directeur de crèche
Offre n° O025250407000454
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 avenue des allies - bp 98407, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La crèche les Boud’choux située à Colombier Fontaine accueille 30 enfants dont 4 en halte-garderie.
Sous la responsabilité du responsable en charge des services à la personne, vous assurez la gestion globale de l’établissement, garantissez la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles et vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 14 agents.
Sous la responsabilité du responsable en charge des services à la personne, vous assurez la gestion globale de l’établissement, garantissez la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles et vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 14 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Optimiser la gestion de la crèche
- assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure ;
- gérer les admissions et assurer le suivi des familles ; proposer des plannings d’occupation à la commission d’attribution des places ; garantir des taux d’occupation optimaux.
- concevoir et assurer une facturation fiable aux parents (via le logiciel iNoé), réaliser le bilan CAF et développer des outils de pilotage ;
- veiller à l’application des réglementations en vigueur ;
- gérer avec l’équipe, les approvisionnements et l’utilisation du matériel ;
Mettre en œuvre le projet d’établissement
- appliquer et évaluer le projet d’établissement ;
- associer les parents à la vie de la crèche et à l’évolution du projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse ;
- veiller au respect des rythmes et des besoins de l’enfant ;
- analyser les besoins des familles et des enfants ;
- organiser et planifier, en collaboration avec l’infirmière, la surveillance médicale des enfants.
- superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
- développer des partenariats avec les acteurs locaux ; participer activement aux actions du «collectif petite enfance» du pays de Montbéliard et s’impliquer dans le réseau.
Manager les équipes
- Recruter, former et animer l’équipe pluridisciplinaire ;
- élaborer les plannings de l’équipe (congés, remplacements, heures supplémentaires) en les optimisant.
- Favoriser la cohésion d’équipe et assurer un cadre de travail bienveillant ;
- Accompagner les agents dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées.
Missions secondaires :
- Suppléance au sein de la crèche si besoin ;
Particularités du poste
Le poste est basé à Colombier-Fontaine. Des déplacements ponctuels sur le territoire de PMA (au siège ou pour des réunions professionnelles) sont à prévoir.
Optimiser la gestion de la crèche
- assurer la gestion budgétaire et administrative de la structure ;
- gérer les admissions et assurer le suivi des familles ; proposer des plannings d’occupation à la commission d’attribution des places ; garantir des taux d’occupation optimaux.
- concevoir et assurer une facturation fiable aux parents (via le logiciel iNoé), réaliser le bilan CAF et développer des outils de pilotage ;
- veiller à l’application des réglementations en vigueur ;
- gérer avec l’équipe, les approvisionnements et l’utilisation du matériel ;
Mettre en œuvre le projet d’établissement
- appliquer et évaluer le projet d’établissement ;
- associer les parents à la vie de la crèche et à l’évolution du projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse ;
- veiller au respect des rythmes et des besoins de l’enfant ;
- analyser les besoins des familles et des enfants ;
- organiser et planifier, en collaboration avec l’infirmière, la surveillance médicale des enfants.
- superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
- développer des partenariats avec les acteurs locaux ; participer activement aux actions du «collectif petite enfance» du pays de Montbéliard et s’impliquer dans le réseau.
Manager les équipes
- Recruter, former et animer l’équipe pluridisciplinaire ;
- élaborer les plannings de l’équipe (congés, remplacements, heures supplémentaires) en les optimisant.
- Favoriser la cohésion d’équipe et assurer un cadre de travail bienveillant ;
- Accompagner les agents dans leur développement et la mise en place de pratiques pédagogiques adaptées.
Missions secondaires :
- Suppléance au sein de la crèche si besoin ;
Particularités du poste
Le poste est basé à Colombier-Fontaine. Des déplacements ponctuels sur le territoire de PMA (au siège ou pour des réunions professionnelles) sont à prévoir.
Profils recherchés
De formation initiale infirmier, ou éducateur de jeunes enfants avec 3 années d’expérience professionnelle, ou puéricultrice avec trois années d’expérience professionnelle ou avec une formation de cadre de santé, vous justifiez d’une expérience de direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants.
Vous connaissez la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance et vous avez des compétences en gestion administrative et budgétaire. .
Vous maîtrisez les techniques de management, d’animation de réunion, de communication et de négociation.
Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils de gestion (tableau de bord, suivi des effectifs, suite bureautique).
La connaissance d’un logiciel de gestion de la crèche sera particulièrement appréciée.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous connaissez la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance et vous avez des compétences en gestion administrative et budgétaire. .
Vous maîtrisez les techniques de management, d’animation de réunion, de communication et de négociation.
Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils de gestion (tableau de bord, suivi des effectifs, suite bureautique).
La connaissance d’un logiciel de gestion de la crèche sera particulièrement appréciée.
Vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381318840
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.