Médiateur du numérique de l'espace public internet médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230200954889
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
28/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Livron-sur-Drôme est une ville de 9300 habitants, à la confluence de la rivière Drôme et du fleuve Rhône. Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar. Elle bénéfice de nombreux services et équipements ainsi qu'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Sous l'autorité de la directrice de la médiathèque, le médiateur numérique organise et encadre des activités d'animation et de médiation autour du numérique et de son usage.
Il gère le fonctionnement de l'EPI tout en participant aux activités générales de la médiathèque.
Il a un lien de collaboration et de complémentarité avec le conseiller numérique.
Sous l'autorité de la directrice de la médiathèque, le médiateur numérique organise et encadre des activités d'animation et de médiation autour du numérique et de son usage.
Il gère le fonctionnement de l'EPI tout en participant aux activités générales de la médiathèque.
Il a un lien de collaboration et de complémentarité avec le conseiller numérique.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Organiser et encadrer des activités d'animation et de médiation autour du numérique :
- Développer le numérique pour favoriser l'accès à culture
- Proposer des ateliers collectifs dans le cadre du programme d'animations trimestriel de la médiathèque en direction des différents publics.
- Participer activement à la collaboration avec l'Espace de Vie Sociale
- Assurer les accueils libres des usagers pendant les horaires d'ouverture au public (17h hebdo)
- Accompagner le public dans les démarches administratives dématérialisées lors des fermetures de la Maison France Service (un samedi sur deux)
2. Gestion et fonctionnement de la structure :
- Gérer les modalités de fonctionnement : inscriptions, règlement intérieur, planning des activités, coordination avec la médiathèque
- Assurer le suivi : rapport d'activité, tableaux de bord, concevoir et mettre en œuvre l'évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d'animation
- Développer et gérer des partenariats autour de projets à l'échelle du territoire
- S'intégrer au réseau des EPI
- Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques
3. Participation aux activités générales de la médiathèque :
- Préparer et réaliser des animations de la médiathèque
- Participer aux réunions de service hebdomadaire
- Participer à la conception des outils de communication (imprimés et numériques...)
Poste à temps complet : 37h/semaine - 12 jours RTT
Travail un samedi sur deux
Horaires modulables en fonction des obligations de service
1. Organiser et encadrer des activités d'animation et de médiation autour du numérique :
- Développer le numérique pour favoriser l'accès à culture
- Proposer des ateliers collectifs dans le cadre du programme d'animations trimestriel de la médiathèque en direction des différents publics.
- Participer activement à la collaboration avec l'Espace de Vie Sociale
- Assurer les accueils libres des usagers pendant les horaires d'ouverture au public (17h hebdo)
- Accompagner le public dans les démarches administratives dématérialisées lors des fermetures de la Maison France Service (un samedi sur deux)
2. Gestion et fonctionnement de la structure :
- Gérer les modalités de fonctionnement : inscriptions, règlement intérieur, planning des activités, coordination avec la médiathèque
- Assurer le suivi : rapport d'activité, tableaux de bord, concevoir et mettre en œuvre l'évaluation des ateliers, des acquis des participants, des scénarios et des pratiques d'animation
- Développer et gérer des partenariats autour de projets à l'échelle du territoire
- S'intégrer au réseau des EPI
- Gérer les équipements et assurer la maintenance de premier niveau des postes informatiques
3. Participation aux activités générales de la médiathèque :
- Préparer et réaliser des animations de la médiathèque
- Participer aux réunions de service hebdomadaire
- Participer à la conception des outils de communication (imprimés et numériques...)
Poste à temps complet : 37h/semaine - 12 jours RTT
Travail un samedi sur deux
Horaires modulables en fonction des obligations de service
Profils recherchés
Profil recherché :
Expériences dans le développement d'un espace internet souhaitable
Formations et/ou dans le domaine de la médiation du numérique indispensable
Compétences (savoir) :
- Bonne culture des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
- Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l'Internet
- Connaissance des principaux services de l'administration en ligne
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Utilisateur confirmé des outils informatiques et multimédias, en fonction des missions et activités de la structure : (systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, Internet, multimédia)
- Capacité à assurer la première maintenance des équipements
- Capacité à animer un groupe
- Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Compétence comportementales (savoir-être) :
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité / Adaptabilité
- Sens de l'écoute
- Aptitude à la gestion des situations difficiles
- Capacité à prendre du recul et à prioriser
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
Expériences dans le développement d'un espace internet souhaitable
Formations et/ou dans le domaine de la médiation du numérique indispensable
Compétences (savoir) :
- Bonne culture des technologies de l'information et de la communication et de leurs usages
- Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l'Internet
- Connaissance des principaux services de l'administration en ligne
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Utilisateur confirmé des outils informatiques et multimédias, en fonction des missions et activités de la structure : (systèmes d'exploitation, logiciels bureautiques, Internet, multimédia)
- Capacité à assurer la première maintenance des équipements
- Capacité à animer un groupe
- Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux
- Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
Compétence comportementales (savoir-être) :
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité / Adaptabilité
- Sens de l'écoute
- Aptitude à la gestion des situations difficiles
- Capacité à prendre du recul et à prioriser
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème MOIS + Régime indemnitaire +CNAS + Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous adresser à Mme Christelle HUSCENOT, responsable de la médiathèque au 04.75.61.14.90
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous adresser à Mme Christelle HUSCENOT, responsable de la médiathèque au 04.75.61.14.90
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.