Animateur scolaire et pérscolaire

Offre n° O026240603001473
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE AOUSTE-SUR-SYE
Avenue Amedee Terrail
26400 Aouste sur Sye
Commune rurale de 2.500 habitants de la vallée de la drôme, située sur l'axe valence-gap
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aouste sur Sye
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Participer à l’animation des temps scolaires et de garderie des élèves de l’élémentaire et de maternelle.
• Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’animation des temps de garderie des élèves :
• Ouvrir et fermer les portes de la garderie, veiller à l’extinction des lumières et au rangement de la salle.
• Participer à l’accueil des parents.
• Participer à la surveillance des temps de garderie du soir (.. à .. enfants).
Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine :
• Préparer la salle de cantine
• Faire l’appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine.
• Accompagner les enfants aux toilettes.
• Accueillir les enfants et les placer à table.
• Assurer le service des plats.
• Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
• Effectuer la surveillance du temps de récréation après le repas
• Accompagner les enfants à la récréation.

• Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (Peut être amené à participer aux sorties scolaires, fêtes d’écoles, réunions, ...
Temps de travail annualisé sur l'année scolaire.
Profils recherchés
Compétences techniques à acquérir :
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Connaître les techniques de service en salle.
• Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP.
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.
• Maîtriser les gestes de premiers secours.
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.

Compétences relationnelles :
• Être à l’écoute.
• Être patient.
• Goût du travail avec les enfants.
• Savoir travailler en équipe.
• Être vigilant et réactif.

Exigence du poste :

• Contact avec le public
• Vigilance
• Déplacements : accompagnement à la cantine, lors d'activités extrascolaires
• Charge physique élevée : contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées)
• Station debout prolongée : Travail debout de façon prolongée avec piétinement
• Charge psychologique : conflits avec les parents, la direction ; conflits interpersonnels
• Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires ; congés en période de vacances scolaires
Risques liés à l'organisation du travail :
• Rythme de travail intense
• Respect impératif des délais de service
• Disponibilités et adaptabilité aux situations
• Pics d’activité en cas de problèmes techniques ou d’absence de personnels
Risques physiques :
• Bruit :
et agitation des convives
• Station debout prolongée et piétinement
• Gestes répétitifs
Conditions d’hygiène :
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Hygiène corporelle rigoureuse
• Suivi des vaccinations à jour
• Port d'équipements appropriés (EPI) : Tenue de travail adaptée à l’activité

Régime indemnitaire RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS

Contact

Contact
0475250420
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à envoyer à Madame MOUYON Anne-Sophie, Directrice Générale des Services par mail : annesophie.mouyon@mairie-aouste-sur-sye.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.