Responsable du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O025241025001542
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de L'Isle-sur-le-Doubs se situe dans la vallée du Doubs, entre Besançon et Montbéliard, à 25 km de Montbéliard, 60 km de Besançon et 40 km de Vesoul.
Elle constitue un pôle périurbain offrant des services et des équipements diversifiés qui répondent à la majorité des besoins quotidiens et/ou hebdomadaires d'un bassin de vie rurale.
Elle est desservie par la ligne ferroviaire Dijon- Belfort.
Elle constitue un pôle périurbain offrant des services et des équipements diversifiés qui répondent à la majorité des besoins quotidiens et/ou hebdomadaires d'un bassin de vie rurale.
Elle est desservie par la ligne ferroviaire Dijon- Belfort.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Isle-sur-le-Doubs (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans la vallée du Doubs, entre Besançon et Montbéliard, à 25 km de Montbéliard, 60 km de Besançon et 40 km de Vesoul, la Ville de l’Isle-sur-le-Doubs constitue un pôle périurbain offrant des services et des équipements diversifiés qui répondent à la majorité des besoins quotidiens et/ou hebdomadaires d'un bassin de vie rurale. Elle est desservie par la ligne ferroviaire Dijon- Belfort.
En pleine expansion, plusieurs chantiers concernant des équipements publics sont engagés ou à engager (Espace de Rencontres et d’Echanges Culturels, groupe scolaire, équipements sportifs) et viendront étoffer le patrimoine immobilier de la commune composé de 30 bâtiments dont 20 ERP.
Rattaché(e) au Centre Technique Communal (CTC), sous la responsabilité du responsable du CTC, le responsable patrimoine bâti aura en charge la gestion, la maintenance, la propreté et les travaux des bâtiments communaux. Vous gèrerez l'activité de 5 agents en charge de la maintenance, de l’entretien et superviserez le service propreté des locaux composé d'un responsable et de 4 agents.
En pleine expansion, plusieurs chantiers concernant des équipements publics sont engagés ou à engager (Espace de Rencontres et d’Echanges Culturels, groupe scolaire, équipements sportifs) et viendront étoffer le patrimoine immobilier de la commune composé de 30 bâtiments dont 20 ERP.
Rattaché(e) au Centre Technique Communal (CTC), sous la responsabilité du responsable du CTC, le responsable patrimoine bâti aura en charge la gestion, la maintenance, la propreté et les travaux des bâtiments communaux. Vous gèrerez l'activité de 5 agents en charge de la maintenance, de l’entretien et superviserez le service propreté des locaux composé d'un responsable et de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et suivi des travaux structurants
- Pilotage de la transition et de la rénovation énergétique du patrimoine bâti
- Proposer et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle des investissements sur le patrimoine bâti
2/ Pilotage de l'entretien des bâtiments
- Planification des travaux en régie et interventions techniques
- Mettre en œuvre l'organisation nécessaire visant à maintenir les bâtiments communaux en conformité avec la réglementation en vigueur (sécurité incendie, accessibilité), participer aux commissions correspondantes
- Mise à jour des registres de sécurité des ERP communaux et gestion des dossiers de demandes d'autorisation exceptionnelle des locaux
- Créer et mettre à jour des fiches d'entretien et des procédures pour les différents équipements
3/ Management
- Coordonner et impulser l'activités du service entretien / propreté des locaux
- Assurer un management de proximité à l'égard de l'agent en charge de la maintenance
4/ Suivi administratif et financier
- Gestion des contrats de maintenance et du suivi des travaux correctifs
- Gestion des sinistres (DO, GPA, décennale, vandalisme)
- Pilotage de la transition et de la rénovation énergétique du patrimoine bâti
- Proposer et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle des investissements sur le patrimoine bâti
2/ Pilotage de l'entretien des bâtiments
- Planification des travaux en régie et interventions techniques
- Mettre en œuvre l'organisation nécessaire visant à maintenir les bâtiments communaux en conformité avec la réglementation en vigueur (sécurité incendie, accessibilité), participer aux commissions correspondantes
- Mise à jour des registres de sécurité des ERP communaux et gestion des dossiers de demandes d'autorisation exceptionnelle des locaux
- Créer et mettre à jour des fiches d'entretien et des procédures pour les différents équipements
3/ Management
- Coordonner et impulser l'activités du service entretien / propreté des locaux
- Assurer un management de proximité à l'égard de l'agent en charge de la maintenance
4/ Suivi administratif et financier
- Gestion des contrats de maintenance et du suivi des travaux correctifs
- Gestion des sinistres (DO, GPA, décennale, vandalisme)
Profils recherchés
- Connaissances techniques approfondies dans les bâtiments (diagnostics, mise en œuvre de travaux)
- Maîtrise des normes de sécurité et d'accessibilité liées aux ERP et aux festivités
- Connaissances de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités managériales
- Sens de l'anticipation et des priorités
- Capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation
Être titulaire d'une formation en bâtiment
Expérience significative dans un poste similaire
Habilitation en électricité pour des travaux sous tension souhaitée
Permis B
- Maîtrise des normes de sécurité et d'accessibilité liées aux ERP et aux festivités
- Connaissances de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités managériales
- Sens de l'anticipation et des priorités
- Capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation
Être titulaire d'une formation en bâtiment
Expérience significative dans un poste similaire
Habilitation en électricité pour des travaux sous tension souhaitée
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact : 03 81 99 37 80
Informations complémentaires:
RIFSEEP + titres restaurant, participation prévoyance, adhésion CNAS
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale à l'adresse:
Mairie de L'Isle-sur-le-Doubs
2 rue des ponts
25250 L'ISLE-SUR-LE-DOUBS
ou par courriel à: contact@mairieisd.fr
Informations complémentaires:
RIFSEEP + titres restaurant, participation prévoyance, adhésion CNAS
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale à l'adresse:
Mairie de L'Isle-sur-le-Doubs
2 rue des ponts
25250 L'ISLE-SUR-LE-DOUBS
ou par courriel à: contact@mairieisd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.