Chargé(e) de mission architecture et paysage

Offre n° O025241227000685
Publiée le 27/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PNR
Lieu de travail
18 Rue du Couvent, Les Fontenelles (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Doubs Horloger recrute un chargé(e) de mission architecture et paysages afin de préserver et d'améliorer la qualité architecturale et paysagère du territoire par la mise en œuvre de la charte du PNR pour les volets concernant son domaine d'activité et sa mise en cohérence avec les outils de planification.

Il aura pour mission d'animer la réflexion interdisciplinaire autour du thème et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé(e) de mission architecture et paysage aura pour missions de :

• Proposer et mettre en œuvre les orientations de la charte et assure son suivi dans son domaine d’activités à travers un programme d’action (diagnostic, enjeux, stratégie, financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation)
• Participer à la programmation annuelle du PNR
• Animer et faire vivre les commissions
• La production de référentiels
• Conseiller techniquement les élus et les agents des collectivités
• Produire des avis techniques sur les autorisations à construire

Le chargé(e) de mission architecture et paysage devra disposer des compétences et connaissances suivantes :

• Connaissances :
- Organisation, objectifs et enjeux du PNR
- Politiques et outils d’aménagement du territoire, de l’urbanisme et du paysage
- Géographie, architecture locale
- Règles des marchés publics
- Eco quartiers, éco construction
• Savoirs faire :
- Réalisation de diagnostics et d’évaluations
- Montage et animation de groupes de travail
- Conduite de projet
- Gestion administrative (demande de subventions, montage des cahiers des charges, commande publique)
- Maitrise des outils et des techniques d’urbanisme et d’aménagement
- Utilisation de la cartographie sous SIG
• Capacités :
- Rigueur, méthode
- Diplomatie
- Pédagogie
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Qualités rédactionnelles

Des réunions ponctuelles seront à prévoir en soirée et quelques manifestations le week-end.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire PNR et hors territoire : Permis B + véhicule indispensable
Profils recherchés
Le Parc naturel régional du Doubs Horloger recrute un chargé(e) de mission architecture et paysage de niveau master en urbanisme, aménagement, géographie, architecture, patrimoine/histoire de l’art, paysage, environnement, agriculture.

Le candidat devra disposer d'une expérience sur un poste similaire d'au moins trois années, de très bonnes connaissances dans le fonctionnement des parcs naturels, et de l'environnement des collectivités territoriales.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381685332
Informations complémentaires
Des réunions ponctuelles seront à prévoir en soirée et quelques manifestations le week-end.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire PNR et hors territoire : Permis B + véhicule indispensable
Tickets restaurants, CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.