Coordinateur 3-17 ans et pôle séniors
Offre n° O025250416001185
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DU SOUVENIR FRANCAIS, Étupes (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordination ACM 3-17 ans
- Assurer la bonne mise en œuvre des projets pédagogiques des ACM
- Superviser l’organisation des activités et veiller à la conformité réglementaire
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et du Contrat de projet du Centre Social
- Développer les relations avec les partenaires et valoriser l’image du centre social
Coordination Pôle seniors
- Echanges réguliers et directs avec la Direction du Centre Social,
-Dispositifs opérationnels : réglementation Jeunesse et Sport
-Partenaires financiers et institutionnels : CAF du Doubs, DJES,
-Partenaires opérationnels et de terrain : ADDSEA, EN, MA Scène Nationale, Centres Sociaux et MJC, ACM de PMA etc.
AUTONOMIE ET CONTROLE
- Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Centre Social
- Force de proposition et aide à la décision auprès de l’instance de gouvernance du Centre Social ;
- Assurer la bonne mise en œuvre des projets pédagogiques des ACM
- Superviser l’organisation des activités et veiller à la conformité réglementaire
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et du Contrat de projet du Centre Social
- Développer les relations avec les partenaires et valoriser l’image du centre social
Coordination Pôle seniors
- Echanges réguliers et directs avec la Direction du Centre Social,
-Dispositifs opérationnels : réglementation Jeunesse et Sport
-Partenaires financiers et institutionnels : CAF du Doubs, DJES,
-Partenaires opérationnels et de terrain : ADDSEA, EN, MA Scène Nationale, Centres Sociaux et MJC, ACM de PMA etc.
AUTONOMIE ET CONTROLE
- Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Centre Social
- Force de proposition et aide à la décision auprès de l’instance de gouvernance du Centre Social ;
Missions / conditions d'exercice
1.Coordination pédagogique Enfance Jeunesse
Structurer et Harmoniser la Pédagogie:
- Veiller à la cohérence du projet pédagogique
- Accompagner les directrices et animateurs sur des méthodes d’animation adaptées
- Favoriser une approche participative et citoyenne dans les activités
- Encourager l’expérimentation et la créativité
Encadrer et Accompagner les Directrices et Animateurs:
- Assurer la transmission des objectifs et la cohérence des actions
- Définir des rôles clairs et organiser des temps de travail en équipe
- Mettre en place des analyses de pratiques pédagogiques
- Encourager des projets transversaux et des rituels pédagogiques
Assurer un Cadre Sécurisant et Organisé:
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Instaurer des protocoles de gestion de groupe et de rythmes adaptés
- Maintenir la cohérence éducative avec les familles et l’école
-Organiser des bilans réguliers et rédiger des rapports d’activités pédagogiques
Gestion administrative et financière:
- Suivre les budgets des services enfance jeunesse et seniors
- Contribuer à la rédaction de rapports pour les partenaires, en lien avec la direction
2.Gestion du Pôle Seniors
Coordination générale :
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d’activités pour les seniors
- Superviser l’équipe d’animation et participer aux animations si nécessaire
- Gérer le budget du pôle seniors
- Assurer le bon déroulement des événements intergénérationnels
Relations partenariales:
- Développer et entretenir un réseau de partenaires
- Représenter le centre social dans les instances locales, si nécessaire
- Valoriser et promouvoir l’image du Centre Social
- Assurer une communication efficace et constructive
- Favoriser les échanges et la collaboration entre les membres du Centre Social
Structurer et Harmoniser la Pédagogie:
- Veiller à la cohérence du projet pédagogique
- Accompagner les directrices et animateurs sur des méthodes d’animation adaptées
- Favoriser une approche participative et citoyenne dans les activités
- Encourager l’expérimentation et la créativité
Encadrer et Accompagner les Directrices et Animateurs:
- Assurer la transmission des objectifs et la cohérence des actions
- Définir des rôles clairs et organiser des temps de travail en équipe
- Mettre en place des analyses de pratiques pédagogiques
- Encourager des projets transversaux et des rituels pédagogiques
Assurer un Cadre Sécurisant et Organisé:
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Instaurer des protocoles de gestion de groupe et de rythmes adaptés
- Maintenir la cohérence éducative avec les familles et l’école
-Organiser des bilans réguliers et rédiger des rapports d’activités pédagogiques
Gestion administrative et financière:
- Suivre les budgets des services enfance jeunesse et seniors
- Contribuer à la rédaction de rapports pour les partenaires, en lien avec la direction
2.Gestion du Pôle Seniors
Coordination générale :
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d’activités pour les seniors
- Superviser l’équipe d’animation et participer aux animations si nécessaire
- Gérer le budget du pôle seniors
- Assurer le bon déroulement des événements intergénérationnels
Relations partenariales:
- Développer et entretenir un réseau de partenaires
- Représenter le centre social dans les instances locales, si nécessaire
- Valoriser et promouvoir l’image du Centre Social
- Assurer une communication efficace et constructive
- Favoriser les échanges et la collaboration entre les membres du Centre Social
Profils recherchés
Savoirs Spéciaux:
- Bonne connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse et seniors
- Maîtrise de la réglementation des ACM
Savoir-faire:
- Gestion de projet et coordination d’équipe
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Techniques d’animation et de médiation
Savoir-être:
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité et créativité
- Qualités relationnelles et diplomatie
Habilitation(s)/Certification(s) obligatoire(s) : diplômes requis:
- DEJEPS spécialité "animation socio-éducative ou culturelle"
- DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle
- Licence professionnelle Intervention sociale : développement social et socioculturel local
- BPJEPS avec une expérience significative en coordination
- Bonne connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse et seniors
- Maîtrise de la réglementation des ACM
Savoir-faire:
- Gestion de projet et coordination d’équipe
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Techniques d’animation et de médiation
Savoir-être:
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité et créativité
- Qualités relationnelles et diplomatie
Habilitation(s)/Certification(s) obligatoire(s) : diplômes requis:
- DEJEPS spécialité "animation socio-éducative ou culturelle"
- DUT Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle
- Licence professionnelle Intervention sociale : développement social et socioculturel local
- BPJEPS avec une expérience significative en coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
0381996100
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures ( cv+ lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire d' Etupes par courrier ou par mail.
Par mail: mairie@etupes. Merci d' indiquer l' intitulé du poste en objet.
Par courrier: Mairie d' Etupes- 2 place du Souvenir Français-25460 ETUPES
Par mail: mairie@etupes. Merci d' indiquer l' intitulé du poste en objet.
Par courrier: Mairie d' Etupes- 2 place du Souvenir Français-25460 ETUPES
Adresse de l'employeur
ETUPES
>2 PLACE DU SOUVENIR FRANCAIS
25460 ETUPES
>2 PLACE DU SOUVENIR FRANCAIS
25460 ETUPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.