Agent administratif chargé de l'urbanisme et de l'accueil
Offre n° O026241113000816
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la Mairie, Montmeyran (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime indemnitaire RIFSEEP (ouvert aux contractuels) +Adhésion CNAS +Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
En raison d'un départ à la retraite, la commune de Montmeyran recrute un agent administratif polyvalent chargé à titre principal du traitement et de la gestion des actes d'urbanisme en lien avec le service instructeur de Valence Romans Agglo ainsi que l'accueil physique et téléphonique du public.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des actes d'urbanisme :
Renseigner et conseiller les administrés sur les règles d’urbanisme en vigueur sur la Commune
Instruction et suivi des DIA
Pré-instruction des DP, PC, CU
Versement et gestion des dossiers dans le logiciel pour instruction du service urbanisme de l’EPCI compétent
Gestion des dossiers au retour du service urbanisme (vérification des arrêtés et pièces jointes, signature du Maire, notifications, classement)
Participer à l’évolution des documents d’urbanisme
Accueil du public :
Accueil physique et téléphonique du public
Enregistrement et traitement des courriers
Gestion des actes d’état civil courants (actes de de naissance, de mariage, de décès …)
Gestion des locations de salles communales
Relation avec les associations
Gérer les demandes de prêt de matériel
Secrétariat divers
Renseigner et conseiller les administrés sur les règles d’urbanisme en vigueur sur la Commune
Instruction et suivi des DIA
Pré-instruction des DP, PC, CU
Versement et gestion des dossiers dans le logiciel pour instruction du service urbanisme de l’EPCI compétent
Gestion des dossiers au retour du service urbanisme (vérification des arrêtés et pièces jointes, signature du Maire, notifications, classement)
Participer à l’évolution des documents d’urbanisme
Accueil du public :
Accueil physique et téléphonique du public
Enregistrement et traitement des courriers
Gestion des actes d’état civil courants (actes de de naissance, de mariage, de décès …)
Gestion des locations de salles communales
Relation avec les associations
Gérer les demandes de prêt de matériel
Secrétariat divers
Profils recherchés
Savoirs / Savoir faire :
Connaître le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles de l’urbanisme
Savoir organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme
Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs
Techniques d’élaboration et classement ordonné des documents
Méthodologie de classement et d’archivages
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations
Capacité d’initiative et autonomie
Respect de la confidentialité
Rigueur et organisation
Savoir communiquer
Esprit de synthèse et d’analyse
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maitrise du logiciel métier Emagnus appréciée
Connaître le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Connaitre et savoir mettre en œuvre les règles de l’urbanisme
Savoir organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme
Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs
Techniques d’élaboration et classement ordonné des documents
Méthodologie de classement et d’archivages
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations
Capacité d’initiative et autonomie
Respect de la confidentialité
Rigueur et organisation
Savoir communiquer
Esprit de synthèse et d’analyse
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maitrise du logiciel métier Emagnus appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0475593026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le maire de Montmeyran
5 place de la mairie
26 120 MONTMEYRAN
Renseignements auprès de :
Simon TERRAIL, Directeur général des services
direction@montmeyran.fr
Monsieur le maire de Montmeyran
5 place de la mairie
26 120 MONTMEYRAN
Renseignements auprès de :
Simon TERRAIL, Directeur général des services
direction@montmeyran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.