adjoint animation
Offre n° O025240624002030
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ETUPES
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure et sous la responsabilité directe de l’auxiliaire de puériculture qu’elle assiste
Contacts quasi permanents avec les enfants et l’équipe
Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec les partenaires institutionnels : Caisse d’Allocations Familiales, Protection Maternelle et Infantile, bibliothèque, etc.
Contacts quasi permanents avec les enfants et l’équipe
Dans la limite de ses prérogatives : relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec les partenaires institutionnels : Caisse d’Allocations Familiales, Protection Maternelle et Infantile, bibliothèque, etc.
Missions / conditions d'exercice
Disponible lors de l’accueil par l’auxiliaire de puériculture, l’éducatrice de jeunes enfants ou la directrice, des enfants et des parents ou substituts parentaux
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’auxiliaire de puériculture ou de l’éducatrice de jeunes enfants dans la préparation ou l’animation de projets pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Réception et remise en température des repas
Entretien du linge
Transmissions d’informations
Participation au projet éducatif
Assure l’encadrement du stagiaire en fonction de son niveau d’apprentissage
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’auxiliaire de puériculture ou de l’éducatrice de jeunes enfants dans la préparation ou l’animation de projets pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Réception et remise en température des repas
Entretien du linge
Transmissions d’informations
Participation au projet éducatif
Assure l’encadrement du stagiaire en fonction de son niveau d’apprentissage
Profils recherchés
CAP petite enfance
Contact
Contact
0381996100
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv avec diplômes à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.