Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O026241119001520
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Peyrins (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Offre d’emploi dynamique : Secrétaire Général(e) de Mairie
En tant que Secrétaire Général(e) de Mairie, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre organisation. Vous serez le moteur de la coordination des services municipaux et l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus pour accompagner la mise en œuvre des politiques publiques locales au service des 2 800 habitants de la commune.
Vos missions : polyvalence et expertise au service du territoire
Sous l’autorité directe du Maire et en collaboration avec les équipes municipales et les partenaires externes,
En tant que Secrétaire Général(e) de Mairie, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre organisation. Vous serez le moteur de la coordination des services municipaux et l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus pour accompagner la mise en œuvre des politiques publiques locales au service des 2 800 habitants de la commune.
Vos missions : polyvalence et expertise au service du territoire
Sous l’autorité directe du Maire et en collaboration avec les équipes municipales et les partenaires externes,
Missions / conditions d'exercice
1. Management et coordination des services municipaux
• Diriger l’ensemble des services municipaux, représentant environ 40 agents (effectif renforcé durant les vacances scolaires).
• Animer et encadrer les responsables de services pour assurer une organisation fluide et performante.
• Favoriser la montée en compétence des équipes et l’adaptation aux évolutions des missions.
2. Conseil stratégique auprès des élus
• Préparer et animer les instances de décision (Conseil Municipal, commissions thématiques).
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Fournir des analyses et recommandations sur les enjeux locaux et les projets structurants.
3. Gestion financière et administrative
• Élaborer, exécuter et suivre le budget communal avec rigueur et transparence.
• Superviser la gestion des ressources humaines et assurer la conformité juridique des actes administratifs.
• Veiller au respect des procédures réglementaires dans tous les domaines de compétences de la collectivité.
4. Pilotage des projets communaux
• Assurer le suivi des grands projets : urbanisme, équipements publics, développement social, transition écologique.
• Coordonner les démarches partenariales et rechercher des financements externes.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets dans les délais impartis.
5. Veille réglementaire et prospective
• Anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les collectivités territoriales.
• Assurer une veille stratégique pour identifier les opportunités d’innovation et d’amélioration des services publics.
ective.
• Diriger l’ensemble des services municipaux, représentant environ 40 agents (effectif renforcé durant les vacances scolaires).
• Animer et encadrer les responsables de services pour assurer une organisation fluide et performante.
• Favoriser la montée en compétence des équipes et l’adaptation aux évolutions des missions.
2. Conseil stratégique auprès des élus
• Préparer et animer les instances de décision (Conseil Municipal, commissions thématiques).
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Fournir des analyses et recommandations sur les enjeux locaux et les projets structurants.
3. Gestion financière et administrative
• Élaborer, exécuter et suivre le budget communal avec rigueur et transparence.
• Superviser la gestion des ressources humaines et assurer la conformité juridique des actes administratifs.
• Veiller au respect des procédures réglementaires dans tous les domaines de compétences de la collectivité.
4. Pilotage des projets communaux
• Assurer le suivi des grands projets : urbanisme, équipements publics, développement social, transition écologique.
• Coordonner les démarches partenariales et rechercher des financements externes.
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets dans les délais impartis.
5. Veille réglementaire et prospective
• Anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les collectivités territoriales.
• Assurer une veille stratégique pour identifier les opportunités d’innovation et d’amélioration des services publics.
ective.
Profils recherchés
Votre profil : compétences, expertise et engagement
Formation et expérience
• Diplôme Bac +5 en droit public, administration des collectivités ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire ou dans la gestion stratégique et opérationnelle d’une collectivité territoriale.
Compétences techniques et savoir-faire
• Maîtrise des réglementations applicables aux collectivités territoriales (Code Général des Collectivités Territoriales, commande publique, statut de la fonction publique).
• Expertise en gestion budgétaire et financière.
• Expérience avérée en management d’équipes et conduite de projets complexes.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles solides.
Qualités personnelles
• Leadership, rigueur, adaptabilité et esprit d’initiative.
• Discrétion et loyauté dans l’exercice de vos missions.
• Sens du service public et capacité à fédérer autour des projets de la collectivité.
Formation et expérience
• Diplôme Bac +5 en droit public, administration des collectivités ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire ou dans la gestion stratégique et opérationnelle d’une collectivité territoriale.
Compétences techniques et savoir-faire
• Maîtrise des réglementations applicables aux collectivités territoriales (Code Général des Collectivités Territoriales, commande publique, statut de la fonction publique).
• Expertise en gestion budgétaire et financière.
• Expérience avérée en management d’équipes et conduite de projets complexes.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles solides.
Qualités personnelles
• Leadership, rigueur, adaptabilité et esprit d’initiative.
• Discrétion et loyauté dans l’exercice de vos missions.
• Sens du service public et capacité à fédérer autour des projets de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475027411
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/12/2024 à : Lionel BOUDILLON
Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/12/2024 à : Lionel BOUDILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.