BFC 1110 - Chargé de mission territoires intelligents et durables (F/H)

Offre n° O025241126000374
Publiée le 26/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer, animer et mettre en œuvre le dispositif régional territoires intelligents et durables (TID) et piloter des projets européens numériques.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE

DEVELOPPER et METTRE EN ŒUVRE LE DISPOSTIF REGIONAL TERRITOIRES INTELLIGENTS ET DURABLES (TID)
Accompagner les territoires dans l’émergence de nouveaux projets TID
Assurer la conformité et l'éligibilité des dossiers de candidature aux critères du dispositif TID, en lien avec les attentes réglementaires et les objectifs régionaux
Instruire les dossiers TID en coordonnant les différentes étapes d'évaluation, depuis l'analyse des projets jusqu'à leur approbation
Suivre la mise en œuvre des projets TID financés, en veillant à la réalisation des objectifs fixés et au respect des délais
Adapter et faire évoluer le dispositif d’aide TID en fonction des retours du terrain et de l’évolution des besoins des territoires
Assurer une veille technologique et réglementaire continue sur les nouvelles solutions, normes et cas d'usage en matière de territoires intelligents
Travailler en étroite collaboration avec les autres directions pour garantir une approche transversale et cohérente des projets TID

ANIMER LE DISPOSTIF REGIONAL TERRITOIRES INTELLIGENTS ET DURABLES
Fédérer la communauté TID autour des objectifs régionaux et créer un réseau dynamique des partenaires
Sensibiliser les territoires aux enjeux des territoires intelligents (gestion de la donnée, usage, interopérabilité, évaluation d’impacts, IA…)
Concevoir, organiser et animer des événements tels que des journées thématiques, des webinaires, des ateliers…
Proposer et tester de nouveaux formats d’animation et de sensibilisation pour renforcer l'engagement des acteurs, la diffusion de bonnes pratiques et l’émergence de nouveaux projets.
Capitaliser les projets TID de la région en structurant des retours d'expérience et en partageant les réussites et les leçons apprises

PILOTER DES PROJETS EUROPEENS (INTERREG EUROPE ENAIBLER,…)
Produire les livrables du projet conformément aux objectifs initiaux et aux attentes des partenaires européens
Effectuer une veille active sur les évolutions en matière d’intelligence artificielle et leur application dans le secteur public
Représenter la Région BFC lors des réunions et des visites à l'étranger avec les autres partenaires européens du projet
Assurer le bon déroulement du contrôle européen des projets, garantir les exigences administratives
Organiser l’accueil des partenaires européens des projets
Assurer la cohérence avec les stratégies numériques

PROMOUVOIR LA CULTURE EUROPENNE DANS LA DEMARCHE NUMERIQUE DE LA REGION

Maîtriser les mécanismes des programmes européens sectoriels (Interreg Europe, ENO…) pour optimiser les chances de financement des projets
Assurer une veille proactive sur les Appels à Projets (AAP) européens liés au numérique
Initier et conseiller les territoires à candidater dans les programmes européens sectoriels pour développer le numérique dans le territoire
Promouvoir les projets régionaux et d’influencer les politiques numériques à l’échelle européenne

PILOTER ET ANIMER LA METHODOLOGIE D’EVALUATION D’IMPACTS DES PROJETS TID
Mettre en œuvre l’animation de la méthodologie d’évaluation d’impacts en lien avec d’autres acteurs du territoire
Coordonner et suivre le développement du calculateur pour mesurer les bénéfices environnementaux, sociaux et économiques des projets
Mettre en place de la gouvernance autour de l’outil pour garantir sa fiabilité
Développer et intégrer des cas d’usage d’évaluation concrets pour tester et améliorer la pertinence de la méthodologie d’évaluation, en accord avec le projet DataBFC/TID
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projet
Techniques et technologies de la télécommunication
Recherche de partenariat, animation de réseau
Règles et Procédures

APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Réactivité
Respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2024

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.