Responsable de la coordination Service Autonomie à domicile
Offre n° O022250212000473
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 Rue de la Gare Chatelaudren, Châtelaudren-Plouagat (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes actuellement à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle alliant vision transversale des activités, approche pluridisciplinaire des compétences et analyse stratégique.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et vos convictions pour accompagner une équipe dynamique?
Vous connaissez le secteur des services Autonomie à domicile (SAD), les enjeux de l’accompagnement et le cadre réglementaire.
Alors, lisez cette offre, elle va vous plaire !
CIAS Leff Armor
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) est un service public de Leff Armor communauté.
Il a pour objectif de favoriser le maintien à domicile des seniors et des personnes en situation de handicap. A travers ce service d’aide à la personne, la collectivité se positionne ainsi comme un soutien important face à la perte d’autonomie, à la maladie ou encore l’isolement.
Le CIAS Leff Armor recrute, sous la responsabilité de la Directrice du CIAS, un(e) Responsable de la coordination Service Autonomie à Domicile (SAD).
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de l’appui des services supports de l’établissement et d’une collaboration quotidienne avec les autres services.
Venez relever un nouveau challenge professionnel à nos côtés.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et vos convictions pour accompagner une équipe dynamique?
Vous connaissez le secteur des services Autonomie à domicile (SAD), les enjeux de l’accompagnement et le cadre réglementaire.
Alors, lisez cette offre, elle va vous plaire !
CIAS Leff Armor
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) est un service public de Leff Armor communauté.
Il a pour objectif de favoriser le maintien à domicile des seniors et des personnes en situation de handicap. A travers ce service d’aide à la personne, la collectivité se positionne ainsi comme un soutien important face à la perte d’autonomie, à la maladie ou encore l’isolement.
Le CIAS Leff Armor recrute, sous la responsabilité de la Directrice du CIAS, un(e) Responsable de la coordination Service Autonomie à Domicile (SAD).
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de l’appui des services supports de l’établissement et d’une collaboration quotidienne avec les autres services.
Venez relever un nouveau challenge professionnel à nos côtés.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mission d’adjoint(e) à la Direction du CIAS
• Accompagner la direction du CIAS dans les réflexions sur les projets portés par le CIAS, en étant notamment force de proposition,
• Accompagner la direction dans le management et le pilotage du CIAS.
Assurer l’encadrement et l’accompagnement du Service Autonomie à Domicile
• Assurer le management et l’animation de l’équipe administrative du Service Autonomie (5 agents en direct),
• Organiser la continuité de service (gestion des congés, astreinte administrative du service Autonomie, gestion du standard …),
• Assurer un appui aux responsables de secteur et infirmiers coordonnateurs dans les problématiques RH et dans la bonne organisation de l’activité (temps de travail des agents d’intervention…),
• Participer aux bilans d’activité et gérer l’analyse annuelle des évènements indésirables.
Mettre en œuvre et assurer l’organisation opérationnelle du Service Autonomie
• Assurer la structuration du cadre de travail du SAD,
• Définir et mettre en œuvre les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin (outils de partage d’informations, pratiques, réunions…) en lien avec le projet de service,
• Garantir l’organisation des échanges entre intervenants de l’aide et du soin en favorisant une culture partagée,
• Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées,
• Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions d’aide et de soins à domicile pour chaque personne accompagnée,
• Accompagner l’évolution des pratiques.
Promouvoir l’attractivité des métiers et la qualité de vie au travail
• Mettre en œuvre une démarche d’attractivité des métiers du domicile (actions de valorisation des métiers, participation à des temps forts, lien avec les écoles de formation…),
• Promouvoir la qualité de vie au travail (accompagner les projets organisationnels…),
• Impulser une dynamique de cohésion collective au sein du SAD,
• Assurer, avec la direction du CIAS, le suivi et la mise en œuvre du DUERP,
• Etre force de propositions en termes de formation, en lien avec le référentiel de qualité des ESSMS et les évolutions réglementaires.
Participer aux projets transversaux
• Participer à la démarche qualité (évaluation, protocoles, etc),
• Piloter les actions du projet de service qui relève de ses missions,
• Contribuer à la mise en œuvre du virage numérique,
• Contribuer à animer le réseau de partenaires en lien avec la directrice du CIAS,
• Assurer, avec la direction, le suivi de la démarche RDGP et la mise en œuvre des règles d’archivage auprès du SAD,
• Participer à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.
Cette liste d’activités n’est pas exhaustive et peut être complétée selon les besoins du service.
• Accompagner la direction du CIAS dans les réflexions sur les projets portés par le CIAS, en étant notamment force de proposition,
• Accompagner la direction dans le management et le pilotage du CIAS.
Assurer l’encadrement et l’accompagnement du Service Autonomie à Domicile
• Assurer le management et l’animation de l’équipe administrative du Service Autonomie (5 agents en direct),
• Organiser la continuité de service (gestion des congés, astreinte administrative du service Autonomie, gestion du standard …),
• Assurer un appui aux responsables de secteur et infirmiers coordonnateurs dans les problématiques RH et dans la bonne organisation de l’activité (temps de travail des agents d’intervention…),
• Participer aux bilans d’activité et gérer l’analyse annuelle des évènements indésirables.
Mettre en œuvre et assurer l’organisation opérationnelle du Service Autonomie
• Assurer la structuration du cadre de travail du SAD,
• Définir et mettre en œuvre les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin (outils de partage d’informations, pratiques, réunions…) en lien avec le projet de service,
• Garantir l’organisation des échanges entre intervenants de l’aide et du soin en favorisant une culture partagée,
• Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées,
• Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions d’aide et de soins à domicile pour chaque personne accompagnée,
• Accompagner l’évolution des pratiques.
Promouvoir l’attractivité des métiers et la qualité de vie au travail
• Mettre en œuvre une démarche d’attractivité des métiers du domicile (actions de valorisation des métiers, participation à des temps forts, lien avec les écoles de formation…),
• Promouvoir la qualité de vie au travail (accompagner les projets organisationnels…),
• Impulser une dynamique de cohésion collective au sein du SAD,
• Assurer, avec la direction du CIAS, le suivi et la mise en œuvre du DUERP,
• Etre force de propositions en termes de formation, en lien avec le référentiel de qualité des ESSMS et les évolutions réglementaires.
Participer aux projets transversaux
• Participer à la démarche qualité (évaluation, protocoles, etc),
• Piloter les actions du projet de service qui relève de ses missions,
• Contribuer à la mise en œuvre du virage numérique,
• Contribuer à animer le réseau de partenaires en lien avec la directrice du CIAS,
• Assurer, avec la direction, le suivi de la démarche RDGP et la mise en œuvre des règles d’archivage auprès du SAD,
• Participer à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.
Cette liste d’activités n’est pas exhaustive et peut être complétée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Compétences
• Management de projet,
• Coordination et management d’équipe,
• Connaissance actualisée du secteur médico-social et de la politique en faveur des personnes âgées, notamment du soutien à domicile,
• Capacité organisationnelle,
• Connaissances appréciées de la planification des interventions à domicile,
• Aptitude à fédérer.
Savoir être
• Sens des relations humaines,
• Capacité d'écoute et d'empathie,
• Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
• Capacité à se remettre en cause dans sa pratique,
• Rigueur,
• Réactivité pour répondre aux sollicitations,
• Dynamisme,
• Capacité d'innovation,
• Capacité à rendre compte,
• Capacité d’initiatives.
Étude/formation/expériences
• Niveau bac + 5 ou CAFERUIS
• Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
• Management de projet,
• Coordination et management d’équipe,
• Connaissance actualisée du secteur médico-social et de la politique en faveur des personnes âgées, notamment du soutien à domicile,
• Capacité organisationnelle,
• Connaissances appréciées de la planification des interventions à domicile,
• Aptitude à fédérer.
Savoir être
• Sens des relations humaines,
• Capacité d'écoute et d'empathie,
• Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
• Capacité à se remettre en cause dans sa pratique,
• Rigueur,
• Réactivité pour répondre aux sollicitations,
• Dynamisme,
• Capacité d'innovation,
• Capacité à rendre compte,
• Capacité d’initiatives.
Étude/formation/expériences
• Niveau bac + 5 ou CAFERUIS
• Expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296701704
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez adresser votre candidature comportant OBLIGATOIREMENT une lettre de motivation et un CV actualisé à l’attention de :
Monsieur le Président
CIAS Leff Armor
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Par voie électronique à l’adresse suivante : recrutement@leffarmor.fr
Pour tout renseignement complémentaire , vous pouvez contacter Mme Maela Castel
Directrice du CIAS et développement social au 07 72 34 75 21
maela.castel@leffarmor.fr
Monsieur le Président
CIAS Leff Armor
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON
Par voie électronique à l’adresse suivante : recrutement@leffarmor.fr
Pour tout renseignement complémentaire , vous pouvez contacter Mme Maela Castel
Directrice du CIAS et développement social au 07 72 34 75 21
maela.castel@leffarmor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.