ATSEM (h/f)
Offre n° O025241107001199
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au sein de la Direction Education, Jeunesse et Politique de la Ville, sous l’autorité du Responsable du service Enseignement, vous êtes chargé(e) d’assurer :
Missions / conditions d'exercice
- L’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ;
- La préparation et la mise en état de propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants durant le temps scolaire et périscolaire ;
- La préparation et l’animation des activités périscolaires ;
- L’accompagnement d’un ou plusieurs enfants à l’extérieur du périmètre scolaire ;
- La surveillance de la sieste ;
- La mise en place du protocole sanitaire ;
- L’accueil des enfants dans le cadre du service minimum d’accueil en cas de grève.
- La préparation et la mise en état de propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants durant le temps scolaire et périscolaire ;
- La préparation et l’animation des activités périscolaires ;
- L’accompagnement d’un ou plusieurs enfants à l’extérieur du périmètre scolaire ;
- La surveillance de la sieste ;
- La mise en place du protocole sanitaire ;
- L’accueil des enfants dans le cadre du service minimum d’accueil en cas de grève.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Aménager et entretenir les locaux ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Gérer le stock de produits ;
- Développer une capacité d’écoute à l’égard des enfants et des parents ;
- Reconnaître les besoins de l’enfant ;
- S’adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants ;
- Travailler en équipe.
Qualités requises :
- Discrétion professionnelle ;
- Bon contact avec les enfants, langage et tenue corrects ;
- Bonne capacité physique ;
- Ponctualité et assiduité.
- Aménager et entretenir les locaux ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Gérer le stock de produits ;
- Développer une capacité d’écoute à l’égard des enfants et des parents ;
- Reconnaître les besoins de l’enfant ;
- S’adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants ;
- Travailler en équipe.
Qualités requises :
- Discrétion professionnelle ;
- Bon contact avec les enfants, langage et tenue corrects ;
- Bonne capacité physique ;
- Ponctualité et assiduité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Conditions :
- Posséder le CAP Petite Enfance ou être parent de 3 enfants ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps non complet 31,5/35ème ;
- Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2025 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier ;
- Date des entretiens : jeudi 19 décembre matin.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de la Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Posséder le CAP Petite Enfance ou être parent de 3 enfants ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps non complet 31,5/35ème ;
- Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2025 ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier ;
- Date des entretiens : jeudi 19 décembre matin.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Mairie de la Ville de Pontarlier
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.