Agent ambassadeur
Offre n° O023250107000500
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
50 GRANDE RUE, Bellegarde-en-Marche (Creuse)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contrat de Projet - Sobriété des usages - "Ambassadeur de l'opération Sobriété des Usages de l'eau". Le contrat est de 12 mois mais peut être prolongé jusqu'à 6 ans pour des raisons de service.
L'agent sera directement placé sous l'autorité du Président.
L'agent sera directement placé sous l'autorité du Président.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assurera principalement l'animation, la gestion opérationnelle et le suivi de l'opération qui comprend :
- La planification de l'opération
- La poursuite de la campagne de communication/information en lien avec le CPIE des Pays Creusois, y compris réunions
- L'organisation et/ou la participation aux actions de sensibilisation
- L'établissement et l'exploitation de questionnaires
- Le démarchage auprès des usagers
- L'appui technique et opérationnel aux souscripteurs à la démarche
- La gestion administrative de l'opération
- Le suivi de la campagne d'achat groupé de récupérateurs d'eau de pluie et matériels hydro économes
- La gestion des usagers ambassadeurs sobriété des usages
- L'accompagnement des collectivités du territoire dans une démarche d'économies d'eau dans les bâtiments et infrastructures publiques. Démarche à engager
- L'établissement et la présentation du bilan de l'opération
L'agent sera amené à :
- Se former ou compléter sa formation sur les techniques d'économie d'eau
- Etablir des documents préparatoires et de synthèse en lien avec l'opération
- Organiser, animer des réunions publiques et des campagnes de sensibilisation
- Informer les usagers sur la nature et les modalités de la démarche (gestion téléphonique, réponses aux courriers ou courriels...)
- Gérer les dossiers individuels
- Travailler en lien avec des élus et des administrations
- La planification de l'opération
- La poursuite de la campagne de communication/information en lien avec le CPIE des Pays Creusois, y compris réunions
- L'organisation et/ou la participation aux actions de sensibilisation
- L'établissement et l'exploitation de questionnaires
- Le démarchage auprès des usagers
- L'appui technique et opérationnel aux souscripteurs à la démarche
- La gestion administrative de l'opération
- Le suivi de la campagne d'achat groupé de récupérateurs d'eau de pluie et matériels hydro économes
- La gestion des usagers ambassadeurs sobriété des usages
- L'accompagnement des collectivités du territoire dans une démarche d'économies d'eau dans les bâtiments et infrastructures publiques. Démarche à engager
- L'établissement et la présentation du bilan de l'opération
L'agent sera amené à :
- Se former ou compléter sa formation sur les techniques d'économie d'eau
- Etablir des documents préparatoires et de synthèse en lien avec l'opération
- Organiser, animer des réunions publiques et des campagnes de sensibilisation
- Informer les usagers sur la nature et les modalités de la démarche (gestion téléphonique, réponses aux courriers ou courriels...)
- Gérer les dossiers individuels
- Travailler en lien avec des élus et des administrations
Profils recherchés
Bac + 2 et/ou cursus en lien avec le domaine de l'eau et/ou de la communication.
Agent dynamique, bonne capacité d'expression en public et organisationnelle, capacité rédactionnelle et de synthèse. Sensibilité à l'environnement appréciée.
Pas de télétravail. Interventions ponctuelles en horaires décalés. Fréquents déplacements en véhicule de service.
A l'appui de leur candidature, les candidats devront apporter les éléments nécessaires au jugement de leur(s) compétence(s), qualification(s), expérience(s) professionnelle(s), potentiel et capacité en lien avec les missions dévolues.
Agent dynamique, bonne capacité d'expression en public et organisationnelle, capacité rédactionnelle et de synthèse. Sensibilité à l'environnement appréciée.
Pas de télétravail. Interventions ponctuelles en horaires décalés. Fréquents déplacements en véhicule de service.
A l'appui de leur candidature, les candidats devront apporter les éléments nécessaires au jugement de leur(s) compétence(s), qualification(s), expérience(s) professionnelle(s), potentiel et capacité en lien avec les missions dévolues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555673562
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et CV par mail à corinne.rozeille@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.