Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O024241118001133
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Pompon (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
435 €/moid
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien à l'école

10h30 annualisé (12h hebdo)
Missions / conditions d'exercice
Maintenir les locaux (salles de classes, toilettes,..) et le matériel (tables, chaises,...) en état de propreté et de fonctionnement(nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuies-mains, le papier WC,...)
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite

-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts avec le personnel de l'école

Contact et modalités de candidature

Contact
0553319787
Informations complémentaires
Privilégier Courriel à l'attention de M. le Président du SMVS de Saint-Pompon
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.