Chargée ou chargé de mission insertion
Offre n° O021250402000513
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du service Insertion-parcours logement, il ou elle déploie la politique municipale et métropolitaine en matière d’insertion sociale et socio-professionnelle des publics, en lien sur ces thématiques avec d’autres directions et avec un large partenariat dont il ou elle suit l’activité et accompagne les orientations.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner et coordonner les partenariats autour d’initiatives liées à l’insertion et à l’emploi sur le territoire métropolitain
- Suivre les relations avec les partenaires portant des actions ou dispositifs insertion-emploi-ESS (Créativ, France Travail, Mission Locale, associations…)
- Prendre une part active au Comité Local pour l’Emploi en animant le réseau partenarial, en concourant à la définition d’objectifs communs et en visant l’amélioration du circuit d’information
- Favoriser l’émergence de projets partenariaux et viser une coordination des projets du territoire pour faciliter le retour à l’activité des publics ou leur autonomie
- Concourir à la définition des axes principaux d’une politique d’insertion aux échelles communale et métropolitaine
- Assurer un lien en interne pour favoriser les synergies (avec les Points d’Accès aux Droits et avec la Direction du Développement Economique)
- Accompagner les partenaires de l’insertion des jeunes
• S’impliquer dans les actions développées autour de publics spécifiques : publics en rue, étrangers, réfugiés
1. Piloter les relations avec les acteurs mobilisés autour du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration, dédié aux étrangers primo-arrivants
- Assurer les conventionnements avec l’Etat et le/les opérateurs retenus
- Assurer un suivi régulier des actions mises en œuvre en déclinaison du CTAI ; en piloter le bilan annuel
- Assurer l’articulation entre ce contrat et les objectifs généraux de la collectivité (lien social, insertion, logement)
2. Apporter une contribution à l’accompagnement des partenaires impliqués dans la politique concernant ces publics spécifiques :
- Accompagner le déploiement de réponses institutionnelles et associatives susceptibles de faire évoluer le paysage local en matière de prise en charge des publics et porter les positions des collectivités
- Echanger avec l’Etat, en première ligne sur ces politiques et avec les associations qui y inscrivent leurs actions
- Prendre en charge les réponses aux courriers relatifs aux situations individuelles
• Assurer la présidence des Commissions du Fonds d’Aide aux Jeunes
- Prendre les décisions dans le cadre de cette commission hebdomadaire en prenant appui sur le travail réalisé par la secrétaire en charge de cette commission
- Assurer la bonne application de son règlement intérieur
- Faire des propositions d’évolutions de ce règlement intérieur face aux évolutions des besoins observés en commission et à travers des échanges avec les partenaires
- Suivre les relations avec les partenaires portant des actions ou dispositifs insertion-emploi-ESS (Créativ, France Travail, Mission Locale, associations…)
- Prendre une part active au Comité Local pour l’Emploi en animant le réseau partenarial, en concourant à la définition d’objectifs communs et en visant l’amélioration du circuit d’information
- Favoriser l’émergence de projets partenariaux et viser une coordination des projets du territoire pour faciliter le retour à l’activité des publics ou leur autonomie
- Concourir à la définition des axes principaux d’une politique d’insertion aux échelles communale et métropolitaine
- Assurer un lien en interne pour favoriser les synergies (avec les Points d’Accès aux Droits et avec la Direction du Développement Economique)
- Accompagner les partenaires de l’insertion des jeunes
• S’impliquer dans les actions développées autour de publics spécifiques : publics en rue, étrangers, réfugiés
1. Piloter les relations avec les acteurs mobilisés autour du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration, dédié aux étrangers primo-arrivants
- Assurer les conventionnements avec l’Etat et le/les opérateurs retenus
- Assurer un suivi régulier des actions mises en œuvre en déclinaison du CTAI ; en piloter le bilan annuel
- Assurer l’articulation entre ce contrat et les objectifs généraux de la collectivité (lien social, insertion, logement)
2. Apporter une contribution à l’accompagnement des partenaires impliqués dans la politique concernant ces publics spécifiques :
- Accompagner le déploiement de réponses institutionnelles et associatives susceptibles de faire évoluer le paysage local en matière de prise en charge des publics et porter les positions des collectivités
- Echanger avec l’Etat, en première ligne sur ces politiques et avec les associations qui y inscrivent leurs actions
- Prendre en charge les réponses aux courriers relatifs aux situations individuelles
• Assurer la présidence des Commissions du Fonds d’Aide aux Jeunes
- Prendre les décisions dans le cadre de cette commission hebdomadaire en prenant appui sur le travail réalisé par la secrétaire en charge de cette commission
- Assurer la bonne application de son règlement intérieur
- Faire des propositions d’évolutions de ce règlement intérieur face aux évolutions des besoins observés en commission et à travers des échanges avec les partenaires
Profils recherchés
Compétences requises / qualité attendues :
- Connaître la méthodologie d'intervention sociale
- Connaître les dispositifs d'accès aux droits et l'ensemble des dispositifs administratifs
- Savoir analyser les besoins des publics et du territoire
- Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
- Savoir prendre en compte les orientations du service et des collectivités/EPCI
- Savoir travailler en partenariat, en réseau et auprès des élus
- Aisance rédactionnelle et connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Connaître la méthodologie d'intervention sociale
- Connaître les dispositifs d'accès aux droits et l'ensemble des dispositifs administratifs
- Savoir analyser les besoins des publics et du territoire
- Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
- Savoir prendre en compte les orientations du service et des collectivités/EPCI
- Savoir travailler en partenariat, en réseau et auprès des élus
- Aisance rédactionnelle et connaissance de l’environnement des collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0380745151
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.