BFC 1161 - Chargé de mission service public régional de l'orientation (F/H)

Offre n° O025250106000240
Publiée le 06/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animation territoriale du service public régional de l’orientation (SPRO) :
- animation des groupes locaux composés des organismes membres du SPRO et des CIO implantés localement
- instruction et suivi de la mise en œuvre des actions élaborés par les groupes locaux
- appui à la déclinaison sur le territoire concerné du projet régional SPRO et suivi de l’application de ses principes et enjeux.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE

ANIMATION LOCALE DES RÉUNIONS DU SPRO
Organiser et animer des groupes de travail locaux, de réunions partenariales thématiques et/ou d’échanges entre réseaux
Structurer des réflexions locales portant sur l’offre de service à destination des publics et/ou des réseaux
Capitaliser des bonnes pratiques locales et communiquer pour permettre une diffusion régionale
Suivre et évaluer des actions mises en place localement dans le cadre du SPRO
Diffuser des orientations et des informations régionales aux partenaires du réseau

PARTICIPATION AUX ACTIONS D’INFORMATION ORIENTATION
Analyser et remonter des besoins des publics et des partenaires du réseau
Mettre en œuvre et suivre des actions spécifiques d’information orientation (outils numériques, guides d’orientation)
Élaborer des propositions d’évolution des actions et proposer des actions nouvelles

INTERVENTION DANS LES INSTANCES LOCALES
Prendre en charge ou organiser des relais d’information pour les sollicitations adressées à la région
Participer ponctuellement au suivi des démarches de GPECT sur les zones d’intervention
Participer ponctuellement aux plateformes de lutte contre le décrochage

COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions sur les projets transversaux
Communiquer avec les partenaires institutionnels du SPRO, les informer sur les dispositifs régionaux
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Définition d’outils d’évaluation
Définition d’outils de suivi
Dispositifs d’intervention du service
Environnement professionnel : acteurs et partenaires extérieurs, contexte politique, économique et social du domaine d’intervention
Recherche de partenariat, animation de réseau

APTITUDES REQUISES
Capacités d’initiative, d’autonomie
Facultés d’analyse et de synthèse
Qualité d’expression orale
Réactivité
Respect des délais impartis
Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Conditions d’exercice spécifiques : poste localisé à Dijon, et déplacement sur les territoires

Contact et modalités de candidature

Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/01/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.