Auxiliaire de puériculture
Offre n° O021241025001001
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue Jean Moulin, Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS à compter du 01/01/2025
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAINT- GEORGES
RECRUTE
1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
DE GEVREY-CHAMBERTIN ET DE NUITS-SAINT- GEORGES
RECRUTE
1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la structure Petite enfance, vous participez à la mission d’accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires Vous êtes rattachés au service Petite enfance au sein de la Direction Enfance jeunesse.
A ce titre, vous :
Accueillez les enfants et leurs familles en prenant en compte leur singularité ;
Répondez aux besoins des enfants sur les temps d’accueil en vous inscrivant dans une démarche de bienveillance éducative, que ce soit dans votre posture professionnelle, votre langage ou l’attention portée à l’enfant.
Proposez des activités d’éveil adaptées à chacun et au groupe, favorisant la socialisation, la confiance en soi, le développement et l’autonomie.
Effectuez les soins délégués par le référent santé et vous vous conformez aux protocoles écrits.
Participez à la construction du projet éducatif et pédagogique et à sa mise en œuvre
Êtes garant de l’application du règlement de fonctionnement des EAJE.
Êtes vecteur de communication (ascendante, descendante, transversale), en interne en direction de l’équipe comme en externe en direction des familles
Participez activement aux journées pédagogiques et aux réunions de structure.
A ce titre, vous :
Accueillez les enfants et leurs familles en prenant en compte leur singularité ;
Répondez aux besoins des enfants sur les temps d’accueil en vous inscrivant dans une démarche de bienveillance éducative, que ce soit dans votre posture professionnelle, votre langage ou l’attention portée à l’enfant.
Proposez des activités d’éveil adaptées à chacun et au groupe, favorisant la socialisation, la confiance en soi, le développement et l’autonomie.
Effectuez les soins délégués par le référent santé et vous vous conformez aux protocoles écrits.
Participez à la construction du projet éducatif et pédagogique et à sa mise en œuvre
Êtes garant de l’application du règlement de fonctionnement des EAJE.
Êtes vecteur de communication (ascendante, descendante, transversale), en interne en direction de l’équipe comme en externe en direction des familles
Participez activement aux journées pédagogiques et aux réunions de structure.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture (DEAP)
Vos savoirs :
Connaissances des étapes du développement du jeune enfant et des étapes de la diversification alimentaire
Connaissance des enjeux et des finalités des différents types d’activités ou jeux à proposer en individuel ou en groupe
Référentiels en vigueur
Connaissance des règles d’hygiène en restauration et en biberonnerie
Vos savoir-faire :
Pratique du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités à appliquer les protocoles d’hygiène et de santé.
Capacités à observer l’enfant et à répondre à ses besoins
Capacités d’expression orale et écrite
Capacités à rédiger et à transmettre des observations et transmissions significatives
Capacités d’organisation et d’anticipation du déroulement du post de travail
Vos savoir-être :
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Discrétion professionnelle
Rigueur, réactivité et efficacité
Capacité d’écoute et d’analyse
Capacités à communiquer et à échanger avec des publics différents
Capacité à transmettre des informations en interne comme en externe
Vos savoirs :
Connaissances des étapes du développement du jeune enfant et des étapes de la diversification alimentaire
Connaissance des enjeux et des finalités des différents types d’activités ou jeux à proposer en individuel ou en groupe
Référentiels en vigueur
Connaissance des règles d’hygiène en restauration et en biberonnerie
Vos savoir-faire :
Pratique du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités à appliquer les protocoles d’hygiène et de santé.
Capacités à observer l’enfant et à répondre à ses besoins
Capacités d’expression orale et écrite
Capacités à rédiger et à transmettre des observations et transmissions significatives
Capacités d’organisation et d’anticipation du déroulement du post de travail
Vos savoir-être :
Sens de l’autonomie et de l’initiative
Discrétion professionnelle
Rigueur, réactivité et efficacité
Capacité d’écoute et d’analyse
Capacités à communiquer et à échanger avec des publics différents
Capacité à transmettre des informations en interne comme en externe
Contact et modalités de candidature
Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse,
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 24 novembre 2024 à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Ou par courriel à
recrutement@ccgevrey-nuits.com
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 24 novembre 2024 à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines – 3 rue Jean Moulin – 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Ou par courriel à
recrutement@ccgevrey-nuits.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.