaissances juridiques et des procédures administratives
• Bonne connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, bonne culture générale, et maîtrise du secteur culturel
• Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets
• Capacité à travailler en équipe et animer des réunions de service
• Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de synthèse…)
• Grande disponibilité, réactif et rigoureux
• Capacité d’innovation
• Avoir le sens du service public
• Expérience dans un poste similaire exigée
• Expérience dans la gestion, l’animation et l’évaluation de politiques publiques exigée
• Solides connaissances juridiques et des procédures administratives
• Bonne connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, bonne culture générale, et maîtrise du secteur culturel
• Capacité à dynamiser et à fédérer les équipes autour de projets
• Capacité à travailler en équipe et animer des réunions de service
• Capacité rédactionnelle (compte rendu, note de synthèse…)
• Grande disponibilité, réactif et rigoureux
• Capacité d’innovation
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 9 février 2025
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr au plus tard le 9 février 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.