Informateur jeunesse (h/f)
Offre n° O026241017001175
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
17/11/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Enfance-Jeunesse de la Direction des Familles, vous êtes placé sous la responsabilité de la responsable de l’unité « Information-Prévention » et travaillez en transversalité avec les unités « Animation » du service.
La mission générale du Service Enfance-Jeunesse, au travers de son nouveau projet de service dont il convient de participer activement à la mise en œuvre, est d’accompagner le bon développement des enfants et des jeunes, pour qu’ils deviennent des adultes épanouis, autonomes et investis dans le vivre ensemble et le développement harmonieux du territoire de l’Agglo.
L’unité Information-Prévention informe, accompagne et oriente les jeunes de 11 à 30 ans du territoire, en prenant en compte leurs familles. Pour cela, la dimension du travail en partenariat est indispensable.
L’unité Information-Prévention réunit, au sein d’une même équipe, 4 éducateurs jeunesse et 5 informateurs Info-Jeunes, afin de proposer aux jeunes du territoire, d’une part des actions collectives de prévention et d’information, et d’autre part un accueil individuel afin d’informer, d’accompagner et d’orienter les jeunes.
Les informateurs ont pour mission générale de diffuser, par des conseils individuels ou des actions collectives, des informations sur et pour la jeunesse (11-30 ans) du territoire de Valence Romans Agglo (54 communes) : faciliter l’accès aux dispositifs et droits qui les concernent et développer leurs compétences à les utiliser.
Ils proposent, développent et font vivre des outils d’information et de sensibilisation de la jeunesse, adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire.
La mission générale du Service Enfance-Jeunesse, au travers de son nouveau projet de service dont il convient de participer activement à la mise en œuvre, est d’accompagner le bon développement des enfants et des jeunes, pour qu’ils deviennent des adultes épanouis, autonomes et investis dans le vivre ensemble et le développement harmonieux du territoire de l’Agglo.
L’unité Information-Prévention informe, accompagne et oriente les jeunes de 11 à 30 ans du territoire, en prenant en compte leurs familles. Pour cela, la dimension du travail en partenariat est indispensable.
L’unité Information-Prévention réunit, au sein d’une même équipe, 4 éducateurs jeunesse et 5 informateurs Info-Jeunes, afin de proposer aux jeunes du territoire, d’une part des actions collectives de prévention et d’information, et d’autre part un accueil individuel afin d’informer, d’accompagner et d’orienter les jeunes.
Les informateurs ont pour mission générale de diffuser, par des conseils individuels ou des actions collectives, des informations sur et pour la jeunesse (11-30 ans) du territoire de Valence Romans Agglo (54 communes) : faciliter l’accès aux dispositifs et droits qui les concernent et développer leurs compétences à les utiliser.
Ils proposent, développent et font vivre des outils d’information et de sensibilisation de la jeunesse, adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les conditions de mise en œuvre du projet Information Jeunesse (IJ) :
-Connaître son territoire et le public et suivre les évolutions de pratiques
-Associer le public jeune dans le projet de la structure (ex : accueillir les idées, impliquer dans les choix d’orientation)
-Développer des partenariats (repérer des acteurs, participer à la dynamique locale, contribuer à la dynamique de réseau, se professionnaliser)
-Produire et mettre à disposition l’Information (repérer, collecter, maintenir une veille, mettre à jour) destinée aux jeunes, familles et professionnels
-Organiser l’espace de manière modulable, le rendre attractif et convivial
-Communiquer (se faire connaître)
-Evaluer son activité
Assurer les activités d’accueil et d’information du public
-Gérer l’espace d’accueil en veillant aux mises à jour
-Recevoir le public et adapter sa posture aux comportements du public
-Accompagner les usages du numérique (accompagner, faciliter, sensibiliser)
-Mener des entretiens individuels d’information (en présentiel ou à distance)
-Animer l’information : concevoir et mettre en œuvre des actions dans ou hors les murs, en développant des approches à la fois attractives, mobiles et participatives.
-Connaître son territoire et le public et suivre les évolutions de pratiques
-Associer le public jeune dans le projet de la structure (ex : accueillir les idées, impliquer dans les choix d’orientation)
-Développer des partenariats (repérer des acteurs, participer à la dynamique locale, contribuer à la dynamique de réseau, se professionnaliser)
-Produire et mettre à disposition l’Information (repérer, collecter, maintenir une veille, mettre à jour) destinée aux jeunes, familles et professionnels
-Organiser l’espace de manière modulable, le rendre attractif et convivial
-Communiquer (se faire connaître)
-Evaluer son activité
Assurer les activités d’accueil et d’information du public
-Gérer l’espace d’accueil en veillant aux mises à jour
-Recevoir le public et adapter sa posture aux comportements du public
-Accompagner les usages du numérique (accompagner, faciliter, sensibiliser)
-Mener des entretiens individuels d’information (en présentiel ou à distance)
-Animer l’information : concevoir et mettre en œuvre des actions dans ou hors les murs, en développant des approches à la fois attractives, mobiles et participatives.
Profils recherchés
Compétences requises
Recherche d’information et expertise en information
-Connaissance des techniques de recherche d’information
-Être en capacité d’acquérir un savoir minimum en Information Jeunesse
Relation aux publics et promotion de la structure
-Travailler en interaction avec des publics (usagers et partenaires)
-Communiquer sur le projet d’Information Jeunesse
Compétences transversales
-Conception d’une action d’information, d’éducation et/ou de prévention
-Posture et Principes : Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ
-Environnement de Travail : Capacité à aménager un espace pour donner l’envie de s’informer, à appréhender sa structure IJ dans son environnement professionnel immédiat, à développer des partenariats.
Compétences Multimédias
-Informations et données : Mener une recherche et une veille de l’information et en facilité l’accès
-Communication et collaboration : S’insérer dans le monde numérique (maitriser les enjeux).Partager et publier des informations sur des plateformes de partage, réseaux sociaux,
-Création de contenu : Développer des documents textuels et multimédias
-Protection et sécurité : Sécuriser l’environnement numérique
Profil recherché :
-Qualification : formation minimum bac + 2
-Expérience dans le secteur de l’animation indispensable
-Faire preuve de disponibilité
-Gérer ses émotions et savoir gérer celles des interlocuteurs
-Savoir se mettre au service d’un projet et d’un public
-Faire preuve d’écoute et apporter des réponses claires permettant la résolution de problèmes
-Être autonome et posséder un esprit d’initiative
-Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’adaptabilité et de discrétion
-Etre créatif
-Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, réseaux sociaux)
-Etre titulaire du permis B
Recherche d’information et expertise en information
-Connaissance des techniques de recherche d’information
-Être en capacité d’acquérir un savoir minimum en Information Jeunesse
Relation aux publics et promotion de la structure
-Travailler en interaction avec des publics (usagers et partenaires)
-Communiquer sur le projet d’Information Jeunesse
Compétences transversales
-Conception d’une action d’information, d’éducation et/ou de prévention
-Posture et Principes : Capacité à mettre en œuvre les principes de l’IJ
-Environnement de Travail : Capacité à aménager un espace pour donner l’envie de s’informer, à appréhender sa structure IJ dans son environnement professionnel immédiat, à développer des partenariats.
Compétences Multimédias
-Informations et données : Mener une recherche et une veille de l’information et en facilité l’accès
-Communication et collaboration : S’insérer dans le monde numérique (maitriser les enjeux).Partager et publier des informations sur des plateformes de partage, réseaux sociaux,
-Création de contenu : Développer des documents textuels et multimédias
-Protection et sécurité : Sécuriser l’environnement numérique
Profil recherché :
-Qualification : formation minimum bac + 2
-Expérience dans le secteur de l’animation indispensable
-Faire preuve de disponibilité
-Gérer ses émotions et savoir gérer celles des interlocuteurs
-Savoir se mettre au service d’un projet et d’un public
-Faire preuve d’écoute et apporter des réponses claires permettant la résolution de problèmes
-Être autonome et posséder un esprit d’initiative
-Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’adaptabilité et de discrétion
-Etre créatif
-Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, réseaux sociaux)
-Etre titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
-Contrat d'un an dans le cadre d'un remplacement, cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux (catégorie B)
-Poste à temps complet
-Travail possible en soirée et le samedi
-Résidence administrative : Romans ( PIJ espace éphémère République )
-Déplacements très fréquents sur le territoire de l’agglomération dans le cadre des rencontres individuelles ou collectives avec des jeunes, actions d’animations ou rencontres partenariales
-Accueil des publics en individuel ou en collectif
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
-Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
-Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
-Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
• Alexa REMOUÉ, Responsable de l’unité Information-Prévention, 06.84.34.11.52
• Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Pour candidater, merci de déposer votre CV + lettre de motivation avant le 16 novembre 2024 - les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
-Contrat d'un an dans le cadre d'un remplacement, cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux (catégorie B)
-Poste à temps complet
-Travail possible en soirée et le samedi
-Résidence administrative : Romans ( PIJ espace éphémère République )
-Déplacements très fréquents sur le territoire de l’agglomération dans le cadre des rencontres individuelles ou collectives avec des jeunes, actions d’animations ou rencontres partenariales
-Accueil des publics en individuel ou en collectif
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
-Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
-Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
-Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
• Alexa REMOUÉ, Responsable de l’unité Information-Prévention, 06.84.34.11.52
• Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Pour candidater, merci de déposer votre CV + lettre de motivation avant le 16 novembre 2024 - les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.