Gestionnaire Paie & Carrière
Offre n° O026241219000728
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
260 ALLEE DU TOUEUR - ILE GIRODET, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction du grade et de l'experience
Descriptif de l'emploi
L’aventure commence ici : devenez l’Expert(e) Paie & Carrière du CDG 26 !
Vous êtes prêt(e) à relever les défis de la gestion de paie et des carrières, sans craindre les labyrinthes administratifs ni les délais serrés ? Bienvenue au CDG 26, où votre expertise sera la clé pour accompagner nos collectivités dans leurs missions essentielles.
Au programme : des responsabilités variées, une équipe de 3 personnes sur laquelle vous pourrez compter, et des opportunités de faire grandir vos compétences dans un cadre stimulant et bienveillant.
Vous êtes prêt(e) à relever les défis de la gestion de paie et des carrières, sans craindre les labyrinthes administratifs ni les délais serrés ? Bienvenue au CDG 26, où votre expertise sera la clé pour accompagner nos collectivités dans leurs missions essentielles.
Au programme : des responsabilités variées, une équipe de 3 personnes sur laquelle vous pourrez compter, et des opportunités de faire grandir vos compétences dans un cadre stimulant et bienveillant.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission (si vous l’acceptez) :
En tant qu’Expert(e) Paie & Carrière, vous serez au cœur des enjeux RH de nos collectivités adhérentes, avec trois grandes missions à accomplir :
🎯 1. Assurer une gestion experte de la paie pour nos adhérents : garantir des paies sans accroc, respecter les échéances et produire des audits pour maintenir un haut niveau de qualité.
🛠️ 2. Conseiller les collectivités sur la bonne gestion des carrières et du statut de leurs agents : apporter des réponses claires et pertinentes aux élus et agents, et les guider dans leurs démarches administratives.
🎓 3. Former et faire monter en compétence nos interlocuteurs : créer et animer des ateliers pratiques en transformant des règles complexes en savoir accessible.
En tant qu’Expert(e) Paie & Carrière, vous serez au cœur des enjeux RH de nos collectivités adhérentes, avec trois grandes missions à accomplir :
🎯 1. Assurer une gestion experte de la paie pour nos adhérents : garantir des paies sans accroc, respecter les échéances et produire des audits pour maintenir un haut niveau de qualité.
🛠️ 2. Conseiller les collectivités sur la bonne gestion des carrières et du statut de leurs agents : apporter des réponses claires et pertinentes aux élus et agents, et les guider dans leurs démarches administratives.
🎓 3. Former et faire monter en compétence nos interlocuteurs : créer et animer des ateliers pratiques en transformant des règles complexes en savoir accessible.
Profils recherchés
Vos atouts pour réussir :
Pour réussir dans cette aventure, vous aurez besoin de :
• Une expertise technique de pointe : Maîtrise des logiciels RH (CIRIL, EZGED), des bases en droit public et des processus de paie.
• Un esprit affûté : Analyse rapide, rigueur implacable, et respect absolu des délais, même dans les périodes les plus intenses.
• Un esprit d’équipe solide : Vous collaborez naturellement avec vos collègues, partagez vos idées et savez compter sur eux (et vice versa).
• Une posture bienveillante et ouverte : Toujours à l’écoute, vous favorisez une communication fluide et respectueuse avec vos équipiers, tout en renforçant la cohésion de l’équipe.
Profil attendu :
• Diplôme Bac minimum avec une expérience solide en paie et gestion des ressources humaines.
Les trésors du CDG 26 :
• Une équipe dynamique et innovante au service des collectivités.
• Un travail en pluridisciplinarité avec une transversalité forte entre les pôles.
• Des avantages :
o Télétravail possible.
o Forfait mobilité durable.
o CNAS (Comité national d’action sociale).
o Titres restaurant.
o Prime d'expertise (IFSE) et primes sur objectifs (CIA).
o Participation aux mutuelles de groupe (Santé, Prévoyance).
Pour réussir dans cette aventure, vous aurez besoin de :
• Une expertise technique de pointe : Maîtrise des logiciels RH (CIRIL, EZGED), des bases en droit public et des processus de paie.
• Un esprit affûté : Analyse rapide, rigueur implacable, et respect absolu des délais, même dans les périodes les plus intenses.
• Un esprit d’équipe solide : Vous collaborez naturellement avec vos collègues, partagez vos idées et savez compter sur eux (et vice versa).
• Une posture bienveillante et ouverte : Toujours à l’écoute, vous favorisez une communication fluide et respectueuse avec vos équipiers, tout en renforçant la cohésion de l’équipe.
Profil attendu :
• Diplôme Bac minimum avec une expérience solide en paie et gestion des ressources humaines.
Les trésors du CDG 26 :
• Une équipe dynamique et innovante au service des collectivités.
• Un travail en pluridisciplinarité avec une transversalité forte entre les pôles.
• Des avantages :
o Télétravail possible.
o Forfait mobilité durable.
o CNAS (Comité national d’action sociale).
o Titres restaurant.
o Prime d'expertise (IFSE) et primes sur objectifs (CIA).
o Participation aux mutuelles de groupe (Santé, Prévoyance).
Contact et modalités de candidature
Contact
06 18 80 19 07
Informations complémentaires
Comment rejoindre l’aventure ?
Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : johanna.vieira@cdg26.fr.
Vous avez des questions ? Contactez-nous au 06 18 80 19 07.
📌 Ne manquez pas cette occasion de mettre votre expertise au service des collectivités de la Drôme. Nous avons hâte de vous accueillir !
Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : johanna.vieira@cdg26.fr.
Vous avez des questions ? Contactez-nous au 06 18 80 19 07.
📌 Ne manquez pas cette occasion de mettre votre expertise au service des collectivités de la Drôme. Nous avons hâte de vous accueillir !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.